Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die gesamte Lieferkette in der EMEA-Region und optimiere den Kundenservice.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Orthopädie und verbessere das Leben von Millionen.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer Lieferketten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Über Johnson & Johnson
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unser Fachwissen in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um über das gesamte Spektrum der Gesundheitslösungen hinweg zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern, die die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend beeinflussen.
Als geleitet von unserem Credo ist Johnson & Johnson verantwortlich gegenüber unseren Mitarbeitern, die mit uns auf der ganzen Welt arbeiten. Wir bieten ein integratives Arbeitsumfeld, in dem jede Person als Individuum betrachtet wird. Bei Johnson & Johnson respektieren wir die Vielfalt und Würde unserer Mitarbeiter und erkennen deren Verdienst an.
Jobbeschreibung
Johnson & Johnson MedTech Orthopaedics sucht einen Senior Director, Supply Chain – EMEA Cluster Leader. Johnson & Johnson hat Pläne angekündigt, unser Orthopädiegeschäft zu trennen, um ein eigenständiges Orthopädieunternehmen zu gründen, das als DePuy Synthes operiert. Der Prozess der geplanten Trennung wird voraussichtlich innerhalb von 18 bis 24 Monaten abgeschlossen sein, vorbehaltlich rechtlicher Anforderungen, einschließlich der Konsultation mit Betriebsräten und anderen Arbeitnehmervertretungen, behördlichen Genehmigungen und anderen üblichen Bedingungen. Sollten Sie diese Position annehmen, werden Sie Mitarbeiter von DePuy Synthes und Ihre Anstellung unterliegt den Beschäftigungsprozessen, Programmen, Richtlinien und Leistungsplänen von DePuy Synthes.
Über Orthopädie
Getrieben von Innovationen an der Schnittstelle von Biologie und Technologie entwickeln wir die nächste Generation intelligenterer, weniger invasiver und personalisierter Behandlungen. Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, die Möglichkeiten der Orthopädie zu verbessern und zu erweitern? Bereit, einem Team beizutreten, das neu denkt, wie wir heilen? Unsere Orthopädie-Teams helfen jedes Jahr mehr als 6 Millionen Menschen, sich zu bewegen, während sie klinischen und wirtschaftlichen Wert für Chirurgen und Gesundheitssysteme liefern. Unsere Teams entwickeln Lösungen für Gelenkrekonstruktion; Trauma und kraniomaxillofaziale Chirurgie; Sport-, Extremitäten- und elektive Fuß- und Sprunggelenkschirurgie; Wirbelsäule; sowie Robotik und digitale Chirurgie.
Ihre einzigartigen Talente werden Patienten auf ihrem Weg zur Genesung helfen.
Rollenübersicht
Der Senior Director, Supply Chain – EMEA Cluster Leader ist verantwortlich für die Leitung der End-to-End-Lieferkette über einen strategisch kritischen EMEA-Cluster, der die Märkte Deutschland, Iberien, Benelux, CEE + SAT, Italien, Russland, Griechenland und Israel umfasst. Diese Rolle bietet Unternehmensführung über die lokalen Lieferketten-Teams und arbeitet eng mit dem EMEA Cluster Commercial Vice President zusammen, um die Geschäftsleistung, das Wachstum und die Kundenergebnisse zu ermöglichen. Die Rolle trägt die volle Verantwortung für die Ausführung der Lieferkette, die Bereitstellung und Nutzung von Vermögenswerten, den Kundenservice und die Abläufe sowie die zuverlässige Lieferung an Endkunden.
Ein Kernmitglied des regionalen Führungsteams übersetzt der Cluster-Leiter die Geschäftsstrategie in Lieferkettenpläne, liefert Einblicke in Nachfrage- und Kapazitätsdynamiken und stellt sicher, dass die optimalen Kosten für die Dienstleistung eingehalten werden, während die Erwartungen der Kunden erfüllt oder übertroffen werden.
Hauptverantwortlichkeiten
- End-to-End-Lieferkettenführung: Leiten Sie die End-to-End-Lieferkette über den EMEA-Cluster, von der Nachfragemodellierung und Vermögensstrategie bis hin zur Kundenauslieferung und Serviceausführung.
- Geschäftspartnerschaft & IBP-Führung: Arbeiten Sie eng mit dem EMEA Commercial Vice President und den Marktführungsteams zusammen, um die Geschäftsstrategie, Wachstumsfaktoren und marktspezifische Prioritäten zu verstehen.
- Vermögensstrategie, Wachstum & Ermöglichung: Führen Sie clusterweite Strategien für die Effizienz und Nutzung von Vermögenswerten, neue Vermögensinstallationen und -bereitstellungsplanung, neue Produkteinführungen (NPIs) und andere Wachstumsförderer.
- Kostenoptimierung & Serviceexzellenz: Leiten Sie Initiativen zur Optimierung der End-to-End-Kosten für die Dienstleistung, während Sie die Kundenserviceniveaus aufrechterhalten oder verbessern.
- Globale Plattform & funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit globalen Lieferketten- und Plattformteams zusammen, um Verbesserungen in der Zusammenarbeit, Sichtbarkeit und Ausführung voranzutreiben.
- Führung von Mitarbeitern & Kompetenzaufbau: Führen, coachen und entwickeln Sie leitende lokale Lieferkettenleiter und bauen Sie eine starke, nachfolgereife Talentpipeline auf.
Erforderliche Qualifikationen
Wichtige Qualifikationen & Erfahrungen: Über 10 Jahre Erfahrung in der Führung von End-to-End-Lieferkettenmanagement in komplexen, länderübergreifenden Umgebungen.
Bevorzugte Qualifikationen: Frühere Erfahrung im MedTech- und/oder Orthopädie-Sektor.
Was Erfolg aussieht: Zuverlässige, skalierbare Leistung der Lieferkette, die Wachstum im EMEA-Cluster ermöglicht.
Senior Director, Supply Chain – EMEA Cluster Leader Arbeitgeber: JOHNSON & JOHNSON
Johnson & Johnson bietet eine inklusive und respektvolle Arbeitsumgebung, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter als Individuum anerkannt wird. Mit einem starken Fokus auf Innovation im Gesundheitswesen und einer klaren Vision für die Zukunft der Orthopädie, fördert das Unternehmen nicht nur das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter, sondern bietet auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen internationalen Umfeld. Die Standorte in Europa, wie Diegem, Madrid und Milano, bieten zudem eine hervorragende Lebensqualität und kulturelle Vielfalt, die das Arbeiten bei Johnson & Johnson zu einer bereichernden Erfahrung machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Director, Supply Chain – EMEA Cluster Leader erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf offene Stellen aufmerksam gemacht wirst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director, Supply Chain – EMEA Cluster Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur von Johnson & Johnson genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich zu uns passt und unsere Mission verstehst.
Sei konkret und präzise:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung für uns viel greifbarer.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie im richtigen System landet und wir sie schnell bearbeiten können. Außerdem kannst du dort auch mehr über die Stelle erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOHNSON & JOHNSON vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Johnson & Johnson vertraut. Zeige im Interview, dass du ihre Philosophie teilst und wie deine Erfahrungen und Werte zu ihrer Unternehmenskultur passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Karriere, in denen du erfolgreich Supply Chain-Projekte geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnis der Märkte
Informiere dich über die verschiedenen Märkte innerhalb des EMEA-Clusters, insbesondere über deren Besonderheiten und Herausforderungen. Zeige, dass du die regionalen Unterschiede verstehst und wie du diese in deiner Rolle berücksichtigen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
