Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Produktentwicklung im Bereich Produktinformationsmanagement und unterstütze Geschäftsprozesse.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich der Medizintechnik mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Wettbewerbsfähiges Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Produktinformationsmanagements und beeinflusse direkt die Geschäftsentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Lieferkette oder verwandten Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen nach den besten Talenten für einen Manager, Product Information Management (PIM) Lead, der unserem Value Chain Management (VCM) Team beitritt! Diese hybride Position wird in Horsham, Pennsylvania (USA) angesiedelt sein. Alternativen für hybride Standorte können an anderen Innovationsmedizin-Lieferketten-Hubs wie Titusville, New Jersey (USA); Zug, Schweiz; Cork, Irland; oder Beerse, Belgien in Betracht gezogen werden.
Der PIM-Manager ist verantwortlich für die Rolle des digitalen Produktinhabers und Geschäftspartners, der für die Bereitstellung und Weiterentwicklung von PIM-Funktionen verantwortlich ist, die Zuverlässigkeit und Resilienz sowie Geschäftsentwicklungsaktivitäten, einschließlich Akquisitionen, Veräußerungen und Portfolioübergängen, ermöglichen. Neben der Lösungsbereitstellung hat diese Rolle einen erheblichen Fokus auf Wissens- und Änderungsmanagement, um zu helfen, wie PIM-Funktionen kommuniziert, angenommen und über IMSC hinweg aufrechterhalten werden.
Die Rolle bietet umfassende Einblicke in IMSC und die Möglichkeit, direkt zu beeinflussen, wie Teams durch vertrauenswürdige Produktinformationen, Standards und digitale Befähigung arbeiten.
Hauptverantwortlichkeiten:- Dienen Sie als digitaler Produktinhaber für PIM-Funktionen, die Zuverlässigkeit und Resilienz sowie Geschäftsentwicklung unterstützen (Akquisitionen und Veräußerungen).
- Partnerschaft mit Geschäftsprozessverantwortlichen zur Definition von Anforderungen, Kartierung aktueller und zukünftiger Prozesse und Bereitstellung skalierbarer digitaler Lösungen.
- Leiten Sie das Design, die Konfiguration und den Einsatz von PIM-Workflows und -Tools; führen Sie bei Bedarf praktische Entwicklungen durch und leiten Sie technische Ressourcen an.
- Ermöglichen Sie Datenvisibilität, Governance und Entscheidungsunterstützung durch Plattformen wie Quickbase und Unternehmensberichterstattungstools (z.B. PowerBI, Tableau).
- Handeln Sie als funktionaler Supply Chain SME, um sicherzustellen, dass Lösungen reale betriebliche und geschäftliche Bedürfnisse widerspiegeln.
- Fördern Sie Wissen, Schulung und Änderungsmanagement für PIM über IMSC, einschließlich Curriculum-Entwicklung, standardisierte Kommunikation und Annahmestrategien.
- Stellen Sie Standards, Dokumentationen und Handbücher auf und pflegen Sie diese, um konsistente Arbeitsweisen zu ermöglichen.
- Engagieren Sie funktionsübergreifende Stakeholder und Führungskräfte, um Verbesserungschancen zu identifizieren, Verbesserungen zu priorisieren und die Effektivität von Lösungen zu messen.
- Bleiben Sie über neue Technologien und Best Practices informiert, um PIM-Funktionen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Bildung: Ein Bachelor-/Universitätsabschluss oder ein gleichwertiger Abschluss ist erforderlich; ein fokussierter Abschluss in Supply Chain, Business, Engineering, Informationssystemen oder einem gleichwertigen Bereich wird bevorzugt. Schulungen oder Zertifizierungen in Methoden der operativen Exzellenz (Lean, Six Sigma usw.) sind bevorzugt.
Erfahrung und Fähigkeiten:
- Erforderlich: Mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung.
- Erfahrung in der Lieferkette, im Betrieb oder in verwandten Geschäftsrollen, in denen Sie als funktionaler Fachexperte tätig sind.
- Starke Erfahrung in der Prozessverbesserung und/oder Workflow-Digitalisierung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Probleme zu analysieren und geschäftliche Bedürfnisse in praktische Lösungen zu übersetzen.
- Effektive Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten mit Geschäftspartnern, technischen Ressourcen und Führungskräften.
- Fähigkeit, in einer schnelllebigen, sich entwickelnden Umgebung erfolgreich zu sein.
- Kollaborativer, integrativer Führungsstil mit der Bereitschaft, selbst aktiv zu werden und auszuführen.
- Bevorzugt: Erfahrung in oder eng mit Bereichen des Product Information Management.
- Erfahrung mit Quickbase oder ähnlichen Low-Code-/Workflow-Plattformen.
- Vertrautheit mit Analyse- und Berichterstattungstools (z.B. PowerBI, Tableau).
- Erfahrung in der Unterstützung von Schulungen, Wissensmanagement oder Änderungsinitiativen.
Sonstiges: Erfordert Englischkenntnisse (ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten), um effektiv und professionell zu kommunizieren. Bis zu 15% nationale und internationale Reisen können erforderlich sein. Erfordert die Fähigkeit, gemäß unserer flexiblen Arbeitsrichtlinie mindestens drei Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten, mit der Option für zwei Remote-Arbeitstage pro Woche.
Erforderliche Fähigkeiten:- Compliance-Management
- Beratung
- Cyber-Untersuchungen
- Entwicklung anderer
- Faktenbasierte Entscheidungsfindung
- Mensch-Computer-Interaktion (HCI)
- Inklusive Führung
- Führung
- Netzwerkkonfigurationsmanagement
- Betriebssysteme (OS)
- Betriebsmanagement
- Organisation
- Ressourcenzuteilung
- Skriptsprache
- Softwareentwicklungsmanagement
- Systementwicklung
- Systemmanagement
- Teammanagement
- Technologisch versiert
Manager, Product Information Management Lead Arbeitgeber: JOHNSON & JOHNSON
Kontaktperson:
JOHNSON & JOHNSON HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager, Product Information Management Lead
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Wir können dir dabei helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht an den Recruiter schickst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg über eine andere Position oder ein Projekt zu deinem Traumjob. Lass uns gemeinsam herausfinden, was am besten zu dir passt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager, Product Information Management Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOHNSON & JOHNSON vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des PIM Managers und den spezifischen Anforderungen vertraut. Informiere dich über die Unternehmenswerte und -ziele, um zu zeigen, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse verbessert oder digitale Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.