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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Transformation des globalen Verteilungsnetzwerks und entwickle innovative Logistiklösungen.
- Arbeitgeber: Johnson & Johnson MedTech, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in der Logistik und Netzwerkdesign.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Die JJMT-Transformationsfunktion ist verantwortlich für die Gestaltung und Realisierung des zukünftigen Lieferkettennetzwerks für Johnson & Johnson MedTech. Diese Funktion umfasst die Aufsicht über Konsolidierungs- und Rationalisierungsmaßnahmen für das globale Vertriebsnetz, einen strategischen Wandel hin zu einem asset-light Modell und den Ausbau neuer, zukunftsorientierter Logistikfähigkeiten, einschließlich Partnermanagement, Netzwerkdesign, Systemstrategie und der Definition der Übergangsnormen, die erforderlich sind, um die Leistung aufrechtzuerhalten.
Zweck der Position: Als Mitglied der Transformationsfunktion leitet diese Rolle die Unterfunktion Netzwerkorchestrierung, um die Transformation des zukünftigen Netzwerks von MedTech zu realisieren. Die Position ist eine Arbeitsmanagerrolle, die dafür verantwortlich ist, dass die Unterfunktion Netzwerkorchestrierung ihre Ziele erreicht, während sie Netzwerkdesign- und Wertgarantietätigkeiten ausführt.
Verantwortlichkeiten / Hauptaufgaben (Wesentliche Funktionen)
- Leitung der Netzwerkorchestrierungsfähigkeit innerhalb des zentralen Transformationsteams, um sicherzustellen, dass Prioritäten und Ergebnisse mit den Zielen der Netzwerktransformation übereinstimmen.
- Ausführung des Umfangs von Netzwerkdesign und Wertgarantie durch Verfeinerung der Netzwerkentscheidungen und der damit verbundenen Wirtschaftlichkeit, während sich die Pläne entwickeln.
- Besitz und Pflege des detaillierten Geschäftsfalls und des NPV-Modells für Initiativen zur Netzwerktransformation.
- Verfolgung des Fortschritts im Vergleich zum Geschäftsfal und Bewertung der regionalen Ausführungsübereinstimmung mit dem angestrebten Wert, Timing und Netzwerkabsicht.
- Überwachung der stranded cost exposure, Identifizierung aufkommender Risiken und Meldung von Problemen, die Intervention oder Eskalation erfordern.
- Bereitstellung klarer Berichterstattung und Entscheidungsunterstützung für das MedTech Optimize PMO zu Netzwerkentscheidungen, Wirtschaftlichkeit, Ausführungsfortschritt und wesentlichen Risiken.
- Partnerschaft mit regionalen Teams zur Unterstützung der Ausführung von Netzwerkänderungen und Verbindung lokaler Maßnahmen mit den Unternehmenswertzielen.
- Koordination über Funktionen hinweg, um sicherzustellen, dass Entscheidungen und Ausführungsimplikationen in Planungs- und Implementierungsaktivitäten reflektiert werden.
- Überwachung der Entwicklung, Auffrischung und Bereitstellung von Übergangsnormen, um Konsistenz sicherzustellen und Duplikationen zu reduzieren.
Bildung & Erfahrung
- Ein Mindestmaß an Bachelor-Abschluss ist erforderlich.
- Ein Master-Abschluss oder MBA in Supply Chain, Finanzen, Betrieb oder einem verwandten Bereich wird bevorzugt.
- Mindestens 12 Jahre progressive Erfahrung im Design von Vertriebsnetzwerken, globalem Logistikbeschaffung oder Logistikstrategie, mit Verantwortung für großangelegte Transformationsprogramme.
- Expertise im Netzwerkdesign, in der Entwicklung von Geschäftsfällen und in der Wertverfolgung, einschließlich der Bewertung der Netzwerkökonomie, NPV und der Auswirkungen von stranded costs.
