Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Bereich MedTech und verbessere globale Lieferketten.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied für die Menschheit.
- Qualifikationen: Mindestens 6-8 Jahre Erfahrung in Operations oder Supply Chain Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um über das gesamte Spektrum der Gesundheitslösungen hinweg zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern, die die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend beeinflussen.
Johnson & Johnson rekrutiert für einen Manager, Deliver Business Unit Integration, Med Tech. Diese Rolle kann an einem Johnson & Johnson-Standort innerhalb der Vereinigten Staaten (NJ, PA, CA, FL, TX oder Guaynabo Puerto Rico) oder international in Zug, Schweiz, oder São Paulo, Brasilien, angesiedelt sein. Als Mitglied des MedTech Deliver Business Unit Integration-Teams wird diese Rolle den Deliver-Pfeiler für MT-Plattformteams vertreten, indem sie funktionale Expertise und einen umfassenden Überblick über die Deliver-Strategie und -Operationen für die Geschäftseinheit bringt.
Der Umfang umfasst die Leitung primärer Arbeitsströme, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:
- SCLT/Plattformteams: Vertretung von Deliver durch eine ausgewogene Rolle mit anderen E2E-Pfeilern (Planen-Quellen-Herstellen).
- MedTech Deliver Center: Verknüpfung von BU-Strategien und Anforderungen mit den Operationen und Fähigkeiten des Deliver Centers und umgekehrt.
- Regionale MedTech SC-Leiter: Partnerschaft mit Regionen für kritische Prozesse und Verantwortlichkeiten, einschließlich Leistungsmanagement, BP/LRFP, Flussoptimierung, NPI-Ausführung, Margenexpansion.
- GSCS: Partnerschaft mit GSCS-Teams (GTTO, Handelskonformität), die sich auf Transport-/Lanenoptimierung, Tarifmanagement und Budgetkontrolle konzentrieren.
Der Umfang dieser Rolle umfasst auch:
- Einbringen geschäftsspezifischer Prioritäten in die gesamte MedTech SC Deliver-Strategie und Fähigkeits-Roadmap zur Beschleunigung des BU-Wachstums.
- Zusammenarbeit mit dem E2E SC-Team zur Umsetzung strategischer Pläne für MedTech SC Deliver, die mit der jeweiligen BU verbunden sind (z. B. Produktflussoptimierung, Effizienz- und Produktivitätsinitiativen für Hubs und Transport, Kapazitäts- und Fähigkeitsverbesserungen usw.).
- Sicherstellung der Sichtbarkeit in globale Hub-Prioritäten und -Leistungen sowie Förderung der globalen Aggregation durch Partnerschaft mit regionalen SC-Leitern.
- Gemeinsame Verantwortung für Leistungskennzahlen, einschließlich OTIF-SC und OTIF-D als Teil von E2E SC; kontinuierliche Verbesserung der Fehlerquellen, die mit Deliver verbunden sind, einschließlich Partnerschaft zur Lösung von E2E-Problemen.
- Sicherstellung der termingerechten Lieferung von NPI und neuen Fähigkeiten durch Einhaltung des Deliver Playbooks und dessen Reife.
- Gemeinsame Verantwortung mit E2E SC zur Optimierung der Bestandsniveaus durch Verbesserung der Reduzierung unproduktiver Bestände an Hubs, Zuverlässigkeit internationaler Strecken und Kompression der Vorlaufzeiten sowie Gestaltung der E2E-Produktflüsse.
- Gemeinsame Verantwortung mit Global E2E SC für die Reduzierung der COGS in Fracht und Lagerhaltung sowie die Margenexpansion; Sicherstellung eines Prozesses zur Bereitstellung von Sichtbarkeit der Kostenleistung und -verbesserung von Deliver, gemeinsam festgelegte und angestrebte Kostensenkungsziele.
- Gemeinsame Verantwortung mit Global E2E SC zur Gewährleistung einer soliden Grundlage in der Compliance, einschließlich Handelskonformität, Qualität, EH&S und finanzieller Compliance.
- Entwicklung von Talenten und Pflege der Führungspipeline; aktive Förderung und Mentoring von Schlüsselpersonen in der gesamten E2E-Lieferkette, Aufbau von Führungskompetenzen im Team.
