Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Marktzugang für innovative Therapien und arbeite eng mit Stakeholdern zusammen.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung der Patientenversorgung bei und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Naturwissenschaften oder BWL, Erfahrung im Pharma-Außendienst und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 84600 - 134780 € pro Jahr.
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um im gesamten Spektrum der Gesundheitslösungen von heute zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern.
Unsere Expertise in innovativer Medizin wird von Patient:innen beeinflusst und inspiriert, deren Erkenntnisse unsere wissenschaftlich fundierten Fortschritte fördern. Visionäre wie du arbeiten in Teams, die Leben retten, indem sie Medikamente von morgen entwickeln. Begleite uns auf unserem Weg, während wir Therapien weiterentwickeln, Heilmittel finden und den Übergang von der Forschung ins echte Leben ermöglichen, immer im engen Austausch mit unseren Patient:innen, um sie bei jedem Schritt zu unterstützen.
Zur Unterstützung unseres Value & Access Teams in Neuss suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Regional Reimbursement & Access Partner (RRAP), Region Süd in Vollzeit & mind. 70% Teilzeit (Indikationsbereich: Immunologie). Das Value & Access Team gestaltet den Marktzugang für innovative Therapien bei Johnson & Johnson Innovative Medicine Deutschland. Als zentrale Schnittstelle für AMNOG, Erstattung und gesundheitspolitische Rahmenbedingungen sichern wir durch die enge Zusammenarbeit mit internen Funktionen sowie externen Stakeholdern den Zugang von Patient:innen zu Innovationen.
Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten sind:
- Gemeinsame und eigenständige Kundeninteraktionen mit dem Außendienst zur Bearbeitung von Erstattungs-, Vergütungs- und Wirtschaftlichkeitsthemen
- Aufbau von Beziehungen zu kommerziellen und strategischen überregionalen Stakeholdern
- Schulungen & Workshops für den Außendienst in den Regionen
- Identifikation und Lösung regionaler Erstattungs- und Verordnungsbarrieren sowie Unsicherheiten
- Sicherstellung eines beidseitigen, strukturierten Informationstransfers zwischen Innen- und Außendienst
Für all diese Aufgaben stehst du im engen Austausch mit fachübergreifenden relevanten Abteilungen. Die Zusammenarbeit erfolgt zum Teil virtuell.
Das bringst du mit:
- Du hast ein Studium der Naturwissenschaften, Health Economics, BWL oder vergleichbar.
- Pharmareferent §75 AMG oder Bereitschaft, diesen zu erlangen.
- Du hast gute Kenntnisse im Indikationsbereich der Immunologie.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Pharma-Außendienst, Key Account Management und Market Access mit.
- Du kennst das Gesundheitswesen und den Pharmamarkt in Deutschland einschließlich der Strukturen und Player.
- Erste Erfahrung im Bereich Erstattungswesen und Vertragsmanagement ist wünschenswert.
- Du arbeitest sicher mit CRM-Systemen, Qlik Sense, Power BI oder vergleichbaren Systemen.
- Du bist kundenorientiert und kommunikationsstark, arbeitest eigeninitiativ sowie ergebnis- und leistungsorientiert und treibst Themen konsequent voran.
- Du denkst strategisch, förderst aktiv Zusammenarbeit und Wissensvermittlung im Team und trägst so nachhaltig zum gemeinsamen Erfolg bei.
- Erste Erfahrungen in der Arbeit mit künstlicher Intelligenz (KI) bringst du mit und erkennst die Potenziale für Market Access.
Solltest du im Rahmen deiner Bewerbung die Einbeziehung bzw. Unterstützung der Schwerbehinderten-Vertretung wünschen, so nimm bitte proaktiv Kontakt mit der Schwerbehinderten-Vertretung der Janssen-Cilag GmbH auf oder informiere uns bei der ersten Kontaktaufnahme durch unser Talent Acquisition-Team.
Bei Johnson & Johnson möchten wir, dass jeder Kandidat während des Einstellungsprozesses unterstützt wird. Unser Ziel ist es, die Erfahrung klar, fair und respektvoll zu gestalten.
Hier ist, was du erwarten kannst:
- Bewerbungsprüfung: Wir werden deinen Lebenslauf sorgfältig prüfen, um zu sehen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit der Rolle übereinstimmen.
- Dich kennenlernen: Wenn es eine gute Übereinstimmung gibt, wirst du zu einem kurzen Gespräch mit einem unserer Rekrutierungsteams eingeladen, um mehr über dich zu erfahren und Fragen zu beantworten.
- Informiert bleiben: Wir wissen, dass Warten schwierig sein kann; unser Rekrutierungsteam wird dich auf dem Laufenden halten und sicherstellen, dass du weißt, was du in jedem Schritt erwarten kannst.
- Letzte Schritte: Für erfolgreiche Kandidaten musst du länderspezifische Überprüfungen abschließen, bevor du deine neue Rolle beginnst. Wir werden dir dabei helfen.
Am Ende des Prozesses laden wir dich ein, in einer kurzen Umfrage Feedback zu geben – dein Input hilft uns, die Erfahrung für zukünftige Kandidaten zu verbessern. Vielen Dank, dass du eine Karriere bei Johnson & Johnson in Betracht ziehst. Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren und wünschen dir viel Glück im Prozess!
Regional Reimbursement & Access Partner (RRAP), Region Süd Arbeitgeber: JOHNSON & JOHNSON
Johnson & Johnson bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von einer starken Unternehmenskultur geprägt ist, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Als Global Head, IDAR Strategy & Business Operations haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich der Entwicklung lebensrettender Medikamente widmet, während Sie gleichzeitig von umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten profitieren. Die Standorte in Allschwil, Basel und anderen internationalen Büros bieten nicht nur eine attraktive Lebensqualität, sondern auch ein inspirierendes Umfeld, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Reimbursement & Access Partner (RRAP), Region Süd erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei JOHNSON & JOHNSON!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei JOHNSON & JOHNSON für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Reimbursement & Access Partner (RRAP), Region Süd mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von JOHNSON & JOHNSON passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei JOHNSON & JOHNSON anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOHNSON & JOHNSON vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei JOHNSON & JOHNSON. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
