Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere Prozesse im Sales- und Vertragsmanagement.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, führend in Gesundheitsinnovationen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem kollegialen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Sales Support und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 78300 - 135700 € pro Jahr.
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um im gesamten Spektrum der Gesundheitslösungen von heute zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern.
Als Lead Sales & Commercial Support Specialist führen Sie ein Team von vier Mitarbeitenden und tragen maßgeblich zur Sicherstellung kommerzieller Integrität, Datenqualität und effizienter Prozesse bei. Sie sind zentrale Schnittstelle zwischen Sales, Legal, Finance und Supply Chain und treiben systemische Verbesserungen sowie strategische Initiativen voran.
Ihre Aufgaben (Auswahl):
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 4 Personen: Aufgabenverteilung, Coaching, Zielvereinbarungen und Performance-Feedback.
- Leitende Verantwortung für Master Data Management (Kunden, Produkte, Preise, Konditionen) in ERP/CRM (z. B. SAP) inklusive Datenqualität, Governance-Richtlinien und Authorisierungen.
- Steuerung und Optimierung des Vertrags-Lifecycle: Erstellen, Reviewen, Freigeben und Versionieren von Rahmenverträgen, NDAs und Amendments; Pflege von Vorlagen und Standardprozessen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Preisen, Rabatten und kommerziellen Konditionen; Implementierung von Prüfmechanismen und Eskalationspfaden.
- Verantwortung für Intercompany-Abstimmungen: Analyse von Abweichungen, Koordination von Korrekturmaßnahmen und enge Abstimmung mit Accounting/Finance.
- Prüfung und Freigabe von Rechnungen, Gutschriften und kommerziellen Adjustments im Rahmen interner Kontrollen.
- Erstellung und Präsentation regelmäßiger Management-Reports (Master-Data-Qualität, offene Posten, Vertrags-KPIs, Abweichungsanalysen).
- Leitung von Systemimplementierungen, Datenmigrationen und Automatisierungsprojekten; enge Zusammenarbeit mit IT und Projektmanagement.
- Aufbau und Durchführung von Trainings, Workshops und Best-Practice-Guides für interne Stakeholder.
Erwartete Ergebnisse / KPIs:
- Verbesserung der Master-Data-Qualität (Vollständigkeit, Genauigkeit, Korrekturzeiten).
- Reduktion von Rechnungs- und Pricing-Abweichungen; schnellere Intercompany-Rekons.
- Termingerechte Umsetzung von System- und Prozessprojekten mit messbaren Effizienzgewinnen.
- Entwicklung und Leistungssteigerung des 4-köpfigen Teams (Erreichung von Zielvorgaben, Zufriedenheit, Kompetenzaufbau).
- Hohe Stakeholder-Zufriedenheit bei Sales, Finance und Legal.
Ihr Profil:
- Ausgeprägte Führungskompetenz mit proaktivem Mindset, hoher Kommunikationsstärke und Erfahrung im Coaching kleiner Teams.
- Strukturierte, unternehmerische Denkweise und starkes Stakeholder-Management.
- Fähigkeit, komplexe Themen klar aufzubereiten und auf Managementlevel zu präsentieren.
Fachliche Anforderungen:
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung (idealerweise 5+ Jahre) in Sales/Commercial Support, Master Data, Vertragsmanagement und Intercompany-Prozessen; Erfahrung in Medizintechnik/Orthopädie von Vorteil.
- Praktische Erfahrung mit ERP/CRM-Systemen, vorzugsweise SAP, sowie Verständnis für Finanz-/Buchhaltungsprozesse und Schnittstellen.
- Sicherer Umgang mit MS Office, besonders Excel (Analysen, Pivot, INDEX-MATCH) und PowerPoint.
- Erfahrung in Projektleitung, Datenmigrationen und Prozessoptimierung (z. B. Lean/Six Sigma von Vorteil).
- Analytische Fähigkeiten und Business Acumen zur Ableitung datenbasierter Entscheidungen.
Formale Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, Finance, Healthcare Management oder vergleichbar.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich & mündlich).
- Reisebereitschaft für standortübergreifende Zusammenarbeit (gelegentlich).
Was wir bieten:
- Führungsrolle mit hoher Gestaltungsfreiheit in einem innovativen Umfeld.
- Entwicklungsmöglichkeiten und Mitwirkung an bereichsübergreifenden Transformationsprojekten.
- Kollegiales, agiles Team und hybride Arbeitsbedingungen.
Chancengleichheit:
DePuy Synthes/Johnson & Johnson bekennt sich zur Chancengleichheit und Vielfalt. Wenn Sie im Bewerbungsprozess Unterstützung benötigen (z. B. Einbindung der Vertretung für schwerbehinderte Menschen), geben Sie dies bitte bei der ersten Kontaktaufnahme mit dem Talent Acquisition-Team an.
Bewerbung:
Interne Bewerbungen bitte innerhalb der Ausschreibungsfrist einreichen. Bei Fragen zur Rolle oder zum Auswahlprozess wenden Sie sich an Ihr Talent Acquisition-Team.
Lead Sales & Commercial Support Specialist (d/m/w) Arbeitgeber: JOHNSON & JOHNSON
Johnson & Johnson bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von einer starken Unternehmenskultur geprägt ist, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Als Global Head, IDAR Strategy & Business Operations haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich der Entwicklung lebensrettender Medikamente widmet, während Sie gleichzeitig von umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten profitieren. Die Standorte in Allschwil, Basel und anderen internationalen Büros bieten nicht nur eine attraktive Lebensqualität, sondern auch ein inspirierendes Umfeld, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Sales & Commercial Support Specialist (d/m/w) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie JOHNSON & JOHNSON treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an JOHNSON & JOHNSON empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von JOHNSON & JOHNSON dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei JOHNSON & JOHNSON bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Sales & Commercial Support Specialist (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei JOHNSON & JOHNSON bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei JOHNSON & JOHNSON erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOHNSON & JOHNSON vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
