Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Umsetzung im MedTech-Bereich und verbessere die Kundenbindung.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Erforderlich: Bachelor-Abschluss und 8-10 Jahre Erfahrung im Supply Chain Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 122000 - 212750 € pro Jahr.
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unser Fachwissen in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um über das gesamte Spektrum der Gesundheitslösungen hinweg zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern, die die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend beeinflussen.
Johnson & Johnson rekrutiert einen Senior Manager für die Betriebsführung der Geschäftseinheit für MedTech Americas: US-Region. Diese Rolle wird Deliver mit den US Regional E2E Supply Chain Leaders und Commercial Leaders vertreten, indem sie operationale Expertise und einen vollständigen Überblick über die Deliver-Strategie, -Betrieb und -Kundenprioritäten für MedTech bringt. Diese Rolle spielt auch eine entscheidende Rolle bei der Partnerschaft innerhalb der globalen Deliver-Funktionen (Regional Deliver Operations, Regional and Global Deliver Excellence, Global Segment Deliver), um die Strategieausführung auf hohem Leistungsniveau voranzutreiben. Der Senior Manager wird sich auf die Bereiche Chirurgie, Elektrophysiologie, Neurovaskular und Mentor konzentrieren. Diese Position kann in Raritan, NJ oder Memphis, TN angesiedelt sein. Remote-Arbeitsoptionen innerhalb der USA können fallweise in Betracht gezogen werden, sofern dies vom Unternehmen genehmigt wird.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Verantwortlich für die regionale Geschäftsleistung und Eingaben des Deliver-Geschäfts über die E2E US Regional Organisation, einschließlich Problemlösung, Kommunikation und Kundeneskalationen.
- Beeinflusst funktionsübergreifend, um Leistungsziele voranzutreiben.
- Identifiziert und implementiert Kostenverbesserungen und Wertschöpfungsinitiativen, in Partnerschaft E2E über Supply Chain, Deliver und Commercial.
- Bringt die Stimme des Kunden zu regionalen Supply Chain-Partnern und leitet/arbeitet an Initiativen zur Verbesserung der Kundenerfahrung.
- Agiert als Ansprechpartner für wichtige Prozesse der Betriebsführung der regionalen Geschäftseinheit, einschließlich Regional S&OP und S&OE sowie Neue Produkteinführungen.
- Dient als Fachexperte für große Netzwerk-, ERP- und kommerzielle Projekte, um funktionale nationale Outbound- und Kundenexpertise bereitzustellen, einschließlich System- und Netzwerkänderungen.
- Vertretung und Integration in die regionalen Geschäfts- und Finanzplanungszyklen (LRFP, BP).
- Vertretung regionaler Prioritäten und Leistungen in globalen Foren und Sicherstellung, dass globale Franchise-Prioritäten in der Region ausgerichtet sind.
Qualifikationen:
Erforderlich:
- Ein Bachelor-Abschluss.
- Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung in der Lieferkette mit nachweisbarem Einfluss in zunehmend komplexen Führungsrollen, einschließlich Rollen, die Orchestrierung, Stakeholder-Management und Einfluss auf verschiedenen organisatorischen Ebenen erfordern.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der direkten Mitarbeiterführung, Entwicklung und Aufbau vielfältiger, leistungsstarker Teams mit einem starken Sinn für Mission.
- Tiefgehendes Wissen über E2E-Lieferketten- und ERP-Prozesse.
- Erfahrung in der Führung gegen Leistungsziele und strenge Zeitpläne für Geschäftsergebnisse.
- Fähigkeit, eine Vision zu fördern und Veränderungen zu inspirieren, um Teams durch starke Engagement-/Beeinflussungs-/Kommunikationsfähigkeiten zu transformieren.
- Fähigkeit, starke Partnerschaften intern und extern mit Kundenfokus aufzubauen.
- Erfahrung und Erfolg in der Leitung von Projekten und der Lieferung von Geschäftsergebnissen.
- Nachgewiesene Geschäftseinblicke und kundenorientierte Perspektive.
- Diese Position kann bis zu 10% nationale und internationale Reisen erfordern.
Bevorzugt:
- Zertifizierung in Lean oder Six Sigma.
- Projektmanagement.
- US MedTech-Erfahrung.
Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir suchen aktiv qualifizierte Kandidaten, die geschützte Veteranen und Personen mit Behinderungen sind, wie sie unter VEVRAA und Abschnitt 503 des Rehabilitation Act definiert sind. Johnson & Johnson verpflichtet sich, einen Einstellungsprozess anzubieten, der die Bedürfnisse unserer Bewerber berücksichtigt. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und eine Anpassung anfordern möchten, kontaktieren Sie bitte externe Bewerber über https://www.jnj.com/contact-us/careers. Interne Mitarbeiter kontaktieren AskGS, um an Ihre Anpassungsressource verwiesen zu werden.