- Erfahrung in der Definition und Bereitstellung von Übergangsnormen, Playbooks oder Prozessleitfäden für komplexe Netzwerkänderungen über Regionen hinweg.
- Fähigkeit, in einer globalen Matrixorganisation zu arbeiten: starke Kommunikations-, Präsentations- und Partnerschaftskompetenzen ohne direkte Autorität; Konsens bilden und über Funktionen und Regionen hinweg zusammenarbeiten.
- Starke Projektmanagementerfahrung, die die Absicht des Netzwerkdesigns in umsetzbare Pläne übersetzt und den Fortschritt verfolgt.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten, Risiken identifizieren, Abwägungen bewerten und Entscheidungsfindung in einem komplexen Umfeld unterstützen.
Führungskompetenzen
- Unser Credo leben – Verhaltensweisen demonstrieren und inspirieren, die unser Credo stärken.
- Verbinden – Externe Beziehungen und Partnerschaften pflegen, um Mehrwert und Einblicke zu schaffen.
- Gestalten – Einblicke in innovative Lösungen übersetzen, den Status quo herausfordern, Veränderungen führen und Risiken managen.
- Führen – Verantwortung für Talentakquise, Leistung und Entwicklung übernehmen; transparente Gespräche führen.
- Liefern – Menschen befähigen, schnell, agil und verantwortungsbewusst zu handeln; Entscheidungen mit globaler Perspektive treffen.
- Entscheidungsfindung und Problemlösung – Netzwerkdesignannahmen, -methoden und -wertrahmen entwickeln und kommunizieren.
Unterbringung
Wir werden sicherstellen, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen, um wichtige Arbeitsfunktionen auszuführen und um andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten.
Erforderliche Fähigkeiten
- Analytisches Denken
- Geschäftsabstimmung
- Zusammenarbeit
- Beratung
- Kontinuierliche Verbesserung
- Nachfrageprognose
- Entwicklung anderer
- Vertriebsmanagement
- Distribution Resource Planning (DRP)
- Finanzkompetenz
- Inklusive Führung
- Interpersonelle Einflussnahme
- Führung
- Lean Supply Chain Management
- Betriebliche Exzellenz
- Auftragsmanagement
- Organisieren
- Beschaffungspolitiken
- S&OP
- Strategisches Supply Chain Management
Bevorzugte Fähigkeiten
- Analytisches Denken
- Geschäftsabstimmung
- Zusammenarbeit
- Beratung
- Kontinuierliche Verbesserung
- Nachfrageprognose
- Entwicklung anderer
- Vertriebsmanagement
- Distribution Resource Planning (DRP)
- Finanzkompetenz
- Inklusive Führung
- Interpersonelle Einflussnahme
- Führung
- Lean Supply Chain Management
- Betriebliche Exzellenz
- Auftragsmanagement
- Organisieren
- Beschaffungspolitiken
- S&OP
- Strategisches Supply Chain Management
Distribution Network Director Arbeitgeber: JOHNSON & JOHNSON
Kontaktperson:
JOHNSON & JOHNSON HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Distribution Network Director
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und wie du zur Transformation des Netzwerks beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends im Supply Chain Management vertraut. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln, die zur Vision des Unternehmens passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Distribution Network Director
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie die Rolle des Distribution Network Directors dazu passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Zeig deine Leidenschaft: Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch eine echte Leidenschaft für das, was sie tun. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Position und unser Unternehmen begeisterst!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOHNSON & JOHNSON vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten von Johnson & Johnson MedTech vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Netzwerkdesign oder Transformationen geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten in der Praxis zu demonstrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Chancen im Bereich der Lieferkette beziehen. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur zukünftigen Ausrichtung des Unternehmens sind immer gut.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du Beispiele für deine Führungsfähigkeiten und deinen Teamgeist parat haben. Betone, wie du Teams motivierst und zusammenbringst, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und wie du in einem globalen Umfeld effektiv kommunizierst.