Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HEMA-Strategie für die Schweiz und Österreich und fördere innovative orthopädische Lösungen.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten, inklusive eines inklusiven Arbeitsumfelds und Unterstützung für Mitarbeiter.
- Weitere Informationen: Engagiere dich in einem dynamischen Team und profitiere von einer hybriden Arbeitsweise.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Fortgeschrittene Abschlüsse in Gesundheitsökonomie oder verwandten Bereichen und 7+ Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um im gesamten Spektrum der Gesundheitslösungen von heute zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern und die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend zu beeinflussen.
DePuy Synthes sucht einen HEMA Lead für die Schweiz und Österreich, der in der Schweiz ansässig ist. Der HEMA Lead Schweiz & Österreich leitet die Strategie und Umsetzung von Health Economics & Market Access (HEMA) für die Schweiz und Österreich. Diese Rolle treibt die Erstattung und den Zugang zur Unterstützung der Einführung innovativer orthopädischer Lösungen voran und führt strategische externe Engagements, die mit den Prioritäten von Depuy Synthes und EMEA übereinstimmen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung und Umsetzung der HEMA-Strategie für die Schweiz mit erweitertem Umfang für Österreich, im Einklang mit den EMEA-Prioritäten und Arbeitsweisen.
- Entwicklung und Implementierung länderspezifischer Zugangspläne für die Schweiz, die ein dezentralisiertes und institutionsgetriebenes Entscheidungsumfeld widerspiegeln.
- Unterstützung der Zugangsstrategie und des externen Stakeholder-Engagements in Österreich, abgestimmt auf lokale Erstattungsstrukturen und Entscheidungsprozesse.
- Entwicklung und Bereitstellung von Marktzugangs- und Finanzierungsstrategien zur Ermöglichung der Einführung und nachhaltigen Wachstums.
- Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu Kostenträgern, HTA-Behörden, institutionellen Entscheidungsträgern und relevanten Behörden, um das externe Umfeld zu gestalten und die wertbasierte Einführung voranzutreiben.
- Leitung von EMEA-ausgerichteten Evidenzgenerierungs- und Wertschöpfungsaktivitäten und Übersetzung von Erkenntnissen in lokale Wertbotschaften, Werkzeuge und Materialien.
- Partnerschaft mit Marketing, Vertrieb, medizinischen/klinischen und regulatorischen Teams zur Entwicklung und Umsetzung von Marktzugangs- und Erstattungsstrategien über den Produktlebenszyklus hinweg.
- Sicherstellung einer effektiven Bereitstellung von gesundheitsökonomischen Werkzeugen, Wertressourcen und Schulungen zur Unterstützung interner Stakeholder und Stärkung der Feldaktivierung.
- Überwachung der Umsetzung gemäß HEMA-Prioritäten und Geschäftszielen, um die Übereinstimmung mit vereinbarten Plänen, Meilensteinen und Governance-Erwartungen sicherzustellen.
- Sicherstellung der Einhaltung der geltenden Qualitäts-, Ethik- und lokalen regulatorischen Anforderungen, die mit den EMEA HEMA-Standards übereinstimmen.
Qualifikationen:
- Fortgeschrittene Abschlüsse (Master oder PhD bevorzugt) in Gesundheitsökonomie, öffentlicher Gesundheit, Lebenswissenschaften oder einem verwandten Bereich.
- Über 7 Jahre Erfahrung in HEMA/Marktzugang, einschließlich strategischer Führung auf Länderebene.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Einbindung externer Stakeholder und der Beeinflussung funktionsübergreifender Teams.
HEMA Lead Switzerland and Austria Arbeitgeber: JOHNSON & JOHNSON
Johnson & Johnson bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die Vielfalt und Inklusion fördert und jedem Mitarbeiter als Individuum wertschätzt. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie innovativen Gesundheitslösungen in der malerischen Umgebung von Zug, Schweiz, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, bedeutende Beiträge zur Gesundheitsversorgung zu leisten und gleichzeitig ihre Karriere voranzutreiben. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und strategischem Denken, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte im Bereich Health Economics und Marktzugang macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HEMA Lead Switzerland and Austria erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und die richtigen Leute erreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Johnson & Johnson und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Gesundheit und Innovation! Teile deine Ideen und Erfahrungen in Gesprächen oder auf sozialen Medien. Lass uns sehen, wie du zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung beitragen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HEMA Lead Switzerland and Austria mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und die richtige Passung für unser Team hast.
Sei authentisch:Zeig in deinem Anschreiben und Lebenslauf, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die ihre Persönlichkeit und Erfahrungen einbringen, also sei ehrlich und lass uns wissen, was dich motiviert!
Betone relevante Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Health Economics und Market Access klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Fähigkeiten du mitbringst, die für die Rolle wichtig sind.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOHNSON & JOHNSON vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Johnson & Johnson vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du ihre Philosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ihre Vision für innovative Gesundheitslösungen zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Health Economics und Market Access demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Netzwerk und Beziehungen
Betone deine Fähigkeit, strategische Beziehungen zu Stakeholdern aufzubauen. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Payer- und HTA-Behörden zusammengearbeitet hast, um Marktzugangsstrategien zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HEMA-Bereich oder wie das Team die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen fördert.
