Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Expansion von Monarch in akademischen Gesundheitszentren und fördere innovative Technologien.
- Unternehmen: Johnson & Johnson MedTech, ein führendes Unternehmen im Bereich Medizintechnik.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Unterstützung für die persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Chirurgie und verbessere das Leben von Patienten weltweit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb medizinischer Geräte und starke Beziehungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
- Job Function
- Marketing
- Job Sub Function
- Channel & Partner Marketing
- Job Category
- Professional
- All Job Posting Locations
- Santa Clara, California, United States of America
Job Description
Johnson & Johnson Med Tech is recruiting for a Manager of Strategic Programs, Academic Health -Monarch, to join the Robotics and Digital Solutions organization.
This is a remote based role with the flexibility for candidates located anywhere in the United States.
Fueled by innovation at the intersection of biology and technology, we’re developing the next generation of smarter, less invasive, more personalized treatments.
Are you passionate about improving and expanding the possibilities of surgery?
Ready to join a team that’s reimagining how we heal?
Our Surgery team will give you the chance to deliver surgical technologies and solutions to surgeons and healthcare professionals around the world.
Your contributions will help effectively treat some of the world’s most prevalent conditions such as obesity, cardiovascular disease and cancer.
Patients are waiting.
Your unique talents will help patients on their journey to wellness. Learn more at https://www. jnj. com/medtech.
We are seeking a highly motivated and results-driven Manager of Strategic Programs, Academic Health, to join our growing team.
This role will play a critical part in expanding Monarch’s footprint within key academic medical centers across the U.
S. by driving deeper penetration into existing programs and positioning the company for future innovation adoption and report to the Director of Marketing.
As the Manager of Strategic Programs, Academic Health, you will collaborate with stakeholders at top-tier academic institutions to drive incremental system sales, enhance utilization, and prepare the market for upcoming product innovations.
The role involves cross-functional collaboration with US Marketing, Field Sales, HEMA, Finance, Health Care Compliance and more.
This role is integral to our strategy of establishing Monarch as the preferred robotic‑assisted bronchoscopy platform for leading academic programs.
Key Responsibilities
Develop and execute strategies to expand Monarch’s presence within targeted academic medical centers to drive deeper selling into existing programs, focusing on system utilization, incremental system sales, and multi‑department engagement.
Partner with the Director of US Marketing, Director of Strategic Accounts, Director of Sales, and other cross‑functional partners, to create and implement tailored account strategies for key academic centers, building and maintaining strong relationships with high‑level decision‑makers, clinical champions, and key stakeholders.
Collaboration across teams working closely with field sales teams, marketing, AHS Ethicon Marketing, and clinical support to align efforts and maximize impact within academic accounts and partnering with internal stakeholders to ensure seamless execution of initiatives and support for academic centers.
Act as a key liaison to prepare academic accounts for the introduction of new technologies and innovations in the Monarch portfolio and ensure early adoption and strategic alignment with upcoming product launches.
Provide accurate forecasting and regular updates on account performance, opportunities, and challenges and meet or exceed sales targets, utilization goals, and account penetration objectives.
Lead KOL management and HQ customer visits.
Position Monarch as a leader in robotic‑assisted bronchoscopy through active participation in academic conferences, thought leadership forums, and partnership initiatives.
Qualifications
Education
- Bachelor’s degree required; advanced degree in business, healthcare, or related field preferred.
- Required Skills and Experience
- Minimum 5 years of experience in medical device sales, healthcare capital equipment, or strategic account management.
- Proven track record of driving growth within large, complex academic or IDN accounts.
- Experience working in a highly matrixed environment and influencing across multiple cross‑functional stakeholder groups with an enterprise mindset.
- Self‑starter with a growth mindset and the ability to thrive in a dynamic, fast‑paced environment.
- Preferred Skills and Experience
- Exceptional relationship‑building and influencing skills, particularly with high‑level stakeholders in academic medical centers.
- Strong business acumen with the ability to navigate complex sales processes in healthcare.
- Excellent communication, presentation, and strategic planning skills.
- Other
- This role may require up to 50% travel domestically.
- The anticipated base salary range for this role is $102,000 to $177,100.
- For candidates based out of the Bay Area, CA the anticipated base salary range is $118,000 to $203,550.
Do you want to be part of a diverse team delivering innovative products to market? Apply today!
At Johnson & Johnson, we’re on a mission to change the trajectory of health for humanity.
That starts by creating the world’s healthiest workforce.
Through cutting‑edge programs and policies, we empower the physical, mental, emotional, and financial health of our employees and the ones they love.
For more information on how we support the whole health of our employees throughout their wellness, career and life journey, please visit www. careers. jnj. com.
Johnson & Johnson is an affirmative action and equal opportunity employer.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against on the basis of disability.
- Required Skills
- Brand Positioning Strategy
- Commercial Awareness
- Competitive Landscape Analysis
- Content Creation
- Customer Intelligence
- Data Analysis
- Execution Focus
- Financial Analysis
- Marketing Campaign Management
- Marketing Policies and Procedures
- Market Research
- Problem Solving
- Process Improvements
- Program Management
- Sales Channels
- Tactical Planning
- Technical Credibility
- Technologically Savvy
- Trade Marketing
- Preferred Skills
- Brand Positioning Strategy
- Commercial Awareness
- Competitive Landscape Analysis
- Content Creation
- Customer Intelligence
- Data Analysis
- Execution Focus
- Financial Analysis
- Marketing Campaign Management
- Marketing Policies and Procedures
- Market Research
- Problem Solving
- Process Improvements
- Program Management
- Sales Channels
- Tactical Planning
- Technical Credibility
- Technologically Savvy
- Trade Marketing
- #J-18808-Ljbffr
Manager, Strategic Programs - Academic Health, Monarch Arbeitgeber: JOHNSON & JOHNSON
Johnson & Johnson bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von einer starken Unternehmenskultur geprägt ist, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Als Global Head, IDAR Strategy & Business Operations haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich der Entwicklung lebensrettender Medikamente widmet, während Sie gleichzeitig von umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten profitieren. Die Standorte in Allschwil, Basel und anderen internationalen Büros bieten nicht nur eine attraktive Lebensqualität, sondern auch ein inspirierendes Umfeld, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager, Strategic Programs - Academic Health, Monarch erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie JOHNSON & JOHNSON.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei JOHNSON & JOHNSON ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei JOHNSON & JOHNSON könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von JOHNSON & JOHNSON beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Strategic Programs - Academic Health, Monarch mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für JOHNSON & JOHNSON:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was JOHNSON & JOHNSON einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOHNSON & JOHNSON vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von JOHNSON & JOHNSON einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für JOHNSON & JOHNSON relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von JOHNSON & JOHNSON einfügt.
