Director, VCEx Innovation & Digital Intelligence

Job Funktion: Supply Chain Planung

Job Unterfunktion: Planungsstrategie & Fähigkeiten

Job Kategorie: Professionell

Standort: Zug, Schweiz

Hybrid-Position in Titusville, New Jersey (USA). Alternativen Standorte können in Horsham, Pennsylvania; Zug, Schweiz; oder Cork, Irland in Betracht gezogen werden.

Wir suchen das beste Talent für die Position des Direktors für Value Chain Excellence (VCEx) Innovation & Digital Intelligence. Diese hybride Position wird in Titusville, New Jersey, USA angesiedelt sein.

Als Direktor ist diese Rolle verantwortlich für die Funktion als senior techno-funktionale Führungskraft innerhalb der Innovative Medicine Supply Chain (IMSC) von Johnson & Johnson. Der Direktor besitzt und skaliert digitale Unternehmensfähigkeiten – einschließlich Digital Value Chain und One Performance Management – und kombiniert Produktverantwortung, Lieferführerschaft und Veränderungsmanagement, um wiederholbare, messbare Werte über Planung, Betrieb und Netzwerkdesign zu schaffen. Der Direktor leitet direkt 3–4 Mitarbeiter und beeinflusst etwa 20 Fachleute in den Bereichen Produkt, Analytik und Transformation.

HAUPTAUFGABEN

• Setzen der digitalen Fähigkeitsstrategie für das Management der Wertschöpfungskette: Vision, Strategie und Fahrpläne definieren, die die Nachfrage- und Angebotsplanung, Erfüllung, Netzwerkdesign und Resilienz verbessern; Lieferung an Planungsrhythmen und messbare Kennzahlen der Lieferkette ausrichten.
• Eigenverantwortung für das End-to-End-Produkt- und Programm-Management: den Lebenszyklus von der Entdeckung bis zur Bereitstellung und Skalierung leiten; nachhaltige Akzeptanz, realisierten Wert und disziplinierte Praktiken im Produktmanagement sicherstellen.
• Leitung der Lieferung von One Digital Value Chain: Planung, Modellierung und Entscheidungsunterstützungstools in ein kohärentes Ökosystem integrieren; Integrationen mit Kernplanungs- und Ausführungssystemen priorisieren, um Entscheidungen zu operationalisieren.
• Aufbau und Skalierung der Entscheidungsunterstützung für das Netzwerkdesign: ein End-to-End-Datenrepository für das Design der Lieferkette als einzige Referenzquelle entwerfen; Nutzung von Simulation, Szenarioanalyse und Optimierung vorantreiben, um Investitionsentscheidungen, Beschaffungsstrategien, Standortauswahl und Lebenszyklusplanung zu informieren.
• Leitung des One Performance Management: tiered Performance Management entwerfen, bereitstellen und aufrechterhalten, das operationale Kennzahlen mit strategischen Ergebnissen verknüpft; Kennzahlen definieren, Echtzeit-Transparenz ermöglichen und Leistungsdiskussionen in S&OP und monatliche Überprüfungszyklen einbetten.
• Bereitstellung von Fachwissen in der Lieferkette und Systemen: praktische Führung in der Nachfrageplanung, Angebotsplanung, Produktionsplanung, Bestandsstrategie und Distribution bieten; sicherstellen, dass digitale Lösungen in der operativen Realität verankert sind und Service, Kosten und Agilität verbessern.
• Förderung moderner Daten-, Analyse- und Ingenieurpraktiken: Wiederverwendung, Datenherkunft und Modellgovernance vorantreiben; Automatisierung und Analytik mit Python und SQL ermöglichen; mit Architektur-, IT- und Data-Science-Teams zusammenarbeiten, um KI und fortgeschrittene Analytik angemessen zu übernehmen.
• Führung von Stakeholdern und Veränderung: Partnerschaften im Bereich Value Chain Management, Digital & Data Strategy, Planung, MTO, Qualität, Lieferung und anderen Funktionen eingehen; Sponsoring sichern, Prioritäten in einer matrixartigen Umgebung abstimmen und strukturiertes Change Management in großem Maßstab liefern.
• Entwicklung von Talenten und Gemeinschaften der Praxis: ein leistungsstarkes Team aufbauen und coachen sowie ein Netzwerk von digitalen Botschaftern und Fachexperten etablieren, um Akzeptanz, Innovation und funktionsübergreifende Zusammenarbeit zu beschleunigen.
• Bereitstellung von techno-funktionaler Führung: technische Lösungen mit Planungs- und Betriebsrealitäten verbinden, um messbare Ergebnisse zu liefern.

QUALIFIKATIONEN

Bildung: Mindestens ein Bachelor-/Universitätsabschluss oder gleichwertiger Abschluss erforderlich; Master- oder MBA-Abschluss und/oder fokussierter Abschluss in Ingenieurwesen, Informatik, Lieferkette oder verwandtem Bereich bevorzugt.

Erfahrung und Fähigkeiten:

Erforderlich: Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung. Erfahrung in der Lieferkette, im Betrieb und/oder in der digitalen Transformation mit fortschreitender Führungsverantwortung. Nachgewiesene Produktverantwortung für Unternehmensfähigkeiten in der Lieferkette, mit Verantwortung für Roadmapping, Priorisierung, Lieferung und disziplinierte Lebenszyklusverwaltung in großem Maßstab. Tiefes Fachwissen über pharmazeutische Lieferkettennetzwerke, einschließlich Produktlaunch-Planung, Standortauswahl und Lebenszyklusplanung. Nachgewiesene Erfahrung in der Integration und dem Betrieb von Planungssystemen und End-to-End-Lieferkettenplattformen. Nachgewiesene Daten- und Analyseorientierung, die Analytik, Simulation und KI zur Entscheidungsfindung nutzt; erforderliche Kenntnisse in Python für Analytik und Automatisierung; SQL-Erfahrung bevorzugt. Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Beeinflussung von Führungspartnern und der Leitung von Veränderungen in komplexen, matrixartigen Organisationen. Strategische Denkweise mit einem Fokus auf Umsetzung, um langfristige Visionen mit pragmatischer, wertorientierter Lieferung in Einklang zu bringen. Erfahrung in der Mitarbeiterführung, mit der Fähigkeit, Talente zu entwickeln und zu coachen sowie funktionsübergreifende Teams aufzubauen. Starke finanzielle Kompetenz, mit nachgewiesener Fähigkeit, digitale Investitionen mit Geschäftswerten in Einklang zu bringen und Budgets zu verwalten.

Bevorzugt: Erfahrung mit großen Planungssystemen und Systemintegrationen. Vertrautheit mit Cloud-Plattformen und APIs. Praktische Erfahrung in der Nachfrageplanung oder Angebotsplanung.

ANDERE: Erfordert Kenntnisse in Englisch (ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten). Bis zu 20% nationale und internationale Reisen können erforderlich sein. Erfordert die Fähigkeit, gemäß unserer flexiblen Arbeitsrichtlinie mindestens drei Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten, mit der Option für zwei Remote-Arbeitstage pro Woche.

Erforderliche Fähigkeiten: Agilität, Business Continuity Planning (BCP), Beratung, funktionsübergreifende Zusammenarbeit, Datenberichterstattung, Nachfrageplanung, faktenbasierte Entscheidungsfindung, grüne Fertigung, zwischenmenschlicher Einfluss, Lean Manufacturing-Prinzipien, Fertigungsflussmanagement, operative Exzellenz, organisatorisches Projektmanagement, Prozessverbesserungen, strategischer Wandel, Angebotsplanung, taktische Planung, technische Glaubwürdigkeit.