Senior Director, Commercial Quality Abiomed (DE/BE/IE)

Bitte beachten Sie, dass diese Rolle in mehreren Ländern verfügbar ist und möglicherweise unter verschiedenen Ausschreibungsnummern veröffentlicht wird, um den lokalen Anforderungen zu entsprechen. Während Sie sich gerne auf alle oder einige der Ausschreibungen bewerben können, empfehlen wir, sich auf die spezifischen Länder zu konzentrieren, die mit Ihren bevorzugten Standorten übereinstimmen.

Gesamtzweck der Stelle: Aufgrund des signifikanten Wachstums arbeitet Abiomed daran, die kommerziellen und vertrieblichen Fähigkeiten weltweit zu entwickeln und zu verbessern, einschließlich der Unterstützung der Qualitätsoperationen für diese Funktionen und der Integration mit der J&J-Organisation. Der Stelleninhaber ist verantwortlich für die Leitung mehrerer Arbeitsströme zur Unterstützung dieser Entwicklungsaktivitäten, die sich auf die Umsetzung der J&J-Standards für die Einhaltung der kommerziellen Operationen konzentrieren.

Der Stelleninhaber wird die Qualität von Abiomed im Bereich Commercial Quality in den Regionen operativ verantworten, das QA-Team in Japan sowie Senior Manager in EMEA und APAC leiten und sich auf prioritäre Elemente wie Feldaktionen, Vertriebsmanagement und Vertriebssteuerung konzentrieren.

Verantwortlichkeiten:

• Modelliert die Verhaltensweisen und Entscheidungsfindungen des Johnson & Johnson Credo und stellt die organisatorische Compliance sicher.
• Arbeitet mit den Abteilungen Regulatory Affairs, Commercial und Distribution zusammen, um Kundenprioritäten und Qualitätspläne zu definieren.
• Verbindet die Abiomed-Organisation mit den breiteren J&J Commercial Quality- und Distribution-Organisationen, um Synergien zu identifizieren.
• Verantwortlich für die Sicherstellung eines konformen Starts der neuen Betriebsabläufe in Peabody durch die Umsetzung des Qualitätsplans.
• Überprüft Baupläne und Entwurfsdokumente, um die Einhaltung der Anforderungen sicherzustellen.
• Richtet Programme ein, um die Leistung des Projektqualitätsplans durch Kennzahlen effektiv zu überwachen und zu bewerten.

Besondere Anforderungen:

• Expertenwissen in den geltenden Vorschriften, Qualitätssystemen und Abläufen für medizinische Geräte und/oder Pharmazeutika.
• Ein motivierter Führer, der leidenschaftlich daran interessiert ist, leistungsstarke Teams zu coachen und zu führen.
• Ein zentrales Merkmal dieser Rolle ist das hohe Maß an Veränderungsmanagement, das während der Zuweisung auftreten wird.

Stellenanforderungen:

• Diese Rolle erfordert einen vielfältigen Geschäftshintergrund, vorzugsweise mit direkter Erfahrung in mehreren J&J-Segmenten und Corporate, mit spezifischen Kompetenzen in Qualität, Regulierung und Compliance.
• Erfahrung in Positionen mit zunehmender Verantwortung zur Unterstützung großer, standortübergreifender globaler Organisationen.
• Erfahrung mit den globalen Anforderungen der Rolle, insbesondere: multikulturelle/multiländliche Standorte und regulatorische Anforderungen im Gesundheitswesen.

Erforderliche Fähigkeiten:

• Fähigkeit, Konsens zu bilden und Ergebnisse zu beeinflussen, ohne immer über Linienautorität zu verfügen, und kann Kompromissentscheidungen innerhalb der Organisation verhandeln.
• Starke analytische und strategische Fähigkeiten mit einem bifokalen Ansatz - Fähigkeit, sowohl strategisch als auch taktisch zu denken.
• Frühere Erfahrung im Umgang mit globalen Regulierungsbehörden.

Bildung:

• Erforderlich: Bachelor-Abschluss in Naturwissenschaften, Ingenieurwesen oder einem verwandten wissenschaftlichen Fachgebiet.
• Bevorzugt: Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Naturwissenschaften, Ingenieurwesen oder einem verwandten wissenschaftlichen Fachgebiet.

Kernkompetenzen:

• Entscheidungsfreudig, organisiert und in der Lage, Menschen in einem komplexen globalen Umfeld zu führen.
• Ausgezeichnete Kommunikations-/Präsentationsfähigkeiten, in der Lage, Vertrauen zu inspirieren und schnell Glaubwürdigkeit innerhalb der Qualitäts- und Compliance-, Lieferketten- und Handelsorganisationen aufzubauen.
• „Hands-on“-Betriebsorientierung, die sich auf den Kunden konzentriert.
• Verantwortungsbewusstsein mit dem starken Wunsch, sich zu engagieren, zur Rechenschaft gezogen zu werden und für die Erzielung von Ergebnissen belohnt zu werden.
• Erkennt und baut Unterstützung für Veränderungen auf.
• Engagiert sich in konstruktivem Konflikt.
• Hohe Toleranz für Mehrdeutigkeit in einem komplexen Umfeld.
• Vermittelt Komplexes klar und verständlich für andere.
• Starke Fähigkeiten zur Entwicklung von Beziehungen, Konfliktlösung und Teambildung, mit der Fähigkeit, Partnerschaften sowohl intern als auch extern aufzubauen.
• Engagiert sich in offenen und ehrlichen Kommunikationen, um ein effektives Änderungsmanagement sicherzustellen.

Fließend in Englisch.

Vergütung: Die erwartete Grundvergütung für diese Position liegt zwischen 129.600,00 € und 224.365,00 €.

Leistungen: Neben dem Grundgehalt bieten wir folgende Leistungen an: einen jährlichen Bonus mit festgelegtem Ziel (% des Gehalts) abhängig von Gehaltsstufe/Standort, wobei der tatsächliche Betrag auf der Leistung der Mitarbeiter und des Unternehmens im vorhergehenden Kalenderjahr basiert, oder Verkaufsprovisionen. Wir bieten auch Urlaubstage, Elternzeit von mindestens 12 Wochen, Trauerurlaub, Pflegeurlaub, Freiwilligenurlaub, Rückerstattungen für das Wohlbefinden, Programme für finanzielle, körperliche und psychische Gesundheit. Außerdem bieten wir Auszeichnungen für Dienstjubiläen und Anerkennung an, und vorbehaltlich der Bedingungen ihrer jeweiligen Pläne können Mitarbeiter - und in einigen Standorten berechtigte Angehörige - an mehreren Versicherungsplänen teilnehmen.

Gleichstellungschancen: Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung.

Unterkünfte für Bewerber mit Behinderungen: Johnson & Johnson verpflichtet sich, einen Einstellungsprozess anzubieten, der die Bedürfnisse unserer Bewerber berücksichtigt. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und eine Unterkunft anfordern möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an das Employee Health Support Center oder kontaktieren Sie AskGS, um an Ihre Ressource für Unterkünfte verwiesen zu werden.