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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Beschaffungsstrategien für innovative Materialien und arbeite eng mit Partnern zusammen.
- Arbeitgeber: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, jährliche Boni, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und internationaler Reisebereitschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Beschaffung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 118450 € pro Jahr.
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um im gesamten Spektrum der Gesundheitslösungen zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern.
Diese Position wird an den Associate Director für Direct Precision Materials (DPM) berichten. Die DPM-Kategorie ist entscheidend für das Geschäft von Abiomed und umfasst Unterkategorien wie Metalle, Keramiken, Präzisionskunststoffe, Verpackungen und Chemikalien. Diese Position als Category Manager wird die Verantwortung für mindestens eine der oben genannten Unterkategorien übernehmen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Kategorie Management: Unterstützung der Kategoriestrategie durch Bedarfsanalyse, Marktanalysen, Lieferantenbewertungen und Beschaffungsentscheidungen.
- Beschaffung: Unterstützung von Beschaffungsinitiativen zur Identifizierung der richtigen Lieferantenpartner und Entwicklung von Ausgabenanalysen.
- Lieferantenmanagement: Entwicklung und Verwaltung von Lieferantenpartnerschaften zur Steigerung der Leistung und Risikominderung.
- Vertragsmanagement: Unterstützung bei der Erstellung, Genehmigung und Verwaltung von Verträgen.
- Projektunterstützung: Vertretung der Beschaffung in End-to-End-Initiativen der Lieferkette.
Qualifikationen:
- Bildung: BSc in Operations/Supply Chain Management, Ingenieurwesen oder verwandtem Bereich, MSc bevorzugt.
- Erfahrung: Mindestens 5-8 Jahre Erfahrung im Einkauf, gute Kenntnisse der Direktpräzisionsmaterialien.
- Fähigkeiten: Starke Führungs-, Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen, fließendes Englisch und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Die erwartete Grundvergütung für diese Position liegt zwischen €75.000,00 und €118.450,00.
Zusätzlich zur Grundvergütung bieten wir folgende Vorteile an: einen jährlichen Bonus, Urlaubstage, Elternzeit, Trauerzeit, Programme für finanzielle, körperliche und geistige Gesundheit sowie Anerkennungsprämien.
(Jr.) Category Manager (m/f/d) Arbeitgeber: JOHNSON & JOHNSON
Kontaktperson:
JOHNSON & JOHNSON HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Jr.) Category Manager (m/f/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Oft sind persönliche Empfehlungen Gold wert!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Johnson & Johnson vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst. So bist du bestens vorbereitet für das Vorstellungsgespräch!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig dein Interesse an der Position. Je mehr du dich einbringst, desto besser stehen deine Chancen!
✨Fragen stellen!
Im Vorstellungsgespräch solltest du nicht nur Antworten geben, sondern auch Fragen stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frag nach den Herausforderungen der Rolle oder wie das Team zusammenarbeitet – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Jr.) Category Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von Johnson & Johnson zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie das zu den Anforderungen des (Jr.) Category Managers passt.
Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst. Lass uns wissen, dass du ein Auge fürs Detail hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOHNSON & JOHNSON vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der direkten Präzisionsmaterialien vertraut. Informiere dich über die Produkte von Abiomed und deren Marktposition, um während des Interviews gezielt Fragen stellen und dein Interesse zeigen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Beschaffungsstrategien entwickelt oder Lieferantenbeziehungen gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, komplexe Informationen einfach zu erklären, da dies eine wichtige Fähigkeit für die Rolle des Category Managers ist. Eine gute Kommunikation hilft dir, Vertrauen aufzubauen und deine Ideen überzeugend zu präsentieren.