Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Lieferkette für innovative medizinische Produkte und Technologien.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lieferkettenführung und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um im gesamten Spektrum der Gesundheitslösungen von heute zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern und die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend zu beeinflussen.
Johnson & Johnson rekrutiert einen Director, Value Stream Leader, Spine Digital, MIS und Biomaterials, der in Raynham, MA oder Zuchwil, Schweiz tätig sein wird. Wir suchen einen dynamischen Führer, der eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft unserer globalen Lieferkettenoperationen spielt. Sie werden die End-to-End-Ausführung der Lieferkette für unsere Spine Biomaterials & Biologics, MIS & Degen und Enabling Tech-Geschäfte leiten und zeitgemäße Best Practices in der Fertigung und den Techniken der Lieferkette auf globaler Ebene vorantreiben.
Diese Rolle hat direkte Auswirkungen auf die Patientenversorgung, die Zufriedenheit der Chirurgen und das Unternehmenswachstum, indem sie eine widerstandsfähige, konforme und skalierbare Lieferkette sicherstellt, die Innovation und globale Nachfrage unterstützt. Sie werden innovative Strategien für die Lieferkette implementieren, die Zuverlässigkeit, Rentabilität und Wachstum für unsere Orthopädie-Geschäftseinheit gewährleisten.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Stärkung der Partnerschaft mit Kunden und Franchise (sowohl global als auch regional) und gleichzeitiges Management des Lieferrisikos innerhalb der Spine-Lieferkette.
- Entwicklung und Kommunikation eines kontinuierlichen Lieferkettenplans, der mit der Geschäftsstrategie der Spine auf allen Ebenen abgestimmt ist.
- Ausgleich von Kennzahlen und KPIs mit einem Fokus auf Zuverlässigkeit, Innovation, Rentabilität und Cashflow.
- Entwicklung und Implementierung von Prozessen zur Verwaltung und Balance des Lieferkettenportfolios von Projekten.
- Management von Investitionen zur Unterstützung des Wachstums und Verbesserung der Kapitaleffizienz.
Qualifikationen / Anforderungen:
- Erforderlich: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Betriebsabläufen, Lieferketten-Disziplinen oder einem verwandten Bereich.
- Bevorzugt: Master-Abschluss oder MBA.
- 12+ Jahre progressive Erfahrung in Führungsrollen in der Lieferkette, Betriebsabläufen oder Fertigung.
- Starke Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Teams zu leiten und auf allen Ebenen der Organisation Einfluss zu nehmen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
Reisebereitschaft: Bis zu 25% nationale und internationale Reisen. Sprache: Englisch erforderlich; zusätzliche Sprachen bevorzugt.
Director, Value Stream Leader, Spine Digital, MIS and Biomaterials Arbeitgeber: JOHNSON & JOHNSON
Johnson & Johnson bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von einer starken Unternehmenskultur geprägt ist, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Als Global Head, IDAR Strategy & Business Operations haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich der Entwicklung lebensrettender Medikamente widmet, während Sie gleichzeitig von umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten profitieren. Die Standorte in Allschwil, Basel und anderen internationalen Büros bieten nicht nur eine attraktive Lebensqualität, sondern auch ein inspirierendes Umfeld, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, Value Stream Leader, Spine Digital, MIS and Biomaterials erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von JOHNSON & JOHNSON ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei JOHNSON & JOHNSON über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für JOHNSON & JOHNSON interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Value Stream Leader, Spine Digital, MIS and Biomaterials mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt JOHNSON & JOHNSON einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um JOHNSON & JOHNSON zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt JOHNSON & JOHNSON, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei JOHNSON & JOHNSON arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOHNSON & JOHNSON vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für JOHNSON & JOHNSON betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für JOHNSON & JOHNSON schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
