Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Immobilien-Transaktionen und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Immobilienmanagement mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Immobilienstrategie eines führenden Unternehmens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Immobilienmanagement und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Bericht an den Regionalen Real Estate Delivery Lead, der Transaction Management Lead ist verantwortlich für die Durchführung von End-to-End-Immobilientransaktionen, die mit der Geschäftsstrategie und den Zielen der Portfoliooptimierung in Einklang stehen. Diese Rolle arbeitet eng mit Geschäftsführern, Immobilien, Facility Management (FM), EHSS und Global Security zusammen, um die Nachfrage in umsetzbare Transaktionsstrategien zu übersetzen und konforme, wertorientierte Immobilienergebnisse zu liefern.
Der Transaction Management Lead fungiert als kritischer Umsetzungspartner und stellt sicher, dass alle Miet-, Erwerbs-, Veräußungs- und Umstrukturierungsaktivitäten verhandelt, strukturiert und in Übereinstimmung mit der DPS-Portfolio-Strategie, den finanziellen Zielen und den Governance-Anforderungen geliefert werden.
Hauptverantwortlichkeiten:- Durchführung von Immobilientransaktionen einschließlich Mietverträgen, Erneuerungen, Erweiterungen und Veräußern
- Management von Transaktionen über den gesamten Lebenszyklus
- Sicherstellen, dass alle Geschäfte pünktlich, innerhalb der finanziellen Ziele und in Übereinstimmung mit der Geschäfts- und Portfolio-Strategie ausgeführt werden
- Führen von Verhandlungen mit Vermietern, Entwicklern und Drittanbietern
- Strukturieren von Vereinbarungen unter Berücksichtigung von Kosten, Flexibilität, Risiko und geschäftlichen Anforderungen
- Sicherstellen der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, regulatorischen Anforderungen und länderspezifischen Überlegungen
- Übersetzen der Portfolio-Strategie in umsetzbare Transaktionspläne
- Zusammenarbeit mit Governance & Strategy bei Geschäftsfällen, Genehmigungen und Priorisierungen
- Unterstützung von Portfolio-Initiativen einschließlich Standortkonsolidierungen, Erweiterungen, Umzügen und Ausstiegen
- Sicherstellen, dass alle Transaktionen den globalen Governance-, Genehmigungsgrenzen und Kontrollrahmen entsprechen
- Pflegen von genauen, prüfungsbereiten Miet- und Transaktionsdokumentationen
- Identifizieren und Eskalieren von Risiken im Zusammenhang mit Compliance, finanzieller Exposition oder Ausführungszeitplänen
- Enger Kontakt mit: RE Delivery (regionale Leiter), Governance & Strategy, Property Services / Space Planning, Finanzen, Recht, Beschaffung, EHSS
- Bereitstellung klarer Entscheidungsunterstützung und Abwägungsempfehlungen für Stakeholder
- Agieren als vertrauenswürdiger Berater für Geschäfts- und Landesführung bei Transaktionsentscheidungen
- Management externer Makler und Transaktionsdienstleister
- Förderung der Verantwortlichkeit für Lieferung, Leistung und Einhaltung von Standards
- Sicherstellen einer konsistenten Umsetzung von Best Practices über alle Transaktionen hinweg
- Koordinierung der Übergabe von der Transaktionsausführung in die Projektlieferung (A&D, Bau) und den Betrieb vor Ort
- Sicherstellen der Übereinstimmung mit Arbeitsplatzstandards, FM-Anforderungen und betrieblicher Bereitschaft
- Unterstützung der Durchführung des End-to-End-Lebenszyklus der Standortlieferung
- Leitung und Überwachung der End-to-End-Transaktionsmanagementaktivitäten in der Region, Sicherstellung von Genauigkeit, Pünktlichkeit und Einhaltung interner Kontrollen und Richtlinien
- Management und kontinuierliche Verbesserung der Transaktionsprozesse in Zusammenarbeit mit Shared Services und regionalen Finanzteams
- Agieren als wichtiger Finanzpartner für regionale Stakeholder, Bereitstellung von Leitlinien zu transaktionsbezogenen Themen und Risikominderung
- Förderung von Standardisierungs-, Automatisierungs- und Effizienzinitiativen zur Verbesserung der Transaktionsqualität und Reduzierung der Durchlaufzeiten
- Sicherstellen der Einhaltung globaler Rechnungslegungsstandards, interner Kontrollen und geltender regulatorischer Anforderungen in der Region
- Leitung, Coaching und Entwicklung von Teammitgliedern, Förderung einer Kultur der Verantwortlichkeit, kontinuierlichen Verbesserung und Zusammenarbeit
- Überwachung von KPIs, Analyse von Trends und Bereitstellung von Einblicken zur Unterstützung von Entscheidungen und operativer Exzellenz
- Unterstützung interner und externer Audits und Behebung von Feststellungen durch nachhaltige Korrekturmaßnahmen
Bildung: Bachelor-Abschluss in Immobilien, Betriebswirtschaft, Finanzen, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
Erfahrung und Fähigkeiten: 6-8+ Jahre Erfahrung im kommerziellen Immobilien-/Transaktionsmanagement, Erfahrung im Management von Mietverhandlungen, Portfolio-Transaktionen und Multi-Site-Umgebungen, Erfahrung in der Arbeit über Regionen hinweg mit starkem Verständnis länderspezifischer Überlegungen.
Bevorzugt:- Starke Verhandlungs- und Finanzkompetenz
- Fähigkeit, ohne direkte Autorität Einfluss zu nehmen und die Ausrichtung zwischen Stakeholdern voranzutreiben
- Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Transaktionen gleichzeitig in komplexen Umgebungen zu verwalten
- Starkes Verständnis der Immobilienmärkte, Mietstrukturen und regulatorischen Überlegungen
- Fähigkeit, geschäftliche Bedürfnisse in Immobilienlösungen zu übersetzen
Sprachen: Fließend in Englisch; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil. Reisen: Minimal; bis zu ~0-5% internationale Reisen innerhalb der Region.
Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung.
Manager, Transaction Management EMEA Arbeitgeber: JOHNSON & JOHNSON
Johnson & Johnson bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von einer starken Unternehmenskultur geprägt ist, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Als Global Head, IDAR Strategy & Business Operations haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich der Entwicklung lebensrettender Medikamente widmet, während Sie gleichzeitig von umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten profitieren. Die Standorte in Allschwil, Basel und anderen internationalen Büros bieten nicht nur eine attraktive Lebensqualität, sondern auch ein inspirierendes Umfeld, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie JOHNSON & JOHNSON ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn JOHNSON & JOHNSON auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei JOHNSON & JOHNSON bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei JOHNSON & JOHNSON nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie JOHNSON & JOHNSON auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei JOHNSON & JOHNSON anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Manager, Transaction Management EMEA bei JOHNSON & JOHNSON zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei JOHNSON & JOHNSON erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei JOHNSON & JOHNSON aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOHNSON & JOHNSON vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
