Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Bereitstellung von Technologie-Diensten in der EMEA-Region und sorge für reibungslose IT-Operationen.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit internationaler Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in IT oder verwandten Bereichen und 6-8 Jahre Erfahrung in der IT-Dienstleistung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Überblick: Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unser Fachwissen in innovativer Medizin und MedTech innovieren wir im gesamten Spektrum der Gesundheitslösungen, um Durchbrüche von morgen zu liefern und die Gesundheit der Menschheit nachhaltig zu beeinflussen.
DePuy Synthes sucht einen Manager, EMEA Site Delivery Lead, der in Zug, Schweiz, oder Leeds, UK, oder Loughbeg, Ringaskiddy, Irland, tätig ist. Der Manager, EMEA Site Delivery Lead, ist verantwortlich für die End-to-End-Bereitstellung von vor Ort und regionalen Technologiediensten und sorgt für stabile, sichere und qualitativ hochwertige IT-Operationen an den unterstützten Standorten in EMEA. Diese Rolle arbeitet eng mit Geschäftsführern, globalen IT-Teams und Anbietern zusammen, um Geschäftsbedürfnisse in zuverlässige Technologielösungen zu übersetzen, operative Exzellenz voranzutreiben und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen zu leiten.
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Gesamtverantwortung für die Bereitstellung von Technologiediensten an den zugewiesenen Standorten, Sicherstellung der Übereinstimmung mit globalen IT-Standards und lokalen Geschäftsbedürfnissen.
- Management des täglichen IT-Betriebs, einschließlich Endbenutzerdienste, Infrastruktur, Anwendungsunterstützung und standortspezifische Technologiebedürfnisse.
- Primärer technologischer Ansprechpartner für Standort- und regionale Geschäftsleiter, Aufbau starker Partnerschaften und Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit.
- Leitung von Vorfall-, Problem- und Änderungsmanagementaktivitäten zur Minimierung von Geschäftsstörungen und Gewährleistung einer zeitnahen Problemlösung.
- Überwachung lokaler und regionaler Anbieter und Dienstleister, Management von Leistung, Verträgen und Service-Level-Agreements.
- Durchführung globaler und regionaler IT-Initiativen, einschließlich Bereitstellungen, Upgrades und Lebenszyklusmanagementaktivitäten.
- Sicherstellung der Einhaltung von Cybersecurity-, Datenschutz-, Qualitäts- und regulatorischen Anforderungen, die für medizinische Geräteumgebungen gelten.
- Führung, Coaching und Entwicklung von Mitgliedern des Technologie-Teams vor Ort oder regional, Förderung einer Kultur der Verantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung.
Qualifikationen:
- Abschluss: Bachelor-Abschluss in Informationstechnologie, Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich erforderlich. Master-Abschluss (MBA oder MS) bevorzugt.
- Erfahrung: 6-8 Jahre progressive Erfahrung in der IT-Servicebereitstellung, Standort-IT-Betrieb oder Technologiediensten in einem regulierten oder Unternehmensumfeld.
- Technische Fähigkeiten: Kenntnisse in Endbenutzer-Computing, Netzwerk- und Infrastrukturservices, ITSM-Prozesse (Vorfall, Problem, Änderung) und von Anbietern unterstützte Technologieumgebungen.
- Fähigkeit, Technologiedienste an betriebliche und kommerzielle Geschäftsbedürfnisse anzupassen, Budgets zu verwalten und die Nachfrage effektiv zu priorisieren.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Teams, Einflussnahme ohne Autorität und Partnerschaft mit leitenden Stakeholdern über Funktionen und geografische Grenzen hinweg.
- Erfahrung im Management von Drittanbieterdienstleistern, einschließlich Leistungsmanagement und Eskalation von Problemen.
- Starke Problemlösungs-, Kommunikations- und Kundenserviceorientierung in schnelllebigen Standortumgebungen.
Bevorzugte Erfahrungen:
- Unterstützung von Fertigung, Lieferkette oder kommerziellen Operationen innerhalb von medizinischen Geräten, Lebenswissenschaften oder ähnlich regulierten Branchen.
- Vertrautheit mit Cybersecurity-, Datenschutz- und Compliance-Anforderungen in globalen Unternehmen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung regionaler oder multi-site IT-Servicebereitstellung, einschließlich EMEA-Operationen.
- Einblicke in digitale Arbeitsplätze, Cloud-Dienste oder Initiativen zur Modernisierung der Infrastruktur.
- Erfahrung mit kontinuierlichen Verbesserungsrahmen und Servicequalitätsmetriken.
Reise: Bis zu 25% regionale und internationale Reisen.
Zertifizierungen: ITIL, PMP oder ähnliche Zertifizierungen bevorzugt.
Manager, EMEA Site Delivery Lead Arbeitgeber: JOHNSON & JOHNSON
Johnson & Johnson bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die Vielfalt und Inklusion fördert und in der jeder Mitarbeiter als Individuum geschätzt wird. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, bedeutende Beiträge im Gesundheitswesen zu leisten. Die Standorte in Zug, Leeds und Ringaskiddy bieten nicht nur eine dynamische Arbeitsatmosphäre, sondern auch die Möglichkeit, an innovativen Projekten in einem globalen Umfeld zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager, EMEA Site Delivery Lead erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Gesundheitswesen, um zu zeigen, dass du informiert und engagiert bist. Lass uns zusammen deine Ideen entwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, EMEA Site Delivery Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut zu unserer Unternehmenskultur passen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verbindung herstellen!:Erzähle uns in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen mit unseren Werten übereinstimmen. Zeig uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOHNSON & JOHNSON vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Johnson & Johnson vertraut. Zeige im Interview, dass du ihre Überzeugungen teilst und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich IT-Services geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Betone Teamarbeit und Führungskompetenzen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du betonen, wie du Teams geführt und mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, ohne formale Autorität Einfluss zu nehmen.