- Verantwortung für die Integration von Deliver in zentrale globale Prozesse (z. B. STEM, Problemanagement/Eskalationen, strategische Kapazitätsplanung, S&OP, IBP und E2E-Flussoptimierung).
- Interaktion mit anderen Deliver-Fähigkeitssäulen zur Förderung der globalen Optimierung und Standardisierung des Vertriebsnetzes.
- Sicherstellung, dass „Design for Distribution“-Eingaben in die F&E-Prozesse integriert werden, Ausrichtung der Deliver-Ressourcen auf Portfolio-Optimierungsinitiativen; Gewährleistung einer fehlerfreien NPI aus globaler Perspektive.
- Partnerschaft mit BU SC und Deliver Operations-Teams für die erfolgreiche Durchführung strategischer Netzwerkprojekte, die sowohl von der BU-Seite (z. B. Quellenänderungen, Konsolidierungen usw.) als auch von Deliver (z. B. DC-Kapazitätspläne, Netzwerkneugestaltung usw.) initiiert werden.
Qualifikationen:
- Mindestens 6-8 Jahre Berufserfahrung sind erforderlich, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Kundenservice/Deliver, Betrieb/Lieferkette, Strategie und Management großer komplexer Programme.
- Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich.
- Ein MBA oder Master-Abschluss wird bevorzugt.
- Nachweislicher Erfolg in einer komplexen, stark matrixierten, globalen Organisation mit sich schnell ändernden Prioritäten und engen Zeitrahmen ist erforderlich.
- Nachgewiesene Auswirkungen in zunehmend komplexen Führungsrollen, einschließlich Rollen, die Orchestrierung und Einfluss erfordern; E2E-Mindset und kollaborative, einflussbasierte Führung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, den Fokus auf: Betrieb und Kunden, global und regional, Unternehmen und Segment zu balancieren.
- Erfolgsbilanz bei der Entwicklung und dem Aufbau vielfältiger, leistungsstarker Teams mit einem starken Sinn für Mission.
- Fähigkeit, eine Vision zu fördern und Veränderungen voranzutreiben, um Organisationen zu transformieren, durch starke Engagement-/Kommunikation.
- Starkes Verständnis der Kernprozesse der Auftragsabwicklung (Kundenservice, Lagerhaltung und Transport).
- Starkes Verständnis von Planung und Systemen (OTC, digital, Sichtbarkeit & WH-Systeme) mit nachgewiesener Erfolgsbilanz in der E2E-Ausführung.
- Fähigkeiten zum Aufbau einer Organisation, die eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, des Kundenservice und der Gewinn-/Margenexpansion fördert.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Komplexität über ein breites Produktportfolio hinweg zu managen.
- Zusammenarbeit - in der Lage, starke Partnerschaften intern und extern mit Kundenfokus aufzubauen.
- Führungsimperative: Verbinden, Gestalten, Führen, Liefern.
Diese Position erfordert bis zu 10-25% nationale und internationale Reisen.
Global MedTech Deliver & BU Integration Lead Arbeitgeber: JOHNSON & JOHNSON
Johnson & Johnson ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt und individuelle Leistungen geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlichem Wachstum fördert das Unternehmen Talente und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die Lage in Zug, Schweiz, ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem dynamischen internationalen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Zusammenarbeit in der Medizintechnik vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global MedTech Deliver & BU Integration Lead erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der MedTech-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Zeig Initiative und kontaktiere Recruiter oder Mitarbeiter von Johnson & Johnson direkt. Frag nach offenen Positionen oder Möglichkeiten, auch wenn sie nicht aktiv ausgeschrieben sind.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über die Johnson & Johnson Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du alle relevanten Informationen zur Stelle bekommst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global MedTech Deliver & BU Integration Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir bei StudySmarter suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von Johnson & Johnson werden möchtest!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst. Wir wollen sehen, dass du dir Mühe gibst!
Verbindung zur Jobbeschreibung herstellen:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen und Aufgaben aus der Stellenbeschreibung. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu dem passen, was wir suchen. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOHNSON & JOHNSON vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Johnson & Johnson vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du ihre Philosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ihre Vision für die Gesundheitsversorgung zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich komplexe Programme geleitet oder Teams entwickelt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit und im Management von Veränderungen verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Betone deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams. Johnson & Johnson sucht nach jemandem, der nicht nur operativ stark ist, sondern auch in der Lage ist, eine positive Teamkultur zu fördern und Talente zu entwickeln.
