Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Qualität und Produktivität im Bereich Chirurgie und verbessere kontinuierlich die Abläufe.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein globaler Vorreiter in der Gesundheitsinnovation.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Qualitätsmanagement und Projektleitung in regulierten Branchen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Johnson & Johnson ist ein globaler Marktführer in der Gesundheitsinnovation. Wir streben danach, eine Welt zu schaffen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden. Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech innovieren wir im gesamten Spektrum der Gesundheitslösungen, um Durchbrüche zu erzielen und die Gesundheit der Menschheit nachhaltig zu beeinflussen.
Diese Rolle ist ein Mitglied des Surgery Q&C Leadership Teams und überwacht die Q&C-Betriebsleistung, Governance und Produktivität über die Surgery-Plattformen, interne und externe Fertigungsstandorte sowie Funktionen. Die Rolle unterstützt das VP Quality & Compliance (Q&C) Leadership Team für MedTech Surgery, gestaltet und treibt die mehrjährige Q&C-Strategie voran und leitet die Überwachung der operativen Leistung von Anfang bis Ende sowie die kontinuierliche Verbesserung innerhalb der Surgery Q&C-Organisation.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Qualitätsgovernance, operative Aufsicht und Leistungsmanagementprozess für strategische externe Fertigungspartner, einschließlich Jabil, etablieren und leiten.
- Governance für das End-to-End Surgery Q&C KPI-Leistungsmanagement und den Verbesserungsprozess leiten.
- Mit Standort- und Funktionsleitern zusammenarbeiten, um Chancen zu adressieren und Probleme bei Bedarf an den Surgery Q&C VP und das Führungsteam zu eskalieren.
- Den strategischen Planungsprozess für Q&C im Bereich Surgery erleichtern.
- Die jährliche OGSM- und Geschäftsplanung sicherstellen, einschließlich der Verknüpfung mit dem strategischen Plan und den Qualitätsprioritäten des Unternehmens/Segments.
- Das Portfolio der Q&C-Programme und -Projekte überwachen und steuern.
- Kommunikation und Change Management für strategische Programme und die Einführung von Standardarbeitsweisen vorantreiben.
- Eine Credo-basierte Umgebung fördern und aufrechterhalten.
- Aktiv mit anderen Qualitätsleitern zusammenarbeiten, um kohärente, strategische und taktische Antworten auf Geschäftsbedürfnisse und Qualitätsinitiativen zu entwickeln.
- Eine Kultur der proaktiven Qualität/Kontinuierlichen Verbesserung fördern.
- Entscheidungsbefugnis für qualitätskritische Fertigungsartikel wie CAPAs ausüben.
- Mit Geschäftsführern zusammenarbeiten, um Maßnahmen in Bezug auf Qualität und Compliance zu bewerten und zu empfehlen.
- Qualitätsgovernance-Foren mit strategischen Partnern leiten.
Erfahrung und Ausbildung:
- Ein vielfältiger Geschäftshintergrund mit umfassender Erfahrung im Qualitätsmanagement in großen, globalen Organisationen ist erforderlich.
- Bevorzugte Erfahrung umfasst End-to-End-Qualität und regulatorische Compliance über den Produktlebenszyklus.
- Nachgewiesene Erfolge in der Strategieentwicklung und im Portfoliomanagement mit messbaren finanziellen, qualitativen und zeitlichen Ergebnissen.
- Fähigkeit, über unterschiedliche Anforderungen der Gesundheitsbehörden hinweg auszurichten und auszuführen.
- Erfahrung im Auditmanagement (Gesundheitsbehörden, benannte Stellen).
Ausbildung:
- Ein Bachelor of Science in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder Technik/Wissenschaft ist erforderlich; ein postgradualer Abschluss wird bevorzugt.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Qualität, Fertigung und/oder Projektmanagement in der Medizintechnik oder einer anderen regulierten Branche sind erforderlich.
Erforderliche Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:
- Digitale Kompetenz und Lernagilität, einschließlich Erfahrung mit KI-Tools.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Starke Präsentationsfähigkeiten.
- Erfahrung in einem globalen oder regionalen Kontext.
- Starke Zusammenarbeit und Einflussnahme.
- Hohe Toleranz für Ambiguität in einem komplexen Umfeld.
Bevorzugte Fähigkeiten:
- Budgetmanagement
- Compliance-Management
- Qualitätsmanagementsysteme (QMS)
- Risikomanagement
Director, Surgery Q&C Operational Performance and Productivity Lead. Arbeitgeber: JOHNSON & JOHNSON
Johnson & Johnson bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von einer starken Unternehmenskultur geprägt ist, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Als Global Head, IDAR Strategy & Business Operations haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich der Entwicklung lebensrettender Medikamente widmet, während Sie gleichzeitig von umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten profitieren. Die Standorte in Allschwil, Basel und anderen internationalen Büros bieten nicht nur eine attraktive Lebensqualität, sondern auch ein inspirierendes Umfeld, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, Surgery Q&C Operational Performance and Productivity Lead. erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei JOHNSON & JOHNSON siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Surgery Q&C Operational Performance and Productivity Lead. mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei JOHNSON & JOHNSON nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOHNSON & JOHNSON vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von JOHNSON & JOHNSON einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
