Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die externen Produktionsstandorte und sorge für eine zuverlässige Produktversorgung.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, inklusive einer inklusiven Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld mit Fokus auf Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Lieferkette und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unser Fachwissen in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um über das gesamte Spektrum der Gesundheitslösungen hinweg zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern, die die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend beeinflussen.
Johnson & Johnson sucht derzeit einen Senior Manager für externe Operationen im Bereich Orthopädie, der unserem Team beitritt. Die Rolle ist in Zuchwil, Schweiz, angesiedelt.
Diversity, Equity & Inclusion sind entscheidend, um unsere Geschichte des Pioniergeistes und der Innovation fortzusetzen. Unabhängig von Ihrer Rasse, Ihrem Glauben, Ihrer sexuellen Orientierung, Religion oder einem anderen Merkmal sind Sie willkommen. Wir glauben daran, Ihr Potenzial voll auszuschöpfen und unterstützen Ihr Wachstum ohne Einschränkungen.
Rollenübersicht
Der Senior Manager für externe Operationen fungiert als Geschäftsführer für die externen Produktionsstandorte von DePuy-Synthes. Der Senior Manager für externe Operationen ist verantwortlich für die Verwaltung aller Aspekte der Beziehung zu den zugewiesenen strategischen Partnerstandorten, um eine zuverlässige Produktversorgung und Kosteneffektivität zu gewährleisten, während alle Kundenservice-, Compliance- und Produktanforderungen erfüllt oder übertroffen werden.
Kritische Erfolgsfaktoren oder Verantwortlichkeiten
- Verantwortlich für die Verwaltung der Produktionsabläufe des strategischen Partners, um sicherzustellen, dass Produkte verfügbar sind, um den Kundenbedürfnissen gerecht zu werden.
- Entwicklung eines starken Verständnisses des Prozesses und aller technischen Details für das Produkt, das derzeit am Standort des strategischen Partners hergestellt wird.
- Verwaltung der Kosten und Machbarkeitsanfragen, die vom strategischen Partner eingereicht werden, und Empfehlungen an den Direktor der Betriebsabläufe.
- Leitung spezifischer Verhandlungen über kommerzielle Ansprüche und Unterstützung bei der Bewertung der Fähigkeit des strategischen Partners zur Unterstützung neuer Produktplattformen.
- Unterstützung langfristiger Strategien, die Jahr für Jahr Effizienz- und Fähigkeitsverbesserungen gewährleisten und den Erfolg des strategischen Plans ermöglichen.
- Verwaltung potenzieller Verbesserungen, Korrekturmaßnahmen, Validierungen und Hochlauf der Produktion am Standort des strategischen Partners.
- Unterstützung des Kapazitätsmanagementprozesses, einschließlich der Überwachung einer signifikanten Anzahl von Investitionsgütern an den Standorten der strategischen Partner und aller begleitenden Projekte zur Verwaltung des Produktionsraums.
- Verwaltung aktueller Technologietransfers und Startaktivitäten am Drittanbieterstandort.
- Unterstützung aller Ansprüche, strittigen Käufen von Waren und Dienstleistungen zum Schutz des Unternehmens und mit Fairness gegenüber dem strategischen Partner.
- Entwicklung monatlicher Kennzahlen und Daten zur Unterstützung wichtiger betrieblicher Leistungskennzahlen.
- Aufrechterhaltung des Bewusstseins für aktuelle Markttrends und -bedingungen, die den strategischen Partner, die Kosten der Waren, die Preisgestaltung und möglicherweise betriebliche oder strategische Auswirkungen auf das Unternehmen haben.
Erfahrung und Schlüsselkompetenzen
- Bevorzugte Erfahrung im Bereich Medizintechnologie. Erfahrung in mehreren Disziplinen der Lieferkette, einschließlich externer Operationen, Fertigung, Beschaffung, Vertrieb oder Finanzen.
- Vorherige Erfahrung in der Verwaltung von Lieferanten, Vertragsverhandlungen und der Arbeit an Lieferantenvereinbarungen ist erforderlich.
- Vorherige Tätigkeit in der Fertigungsoperation, insbesondere in einer GMP-Umgebung, ist erforderlich.
- Starke analytische/technische Fähigkeiten, Projektmanagementfähigkeiten und vorherige Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Projekte sind erforderlich.
- Der erfolgreiche Kandidat wird ein nachgewiesener Selbststarter mit starken mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten sein, der sich wohlfühlt, auf verschiedenen funktionalen Ebenen zu kommunizieren.
- Erfahrung mit Six Sigma/Prozess-Exzellenz-Tools, Schulungen und/oder Zertifizierungen ist bevorzugt. Erfahrung mit der Kommerzialisierung neuer Produkte ist sehr wünschenswert.
- Kenntnisse in Internet und MS Office Suite sind erforderlich. Vorwissen über Advanced Planning-Systeme wie ERP, MRP und SAP ist von Vorteil.
GLP’s / Persönliche Eigenschaften
- Strategisches Denken
- Zusammenarbeit & Teamarbeit
- Ergebnisse & Leistungsorientierung
- Starke Programmmanagementfähigkeiten
- Erfolgsbilanz in der Talententwicklung
Bildung
Der qualifizierte Kandidat hat mindestens einen Bachelor-Abschluss mit mindestens 8 Jahren relevanter Berufserfahrung. MBA und APICS-Zertifizierung sind wünschenswert.
Senior Manager, External Manufacturing Arbeitgeber: Johnson & Johnson
Johnson & Johnson bietet eine inklusive Arbeitsumgebung, die auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht und Vielfalt sowie Würde respektiert. Als Teil von Abiomed, einem innovativen Unternehmen im Bereich Medizintechnik, profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen, einer wertschätzenden Unternehmenskultur und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben und einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Patientenversorgung zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager, External Manufacturing erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Johnson & Johnson siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, External Manufacturing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Johnson & Johnson nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson & Johnson vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Johnson & Johnson einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
