Manager External Manufacturing Category

Manager External Manufacturing Category

Zug Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
JOHNSON & JOHNSON

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Beschaffungsstrategie und baue starke Beziehungen zu Lieferanten auf.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 20% für nationale und internationale Projekte.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und trage zur Verbesserung der Lebensqualität bei.
  • Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Beschaffung und starke analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Der Manager für die Kategorie External Manufacturing unterstützt die End-to-End-Beschaffungsstrategie für die Kategorie. Diese Rolle liefert Kosteneffizienz, Qualität, Innovation und Nachhaltigkeitsergebnisse, die das Wachstum von J&J ermöglichen. Als Fachexperte der Kategorie arbeitet der Manager eng mit der Lieferkette, Qualität, F&E, Recht, Finanzen und weiteren Stakeholdern zusammen, um zu Beschaffungsstrategien beizutragen, die Lieferbasis zu gestalten und Lieferantenbeziehungen zu fördern.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Beschaffungsstrategie & -ausführung: Unterstützung der Vision von J&J IM, eine Zukunft zu schaffen, in der Krankheiten der Vergangenheit angehören. Umsetzung der Beschaffungsstrategie der Innovative Medicine Supply Chain durch identifizierte Chancen und Beitrag zur Verbesserung der Fähigkeiten. Ausführung von Beschaffungsstrategien, die mit den kurz-, mittel- und langfristigen Geschäftsbedürfnissen des zugewiesenen Portfolios übereinstimmen. Nutzung von Marktforschung und Fachwissen zur Bewertung von Branchentrends, Identifizierung von Wertschöpfungsmöglichkeiten und proaktiven Ansprache von Liefer- und Kostenrisiken. Leitung und Koordination von Beschaffungsprojekten mittlerer Komplexität, die mit der Lieferkettenstrategie übereinstimmen.
  • Lieferantenmanagement & Vertragswesen: Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu relevanten Lieferanten zur Förderung von Leistung, Innovation und kontinuierlicher Verbesserung. Verwaltung der Lieferantenauswahl und Due-Diligence-Prozesse. Verhandlung von kommerziellen Vereinbarungen und Verträgen unter Berücksichtigung von Wert, Risiko und Geschäftskontinuität. Zusammenarbeit mit Lieferanten und intern zur Identifizierung von Kostensenkungen, Qualitätsverbesserungen und Prozesseffizienzen. Verwaltung der vertragsbezogenen Aktivitäten auf Portfolioebene mit der Rechtsabteilung, einschließlich Erneuerungen und Änderungen.
  • Stakeholder-Engagement & bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Teilnahme an bereichsübergreifenden Kategorien- und Projektforen. Zusammenarbeit mit der Lieferkette, Qualität, Regulierung und F&E zur Ermöglichung von Produkteinführungen und betrieblicher Bereitschaft. Einbeziehung der Anforderungen der Stakeholder in umsetzbare Beschaffungspläne. Unterstützung nachhaltiger Beschaffung und Durchführung von Initiativen zur Lieferantendiversität.
  • Finanzmanagement & kommerzielle Auswirkungen: Bereitstellung kosteneffektiver Beschaffungslösungen für bestehende und neue Produkte. Förderung von Kosteneinsparungen und Cashflow-Verbesserungen durch Verhandlungspläne und deren Umsetzung. Einhaltung finanzieller Zyklen und Geschäftsplanverpflichtungen. Verwaltung wichtiger Leistungsindikatoren der Beschaffung (CIP, Cash, Kosteneinsparungen, Inflation usw.).
  • Risiko, Resilienz & Compliance: Schnelles Anheben von kommerziellen, Liefer-, Qualitäts- und regulatorischen Risiken. Durchführung von Milderungsmaßnahmen, wo dies angemessen ist. Aufrechterhaltung von Notfall- und Kontinuitätsplänen. Unterstützung der Einhaltung von regulatorischen und Qualitätsanforderungen.
  • Daten, Tools & kontinuierliche Verbesserung: Nutzung von Beschaffungssystemen und Analytik für Einblicke und zur Unterstützung von Entscheidungen. Konsistente Nutzung digitaler Werkzeuge und Automatisierungsmöglichkeiten. Verwendung von Daten zur Förderung kontinuierlicher Verbesserungen in der Lieferanten- und Beschaffungsleistung.
  • Innovation: Nutzung der Beschaffungsstrategie zur Identifizierung von Innovationsprojekten bei Lieferanten basierend auf Bedürfnissen. Leitung von Projekten bis zur Kommerzialisierung, Sicherstellung der Qualifizierung und Verifizierung. Gewährleistung einer angemessenen Vertretung von Qualität, F&E und Beschaffung während der Projektphasen.

