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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die externen Produktionsstandorte und sorge für eine zuverlässige Produktversorgung.
- Arbeitgeber: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Lieferkette und starke Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unser Fachwissen in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um im gesamten Spektrum der Gesundheitslösungen von heute zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern und die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend zu beeinflussen.
Rolle: Senior Manager, External Operations
Berichtet an: Director, External Operations
Standort: Zuchwil, Schweiz
Rollenübersicht: Der Senior Manager External Operations fungiert als Geschäftsführer für die MD External Operations Fertigungsstandorte. Der Senior Manager External Operations ist verantwortlich für die Verwaltung aller Aspekte der Beziehung zu den zugewiesenen externen Herstellern, um eine zuverlässige Produktversorgung und totale Kosteneffektivität zu gewährleisten, während alle Kundenservice-, Compliance- und Produktanforderungen erfüllt oder übertroffen werden.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Verantwortlich für die Verwaltung der Fertigungsoperationen von Vertragspartnern, um sicherzustellen, dass Produkte verfügbar sind, um den Kundenbedürfnissen gerecht zu werden.
- Verwaltet Kosten und Machbarkeitsanfragen sowie Angebote von Anbietern.
- Identifiziert neue Lieferanten und bewertet deren Fähigkeiten.
- Entwickelt ein starkes Verständnis des Prozesses und aller technischen Details für das Produkt, das derzeit in der Vertragsfertigungsanlage hergestellt wird.
- Verwaltet aktuelle Technologietransfers und Startaktivitäten in der Drittanbieteranlage.
- Pflegt Beziehungen zu Anbietern und Auftragnehmern, um gute, zuverlässige Bezugsquellen und Informationen sicherzustellen.
- Definiert und baut Beziehungen zu anderen Partnern auf, um Chancen zu nutzen.
- Verarbeitet alle strittigen Käufe von Waren und Dienstleistungen zum Schutz des Unternehmens und mit Fairness gegenüber dem Lieferanten.
- Entwickelt monatliche Kennzahlen und Daten zur Unterstützung detaillierter weltweiter Verkaufs- und Bestellprozesse.
- Stellt sicher, dass Dokumentation, Schulung, Konfiguration, Tests, Produktionsförderungen, Archivierung usw. den geschäftlichen und regulatorischen Richtlinien entsprechen.
- Beobachtet aktuelle Markttrends und -bedingungen, die Lieferanten, die Kosten von Waren, Preise und möglicherweise operationale oder strategische Implikationen für das Unternehmen betreffen.
- Identifiziert Möglichkeiten und überwacht die Bemühungen zur Kostenreduzierung.
Erfahrung und Schlüsselkompetenzen:
- Bevorzugte Erfahrung im Bereich medizinische Geräte.
- Erfahrung in mehreren Disziplinen der Lieferkette, einschließlich External Operations, Fertigung, Beschaffung, Distribution oder Finanzen.
- Erforderliche Erfahrung in der Verwaltung von Lieferanten, Verhandlung von Verträgen und der Arbeit an Lieferantenvereinbarungen.
- Bevorzugte Erfahrung in der Fertigungsoperation, insbesondere in einer GMP-Umgebung.
- Starke analytische/technische Fähigkeiten, Projektmanagementfähigkeiten und vorherige Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Projekte sind erforderlich.
- Der erfolgreiche Kandidat wird ein nachweislicher Selbststarter mit starken mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten sein, der sich wohlfühlt, auf verschiedenen funktionalen Ebenen zu kommunizieren.
- Bevorzugte Erfahrung mit Six Sigma/Prozess-Exzellenz-Tools, Schulungen und/oder Zertifizierungen.
- Bevorzugte Erfahrung mit der Kommerzialisierung neuer Produkte.
- Erforderliche Kenntnisse in Internet und MS Office Suite.
- Vorwissen über Advanced Planning Systeme wie ERP, MRP und SAP ist von Vorteil.
GLP’s / Persönliche Eigenschaften:
- Strategisches Denken
- Zusammenarbeit & Teamarbeit
- Ergebnisse & Leistungsorientierung
- Starke Programmmanagementfähigkeiten
- Erfolgsbilanz in der Talententwicklung
Bildung: Der qualifizierte Kandidat hat mindestens einen Bachelor-Abschluss mit mindestens 8 Jahren relevanter Berufserfahrung. MBA und APICS-Zertifizierung sind wünschenswert.
Senior Manager, External Operations Arbeitgeber: Johnson & Johnson
Kontaktperson:
Johnson & Johnson HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager, External Operations
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten von Johnson & Johnson vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Zeig Initiative und kontaktiere sie direkt über unsere Website. Ein freundliches Follow-up kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse an der Position.
✨Bereite Fragen vor!
Im Vorstellungsgespräch solltest du nicht nur Antworten geben, sondern auch Fragen stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung. Frag nach den Herausforderungen der Rolle oder wie das Team zusammenarbeitet – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager, External Operations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Senior Managers in den External Operations bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson & Johnson vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Johnson & Johnson und deren Innovationsansatz im Gesundheitswesen. Zeige, dass du die aktuellen Trends in der Medizintechnik und den Herausforderungen in der Lieferkette verstehst. Das wird dir helfen, relevante Fragen zu stellen und deine Antworten zu untermauern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Management von Lieferanten und in der Kostenkontrolle demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle einen hohen Grad an Verantwortung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams und Projekten zu sprechen. Betone, wie du Talente entwickelt und cross-funktionale Projekte geleitet hast, um Ergebnisse zu erzielen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte von Johnson & Johnson beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