Senior Manager, Business Unit Operations, MedTech Global Customer Solutions - US Region Arbeitgeber: JOHNSON & JOHNSON
Johnson & Johnson bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von einer starken Unternehmenskultur geprägt ist, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Als Global Head, IDAR Strategy & Business Operations haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich der Entwicklung lebensrettender Medikamente widmet, während Sie gleichzeitig von umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten profitieren. Die Standorte in Allschwil, Basel und anderen internationalen Büros bieten nicht nur eine attraktive Lebensqualität, sondern auch ein inspirierendes Umfeld, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager, Business Unit Operations, MedTech Global Customer Solutions - US Region erhalten könntest
✨Nutze spezielle Jobbörsen für Supply Chain
Schau dir Plattformen und Jobbörsen an, die sich auf Supply Chain Management spezialisiert haben. Websites wie SupplyChainJobs oder LogisticsJobs sind Gold wert, um gezielt Angebote zu finden, die zu deinem Profil passen. Dort sind auch viele Unternehmen vertreten, die die besten Talente suchen.
✨Besuche Veranstaltungen und Messen
Informiere dich über Karrieremessen und Networking-Events in der Logistik- und Supply Chain-Branche. Diese Events bieten dir die Chance, direkt mit Unternehmensvertretern ins Gespräch zu kommen. Oft gibt es auch Workshops, die dir wertvolle Einblicke in die Branche geben können.
✨Bringe Dich aktiv in Online-Communities ein
Werde Teil von Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren, die sich auf Supply Chain Management konzentrieren. Dort kannst du dein Wissen einbringen, Fragen stellen und die neuesten Trends lernen. So machst du dich tatsächlich sichtbar und bist im Gespräch, wenn es um neue Stellen geht.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website!
Wenn du auf unserer Seite JOHNSON & JOHNSON eine Stelle als Senior Manager, Business Unit Operations, MedTech Global Customer Solutions - US Region findest, zögere nicht! Die Bewerbung über unsere Website erhöht deine Chancen, denn sie wird direkt an die Personalabteilung weitergeleitet. Lass nicht zu viel Zeit verstreichen – die besten Positionen sind oft heiß begehrt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Business Unit Operations, MedTech Global Customer Solutions - US Region mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Zahlen sprechen!:Im Bereich Supply Chain Management sind quantifizierbare Erfolge Gold wert. Zeig in deinem Lebenslauf, wie du Prozesse optimiert oder Kosten gesenkt hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können den Unterschied machen!
Zeige deine Fähigkeiten im Umgang mit Tools:In der Supply Chain sind Kenntnisse von speziellen Software-Tools und Technologien unerlässlich. Sei es SAP, Excel oder Logistiksoftware – wenn du Erfahrung mit diesen Tools hast, bringe sie unbedingt in deinem Lebenslauf und im Anschreiben zur Sprache.
Personalisiere dein Anschreiben für JOHNSON & JOHNSON:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für eine Vollzeitstelle bei JOHNSON & JOHNSON zu zeigen. Gehe darauf ein, warum du speziell in dieser Firma im Supply Chain Management arbeiten möchtest. Das macht einen persönlichen Eindruck und zeigt dein echtes Interesse.
Zeige deine Teamfähigkeit:Supply Chain Management ist oft Teamarbeit. Hebe in deinem Lebenslauf Erfahrungen hervor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das können Projekte oder Herausforderungen sein, in denen Zusammenarbeit wichtig war. Lass uns wissen, wie du dazu beigetragen hast, Ziele zu erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOHNSON & JOHNSON vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da du dich auf eine Vollzeitstelle im Bereich Supply Chain Management bewirbst, bereite dich auf Fallstudien oder Szenario-basierte Fragen vor. Hierbei könnte es darum gehen, wie du eine Lieferkette in einer Krisensituation optimieren würdest. Überlege dir Lösungen und Strategien, die du im Interview präsentieren kannst.
✨Kenntnisse über aktuelle Tools
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Tools und Software im Supply Chain Management vertraut bist, wie SAP oder Oracle. Mach dich mit den Funktionen bekannt, die du im Job verwenden wirst, und sei bereit, deine Erfahrungen oder Kenntnisse im Umgang mit diesen Programmen zu teilen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In der Supply Chain ist Teamarbeit entscheidend. Zeige im Interview, dass du gut im Team arbeiten kannst und Beispiele von der Zusammenarbeit in früheren Projekten mitbringst. Verdeutliche, wie du Konflikte gelöst oder die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen gefördert hast.
✨Bereite Fragen zu Lieferanten und Logistik vor
Zeige Interesse an der konkreten Tagesarbeit, indem du Fragen zu JOHNSON & JOHNSON‘s Lieferantenbeziehungen und Logistikstrategien stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Branche auseinandergesetzt hast und darüber hinaus verstehen möchtest, wie du dich in die bestehende Struktur einfügen kannst.
