Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingstrategie für innovative medizinische Produkte und entwickle ein leistungsstarkes Team.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing komplexer medizinischer Geräte und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um im gesamten Spektrum der Gesundheitslösungen von heute zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern, die die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend beeinflussen.
DePuy Synthes sucht einen Marketing Lead Spine, der in Hamburg, Deutschland, ansässig ist. Wir suchen einen kollaborativen Führer mit starkem Charakter – jemanden, der Verantwortung übernimmt, frische Ideen einbringt und Strategien in Ergebnisse umsetzt. Als Marketing Lead für DePuy Synthes Spine in Deutschland werden Sie die lokale Wachstumsagenda gestalten und die End-to-End-Markteinführung für das Portfolio leiten. Sie werden ein kleines Team (Produktmanager und Asset Manager) direkt führen und entwickeln, klare Prioritäten setzen, Fähigkeiten aufbauen und eine Hochleistungskultur schaffen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Festlegung der lokalen Marketingstrategie für Spine und des jährlichen Betriebsplans, abgestimmt auf EMEA/globalen Prioritäten und konform mit den Gesundheitsvorschriften.
- Leitung der End-to-End-Markteinführung für Produkte: Positionierung, Wertbotschaft, Preisgestaltung und Marktreife.
- Umsetzung der Portfolio-Strategie und des Lebenszyklusmanagements.
- Umwandlung von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen in klare Wachstumschancen.
- Partnerschaft mit dem deutschen Vertrieb zur Entwicklung von Programmen zur Förderung der Akzeptanz.
- Führung und Entwicklung des lokalen Marketingteams.
- Verantwortung für Marketing- und CAPEX-Budgets.
- Partnerschaft mit Planung und Lieferkette zur Unterstützung der Servicelevels und Marktreife.
- Lieferung der kommerziellen Leistung: Umsatz, Marge, Rentabilität.
- Definition und Verfolgung von Dashboards und KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Gestaltung und Umsetzung der lokalen Schulungs- und Enablement-Strategie.
- Verantwortung für interne und externe Kommunikation des Portfolios.
- Planung und Leitung der lokalen Kongress- und Veranstaltungsstrategie.
- Sicherstellung der Compliance und Governance über alle Aktivitäten hinweg.
Was Sie mitbringen:
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Lebenswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung im Marketing und/oder Vertrieb für komplexe, wertbasierte medizinische Geräte.
- Starke kommerzielle Kompetenz, einschließlich Preisgestaltung und Budgetmanagement.
- Nachweisliche Erfolge in der Führung komplexer, funktionsübergreifender Initiativen.
- Erfahrung in der Führung von Teams und Coaching.
- Strategische, analytische und umsetzungsorientierte Arbeitsweise.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Was wir bieten:
- Überdurchschnittliche Vergütung.
- Ein spannendes Unternehmensumfeld mit nationalen und internationalen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktive Marktdynamik und Wachstumsfokus.
- Betriebliche Altersvorsorge.
Die Entwicklung unserer Mitarbeiter steht im Mittelpunkt unserer Kultur. Wenn Sie motiviert sind, zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und in einem wirklich internationalen Umfeld einen Unterschied zu machen, finden Sie bei uns die richtige Plattform.
Marketing Lead Spine (m/f/d) Arbeitgeber: JOHNSON & JOHNSON
Johnson & Johnson bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von einer starken Unternehmenskultur geprägt ist, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Als Global Head, IDAR Strategy & Business Operations haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich der Entwicklung lebensrettender Medikamente widmet, während Sie gleichzeitig von umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten profitieren. Die Standorte in Allschwil, Basel und anderen internationalen Büros bieten nicht nur eine attraktive Lebensqualität, sondern auch ein inspirierendes Umfeld, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Lead Spine (m/f/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie JOHNSON & JOHNSON.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei JOHNSON & JOHNSON ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei JOHNSON & JOHNSON könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von JOHNSON & JOHNSON beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Lead Spine (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für JOHNSON & JOHNSON:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was JOHNSON & JOHNSON einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOHNSON & JOHNSON vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von JOHNSON & JOHNSON einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für JOHNSON & JOHNSON relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von JOHNSON & JOHNSON einfügt.