Qualifikationen

  • Bildung: Bachelor-Abschluss (bevorzugte Fachrichtungen sind Chemie, Chemieingenieurwesen, Pharmazeutische Wissenschaften, Biowissenschaften, Supply Chain Management oder gleichwertig); MBA oder Master-Abschluss bevorzugt.
  • Erfahrung und Fähigkeiten: Mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung, vorzugsweise innerhalb und außerhalb der Beschaffung. Analytische Fähigkeiten zur Durchführung von Datenanalysen zur Unterstützung der Entwicklung von Beschaffungsstrategien erforderlich. Erfahrung in Verhandlungen und im Beziehungsmanagement erforderlich. Fähigkeit, Projekte mit Lieferanten und internen Geschäftspartnern durch zwischenmenschliche Fähigkeiten, Führungsstil und umfassende operative Expertise erfolgreich abzuschließen. Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement und in der Führung von bereichsübergreifenden Projekten ist erforderlich. Nachgewiesene Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zeitnah zu treffen. Planungs- und Organisationsfähigkeiten sind erforderlich. Starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich. Vertrautheit mit digitalen und KI-Tools.

Führungsverhalten & Kompetenzen: Ergebnisorientiert, verantwortungsbewusst und handlungsorientiert. Zusammenarbeit und Beziehungsaufbau. Agil und anpassungsfähig in einem sich schnell verändernden Umfeld. Hohe ethische Standards und Governance-Ausrichtung. Kundenorientiert mit einer Denkweise für Innovation.

Weitere Anforderungen: Bis zu 20% nationale und internationale Reisen können erforderlich sein.

Bevorzugte Fähigkeiten: Geschäftsdatenanalyse, Geschäftssinn, Strategie des Kategorienmanagements, Coaching, Wettbewerbslandschaftsanalyse, Vertragsmanagement, Kosten-Nutzen-Analyse (CBA), kritisches Denken, Datenanalyse, Marktkenntnis, Verhandlung, Entwicklung neuer Programme, Leistungsbewertung, Prozessverbesserungen, Beschaffungspolitik, Beziehungsaufbau, Risikomanagement, Ausgabenanalyse, strategisches Denken, Zusammenarbeit mit Lieferanten, nachhaltige Beschaffung, technische Glaubwürdigkeit, Lieferantenauswahl.

Manager External Manufacturing Category Arbeitgeber: JOHNSON & JOHNSON

Johnson & Johnson bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit ausgerichtet ist. Als Manager für externe Fertigung haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die nicht nur das Unternehmenswachstum fördern, sondern auch zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung weltweit beitragen. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung, nachhaltige Beschaffungspraktiken und einer positiven Unternehmenskultur ist J&J ein hervorragender Arbeitgeber in Beerse, Antwerpen, Belgien, Latina, Italien und Zug, Schweiz.

JOHNSON & JOHNSON

Kontaktdaten:

JOHNSON & JOHNSON Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager External Manufacturing Category erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Kontakte zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber zu erreichen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst!

Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellenanzeige ausgeschrieben ist. Lass uns zusammen eine überzeugende Nachricht formulieren, die dein Interesse weckt.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam deine Bewerbung optimieren und sicherstellen, dass du die besten Chancen hast, den Job zu bekommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager External Manufacturing Category mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Beziehungsmanagement
Projektmanagement
Interpersonelle Fähigkeiten
Planungs- und Organisationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOHNSON & JOHNSON vorbereitet

Verstehe die Branche und den Markt

Mach dich mit den aktuellen Trends in der Beschaffungsstrategie und den Herausforderungen im Bereich externe Fertigung vertraut. Zeige, dass du die Marktentwicklungen verstehst und wie sie sich auf die Strategien des Unternehmens auswirken können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Verhandlung, im Beziehungsmanagement und in der Projektleitung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Beispiele für cross-funktionale Projekte zu geben, an denen du beteiligt warst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur und den Zielen interessiert bist. Fragen zur Innovationsstrategie oder zu den Herausforderungen in der Lieferantenbeziehung können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.