Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Marketingstrategie für Trauma-Produkte und führe erfolgreiche Produkteinführungen durch.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit internationaler Reisetätigkeit und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Orthopädie und verbessere das Leben von Millionen Menschen.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss erforderlich, MBA bevorzugt; 5 Jahre Erfahrung in Marketing oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 77760 - 95040 € pro Jahr.
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um im gesamten Spektrum der Gesundheitslösungen von heute zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern und die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend zu beeinflussen.
Wir suchen das beste Talent für die Position des Marketing Managers, Global Growth Marketing, Trauma in West Chester, PA.
Zweck
DePuy Synthes sucht einen Marketing Manager, Global Growth Marketing, Trauma, der in West Chester, PA, ansässig ist und sich hauptsächlich auf unser Plattenportfolio konzentriert. Diese Rolle ist verantwortlich für die Leitung der Portfolio-Strategie und die Durchführung des Lebenszyklus über globale Märkte hinweg, um Wachstum durch Exzellenz bei der Einführung, Optimierung des Lebenszyklus und nachhaltige Leistung nach der Einführung voranzutreiben.
Verantwortlichkeiten
- Kommerzielle Ergebnisse: Erreichen der weltweiten Geschäftsplanziele für Umsatz, Nettogewinn, Bruttogewinn, Inventar und Preis auf jährlicher Basis. Verwaltung der Ausgaben innerhalb des Budgets. Stärkung der Führungsposition des Unternehmens im Trauma-Markt.
- Markenstrategie: Beitrag zur Entwicklung globaler Markenstrategien für Produkte, Dienstleistungen, Programme und andere wichtige Initiativen, einschließlich der Festlegung des Wertangebots, Zielgruppenansprache und Segmentierung, Positionierung, globales Branding, Produkteinführung und Lebenszyklusmanagement.
- Produkteinführung: Verantwortlich für die Leitung und Durchführung wirkungsvoller weltweiter Produkteinführungen. Zu den spezifischen Aufgaben gehören die Entwicklung der Markenstrategie, Marketingmaterialien für alle wichtigen Interessengruppen (Vertriebsteam, Chirurgen, Krankenhäuser, Patienten, Kostenträger usw.), Preisstrategie, Werbeplan, Produktschulungsplan (Vertriebsteam & Chirurgen), Produktprognose, Rollout-Plan für das Inventar, Verkaufshilfen usw.
- Portfolio-Planung & Produktentwicklung: Beitrag zu mehrgenerationale Portfolio-Plänen, die mit der Unternehmensstrategie übereinstimmen. Partnerschaft mit F&E, Lieferkette und anderen wichtigen Interessengruppen zur Leitung von Produktentwicklungsprogrammen.
- Portfolio - Lebenszyklusmanagement: Beitrag zur Unternehmensstrategie für Portfolio-Optimierung und Qualitätsinitiativen.
- Geschäftsentwicklung: Identifizierung externer Partner, die für Akquisitionen oder strategische Partnerschaften zur Schließung von Lücken im Portfolio oder zur Schaffung von Wettbewerbsvorteilen in Betracht gezogen werden.
- Kundeninsights und Analytik: Partnerschaft mit Business Insights & Strategic Marketing zur Durchführung von Marktforschungsinitiativen rund um Kundenbedürfnisse und Produktvalidierung.
- Geschäftsplanung & -ausführung: Enge Zusammenarbeit mit dem Manager zur Entwicklung von Geschäftsplänen in Bezug auf den Fokusbereich (d.h. Geschäftssegment, Produkt, Region usw.).
- Personalmanagement: Diese Position umfasst typischerweise kein Management von direkten Berichten, erfordert jedoch umfangreiche Interaktion mit externen Partnern.
- Allgemeine Geschäftsanalyse: Entwicklung starker Beziehungen zu Chirurgen und wichtigen Zielgruppen.
Qualifikationen & Anforderungen
- Ein Mindestmaß an Bachelor-Abschluss ist erforderlich; Ein MBA wird bevorzugt.
- Mindestens 5 Jahre dynamische Berufserfahrung in einem der folgenden Bereiche: Marketing, Vertrieb, F&E oder verwandte Funktionen/Berufserfahrung sind erforderlich.
- Mindestens zwei (2) Jahre Erfahrung im Bereich Medizinprodukte oder in einer anderen regulierten Gesundheitsumgebung sind bevorzugt.
- Erfahrung in der Entwicklung und Einführung neuer Produkte, Dienstleistungen und Programme für die Gesundheitsgemeinschaft ist erforderlich.
- Erfahrung in der Orthopädie ist bevorzugt.
- Die Fähigkeit, effektiv in einem unklaren Umfeld zu arbeiten und informierte Entscheidungen mit unvollständigen Informationen zu treffen, ist erforderlich.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Diese Position erfordert etwa 20% Reisebereitschaft, einschließlich Wochenenden.
Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung.
Global Marketing Manager, Trauma Arbeitgeber: Johnson & Johnson
Johnson & Johnson bietet eine inklusive Arbeitsumgebung, die auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht und Vielfalt sowie Würde respektiert. Als Teil von Abiomed, einem innovativen Unternehmen im Bereich Medizintechnik, profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen, einer wertschätzenden Unternehmenskultur und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben und einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Patientenversorgung zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global Marketing Manager, Trauma erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Johnson & Johnson.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Johnson & Johnson ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Johnson & Johnson könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Johnson & Johnson beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Marketing Manager, Trauma mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Johnson & Johnson:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Johnson & Johnson einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson & Johnson vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Johnson & Johnson einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Johnson & Johnson relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Johnson & Johnson einfügt.
