Senior Manager, 3PL Systems Strategy

Job Funktion: Technologie Produkt- & Plattformmanagement

Job Unterfunktion: Geschäftsanalysen

Job Kategorie: People Leader

Standorte: Zug, Schweiz

Abteilung: MT SC Transformation

Umfang: Global

Zweck der Position: Als Mitglied der Transformationsfunktion unterstützt diese Rolle die Definition und Realisierung der zukünftigen Systemstrategie für 3PL-Partner-Warenwirtschaftssysteme (WMS) und transportbezogene Systeme im globalen Vertriebsnetz. In Zusammenarbeit mit den Betriebs-, Technologie- und digitalen Teams definiert die Position Geschäftsanforderungen, Prozessstandards und Bereitstellungsrahmen, die erforderlich sind, um ein ressourcenschonendes Betriebsmodell zu ermöglichen und eine effektive Integration zwischen J&J-Systemen und 3PL-Partner-Systemen sicherzustellen.

Verantwortlichkeiten / Hauptaufgaben (Wesentliche Funktionen):

• Definieren und Pflegen von Geschäftsanforderungen, Prozessstandards und Richtlinien zur Unterstützung von WMS und transportbezogenen Systemen innerhalb eines ressourcenschonenden 3PL-Betriebsmodells.
• Übersetzen von Geschäfts- und Betriebsbedürfnissen in strukturierte Systemanforderungen, um interne funktionsübergreifende Abstimmung und Abstimmung mit 3PL-Partnern sicherzustellen.
• Unterstützen der Bereitstellung der WMS-Systemstrategie an verschiedenen Standorten, einschließlich der Integration mit 3PL-Systemen.
• Definieren von Anforderungen und Standards für transportbezogene Systeme, um die Abstimmung mit Betriebsabläufen, Versandausführung und Partner-Schnittstellen sicherzustellen.
• Entwickeln und Pflegen von Bereitstellungsrahmen und Handbüchern zur Unterstützung einer konsistenten Einführung von Systemfähigkeiten in verschiedenen Regionen und Standorten.
• Sicherstellen der Abstimmung zwischen der Systemstrategie und den upstream/downstream Prozessen, einschließlich Auftragsmanagement, Lagerbetriebsabläufen und Transportausführung.
• Koordinieren mit IT-Teams zur Unterstützung der Systemimplementierung, um sicherzustellen, dass Geschäftsanforderungen klar definiert, priorisiert und validiert sind.
• Definieren von KPIs und Leistungsbewertungsrahmen für WMS und transportbezogene Systeme, um die Sichtbarkeit der Systemeffektivität und der operativen Leistung sicherzustellen.
• Unterstützen der kontinuierlichen Verbesserung der Systemfähigkeiten durch Identifizierung von Lücken, Standardisierung von Prozessen und Einbeziehung von Erkenntnissen aus regionalen Bereitstellungen.
• Koordinieren mit Senior Stakeholdern in den BUs (IT, Ops, Beschaffung) sowie Sicherstellen der Abstimmung von Vendor/3PL-Systemen.

Bildung/Erfahrung:

• Ein Mindestmaß an Bachelor-Abschluss ist erforderlich.
• Ein Master-Abschluss oder MBA in Supply Chain, Informationssystemen / Informatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich wird bevorzugt.

Erfahrung und funktionale Kompetenzen:

• Mindestens 8-12 Jahre relevante Erfahrung in der Strategie für Lieferkettensysteme, Logistiktechnologie oder Implementierung von Lager- und Transportmanagementsystemen, mit nachgewiesener Verantwortung für die System-Roadmap und Architekturentscheidungen in komplexen, multi-site Umgebungen.
• Tiefe Erfahrung in der Systemintegration zwischen SAP und 3PLs, einschließlich Bereitstellungsmodellen und Integrationsansätzen.
• Starkes Verständnis von transportbezogenen Systemen, einschließlich Carrier-Konnektivität, Etikettierung, Paketintegration, Frachtprüfung, Preismanagement und Versandtransparenz.
• Erfahrung in der Definition und Umsetzung ressourcenschonender oder ausgelagerter Systemstrategien in 3PL-betriebenen Vertriebsnetzen, einschließlich Schnittstellendesign, Datenintegration und Leistungsüberwachung.
• Fähigkeit, in einer globalen Matrixorganisation zu arbeiten: starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten; Fähigkeit, mit anderen ohne direkte Autorität zusammenzuarbeiten und Einfluss zu nehmen; Konsens zu bilden und mit Menschen aus verschiedenen Funktionen und Regionen zusammenzuarbeiten.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Geschäftsfälle zu erstellen, Abwägungen zu bewerten und Empfehlungen zur Systemstrategie an die Unternehmensleitung zu präsentieren.
• Verständnis der ERP-WMS-TMS-Integrationspunkte und der Auswirkungen von Systementscheidungen auf die Prozesse von Auftrag bis Zahlung, Bestandsmanagement und Transportausführung.
• Erfahrung an der Schnittstelle von IT und Betriebsabläufen in der Lieferkette, mit der Fähigkeit, Geschäftsanforderungen mit Systemstrategien und Implementierungsentscheidungen zu verbinden.

Bevorzugte Fähigkeiten:

• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit
• Cyber-Untersuchungen
• Entwicklung anderer
• Faktenbasierte Entscheidungsfindung
• Mensch-Computer-Interaktion (HCI)
• Inklusive Führung
• Führung
• Netzwerkkonfigurationsmanagement
• Betriebssysteme (OS)
• Betriebsmanagement
• Organisieren
• Skriptsprache
• Softwareentwicklungsmanagement
• Systementwicklung
• Systemmanagement
• Teammanagement
• Technologisch versiert

Gleichstellungserklärung: Wir werden sicherstellen, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen, um wesentliche Arbeitsfunktionen auszuführen und um andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten.