Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Programme zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Verbesserung der Mitarbeitergesundheit und -kultur bei.
- Qualifikationen: Medizinische Ausbildung und Erfahrung im Bereich der Arbeitssicherheit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62500 - 97865 € pro Jahr.
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um über das gesamte Spektrum der Gesundheitslösungen hinweg zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern, die die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend beeinflussen.
Als Employee Health & Well-being (EHW) Professional sind Sie Teil unseres Abiomed-Teams in Aachen und verantwortlich für die operative Ausrichtung und Durchführung von Programmen, die die Gesundheit der Mitarbeiter unterstützen. Ein Schwerpunkt Ihrer Rolle wird auf den Programmen zur Arbeitssicherheit liegen.
Sie werden als primärer Ansprechpartner für den Standort fungieren, die Entwicklung unserer Gesundheitskultur vorantreiben und die Einhaltung der geltenden gesetzlichen Anforderungen im Bereich Arbeitsschutz sowie der J&J-Standards sicherstellen. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit dem Senior Management und wichtigen Interessengruppen (einschließlich EHS und HR) zusammen, um strategische Planungen, Prozesse und Initiativen abzustimmen, die Gesundheitskultur zu gestalten und die fortlaufende Compliance sicherzustellen.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Implementierung der EHW-Strategie in enger Zusammenarbeit mit dem EHW-Team, der lokalen Leitung und anderen Interessengruppen.
- Analyse von Daten und internen/externalen Anforderungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Gesundheitsprogramms am Standort.
- Kommunikation von Risiken im Bereich Arbeitsschutz innerhalb der Belegschaft und deren Auswirkungen auf die Unternehmensleistung.
- Sicherstellung der Auditbereitschaft durch Analyse, Berichterstattung und Management relevanter Abweichungen.
- Aufrechterhaltung einer reibungslosen Kommunikation und engen Zusammenarbeit mit der Standortleitung, HR, EHS und Führungskräften.
- Gestaltung, Implementierung und Evaluierung bedarfsorientierter Maßnahmen zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz.
- Management der arbeitsmedizinischen Praxis und kontinuierliche Verbesserung der Schnittstellenprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt.
- Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern bei Fragen zu EHW-Gesundheitsprogrammen.
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium im medizinischen Bereich (z.B. medizinischer Fachangestellter, Notfallsanitäter, Pflegekraft, Physician Assistant), idealerweise kombiniert mit einer Qualifikation im Bereich Arbeitsschutz.
- Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung, einschließlich der Implementierung und Durchführung von Programmen im Bereich Arbeitsschutz.
- Analytisches Denken mit der Fähigkeit, Daten in Konzepte und Prozesse zu übersetzen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits:
Zusätzlich zum Grundgehalt bieten wir folgende Vorteile: einen jährlichen Bonus, Urlaubstage, Elternzeit, Trauerzeit, Freiwilligenzeit, Rückerstattung von Wohlfühlkosten und Programme für finanzielle, körperliche und psychische Gesundheit.
Employee Health & Well-Being Professional Arbeitgeber: JOHNSON & JOHNSON
Johnson & Johnson ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der die Vielfalt und Würde jedes Mitarbeiters geschätzt wird. In Aachen haben Sie die Möglichkeit, als Employee Health & Well-Being Professional aktiv zur Gesundheitskultur beizutragen und innovative Programme zu entwickeln, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern. Darüber hinaus profitieren Sie von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell und attraktiven Zusatzleistungen, die auf die Förderung Ihrer physischen, psychischen und finanziellen Gesundheit abzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Employee Health & Well-Being Professional erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten über ihre Erfahrungen. Das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Mission und wie du zur Verbesserung der Mitarbeitergesundheit beitragen kannst.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Gesundheit und Wohlbefinden. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Employee Health & Well-Being Professional mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige, wer du wirklich bist. Wir bei StudySmarter suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten im Bereich Gesundheit und Wohlbefinden konkret zur Rolle beitragen können.
Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOHNSON & JOHNSON vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Unternehmenskultur von Johnson & Johnson vertraut. Lies über ihre Werte und Prinzipien, insbesondere über das Credo, das den Umgang mit Mitarbeitern und deren Gesundheit betont. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Employee Health & Well-Being Professional zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung und des Risikomanagements demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten können besonders aufschlussreich sein.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Dies wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu unterstreichen.
