Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate als rechtlicher Direktor in einem innovativen Gesundheitsunternehmen.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, Urlaubstage und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite an bedeutenden rechtlichen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erforderlich: Jurastudium und umfangreiche Erfahrung im Gesundheitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um im gesamten Spektrum der Gesundheitslösungen von heute zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern und die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend zu beeinflussen.
DePuy Synthes sucht einen Direktor für Deutschland, die Schweiz und Österreich, Recht, mit Sitz in Umkirch, Deutschland. Diese Rolle dient als leitender juristischer Berater und vertrauenswürdiger Berater für das regionale Geschäft. Diese Position bietet rechtliche und betriebliche Beratung für leitende Geschäftsleiter, um ein regelkonformes Wachstum, risikobewusste Entscheidungsfindung und eine solide kommerzielle Umsetzung in einem stark regulierten Umfeld für medizinische Geräte zu ermöglichen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Als primärer juristischer Berater für DePuy Synthes in Deutschland, Österreich und der Schweiz fungieren und leitenden Geschäfts- und Funktionsleitern in rechtlichen und compliancebezogenen Angelegenheiten beraten.
- Rechtliche Beratung zu Themen wie Gesundheitscompliance, regulatorischen Angelegenheiten, Werbung und Promotion, Produkthaftung, rechtlichen Streitigkeiten und Interaktionen mit Gesundheitsfachleuten und Institutionen bieten.
- Ein breites Spektrum an kommerziellen Verträgen entwerfen, überprüfen und verhandeln, einschließlich Vertriebs-, Kunden-, Regierungs-, Beratungs- und strategischen Allianzen.
- Rechtliche und compliancebezogene Risiken identifizieren, bewerten und managen sowie praktische Minderungsstrategien entwickeln, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.
- Eng mit regionalen Teams für Gesundheitscompliance und Datenschutz zusammenarbeiten, um die Übereinstimmung mit Unternehmensrichtlinien und -standards sicherzustellen.
- Untersuchungen, Streitigkeiten, regulatorische Anfragen und Rechtsstreitigkeiten in Abstimmung mit internen und externen Beratern unterstützen und die rechtlichen Ausgaben verwalten.
- Änderungen in lokalen und regionalen Gesetzen, die die Branche für medizinische Geräte betreffen, überwachen und das Unternehmen proaktiv über die Auswirkungen informieren.
- Initiativen zur Schulung in Ethik und Compliance unterstützen und eine starke Kultur der Integrität in der Region fördern.
- Die Transformation der Rechtsdienstleistungen durch den effektiven Einsatz von KI, Automatisierung, digitalen Plattformen und neuen Technologien vorantreiben.
Qualifikationen:
- Abschluss eines Bachelorstudiums erforderlich (Rechtswissenschaften oder verwandtes Fachgebiet bevorzugt).
- Juris Doctor (JD) oder gleichwertige juristische Qualifikation erforderlich.
- Erfahrung in rechtlichen Rollen, typischerweise 10–12 Jahre relevante Berufserfahrung.
- Starke Kenntnisse des deutschen, österreichischen und schweizerischen Gesundheits-, Regulierungs- und Handelsrechts.
- Fähigkeit, klare, kommerziell fundierte und pragmatische rechtliche Beratung zu bieten.
- Erfahrung in der Verwaltung komplexer kommerzieller Verträge und der Minderung rechtlicher Risiken.
- Fähigkeit, strategische Initiativen zu leiten und organisatorische Ergebnisse zu erzielen.
Zusätzlich zu dem Grundgehalt bieten wir folgende Vorteile: einen jährlichen Bonus, Urlaubstage, Elternzeit, Trauerzeit, Pflegezeit, Freiwilligenzeit und Programme für finanzielle, körperliche und psychische Gesundheit.
Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationale Herkunft, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt.
Legal Director, Germany, Switzerland & Austria Arbeitgeber: JOHNSON & JOHNSON
Johnson & Johnson bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von einer starken Unternehmenskultur geprägt ist, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Als Global Head, IDAR Strategy & Business Operations haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich der Entwicklung lebensrettender Medikamente widmet, während Sie gleichzeitig von umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten profitieren. Die Standorte in Allschwil, Basel und anderen internationalen Büros bieten nicht nur eine attraktive Lebensqualität, sondern auch ein inspirierendes Umfeld, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
