Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Beschaffung von Biologika und verbessere die Lieferantenbeziehungen.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Wettbewerbsfähiges Gehalt und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 15% und hybrides Arbeitsmodell.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Biologika und beeinflusse das Leben von Patienten positiv.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Beschaffung oder Lieferkettenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Diese hybride Position kann in Titusville, New Jersey; Cork, Irland; oder Zug, Schweiz angesiedelt sein. Der Einkauf ist ein wichtiger Faktor für das Wachstum von Johnson & Johnson. Als Teil der Einkaufsorganisation ist der Senior Manager verantwortlich für die Steuerung und/oder Unterstützung aller Aspekte der Ausgabenleistung wie Zuverlässigkeit, Innovation, Kosten, Bereitschaft des Liefernetzwerks und Ziele der Unternehmensverantwortung, während er mit der breiteren Einkaufs- und Lieferketten-Community zusammenarbeitet.
Der Senior Manager der Biologics-Kategorie ist verantwortlich für den globalen Einkauf von direkten Biologika-Materialien, die in der Herstellung von großen Molekülen (DS) verwendet werden. Der Senior Manager wird den Prozess und die Governance leiten, um die Resilienz der Biologika-Materialien in unserem F&E-Pipeline sicherzustellen. Er wird auch starke Beziehungen zu wichtigen Lieferanten, den Standorten und den technischen Teams aufbauen und verwalten, um die Zuverlässigkeit der Lieferanten und die Wertschöpfung zu verbessern. Der Erfolg wird über mehrere Dimensionen gemessen: finanzielle Leistung, Lieferleistung, Service, Kategoriestrategie und Einhaltung von Vorschriften.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Lieferantenbeziehungsmanagement (SRM): Leiten Sie den SRM-Prozess mit kritischen Lieferanten auf hoher Ebene, die die Waren liefern, einschließlich Leistungsmanagement, Zuverlässigkeitsverbesserung und Wertschöpfung.
- Beschaffung: Sicherstellen der Umsetzung von Kategoriestrategien in Zusammenarbeit mit wichtigen Interessengruppen zur Reduzierung der Gesamtkosten für extern gekaufte Materialien, Waren und Dienstleistungen sowie zur Verbesserung der Qualität, des Service und des Wertes für das Unternehmen.
- Vertragsmanagement: Systematische und effiziente Verwaltung komplexer Vertragsgenehmigungen, -verwaltung und -einhaltung zur Maximierung der finanziellen und operativen Leistung und Minimierung von Risiken.
- Kategoriestrategie: Entwicklung und Umsetzung der Vision, Strategie und des Implementierungsplans in enger Zusammenarbeit mit internen Partnern im Portfolio, um den maximalen Wert für J&J zu liefern.
- Geschäftsengagement: Verwaltung der Bedürfnisse und Erwartungen des Unternehmens zur Steigerung der Zufriedenheit bei gleichzeitiger Gewährleistung der Einhaltung der Einkaufsstandards und der Ausrichtung an den Einkaufsstrategien; Leitung oder Teilnahme an funktionsübergreifenden Teams zur Verbesserung der Zuverlässigkeit.
- Einkaufsstrategie & -ermöglichung: Entwicklung und Aufrechterhaltung der strategischen Ausrichtung für die Einkaufsfunktion, Sicherstellung der Ausrichtung an strategischen Zielen und Standards sowie effektive Verwaltung der erforderlichen Hilfsmittel und Technologien.
- F&E-Engagement: Leitung des Prozesses zur Identifizierung der Bedürfnisse unserer NPI-Pipeline zur Sicherstellung der Resilienz der Materialauswahl und Bereitstellung von Governance zur Sicherstellung der Umsetzung.
Qualifikationen:
- Mindestens einen Bachelor-Abschluss oder gleichwertigen Abschluss erforderlich; MBA oder fortgeschrittener Abschluss bevorzugt und/oder fokussierter Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaft, Ingenieurwesen oder verwandtem Bereich.
- Zertifizierungen in CPSM, CSCP, CPIM, PMP oder gleichwertig sind hilfreich.
- Mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung.
- Erfahrung im Einkauf und/oder in der Lieferkette (z.B. strategischer Einkauf, Beschaffung, Kategorie und/oder Lieferantenmanagement).
- Außergewöhnliche Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, prägnante Botschaften zu übermitteln und Einfluss zu nehmen (mit und ohne direkte Autorität) und Partner/Stakeholder/Lieferanten auf allen Ebenen und über Kategorien, Funktionen und die gesamte Lieferkette hinweg zu engagieren.
- Starkes geschäftliches und finanzielles Verständnis zur Erstellung von Geschäftsfällen und zur Wertschöpfung.
- Nachgewiesene Flexibilität und Bereitschaft, auf Veränderungen in der externen Umgebung zu reagieren, während sichergestellt wird, dass die Organisation effektiv und effizient durch Übergänge navigiert.
Bevorzugte Erfahrungen und Fähigkeiten:
- Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Kernkompetenzen im Einkauf: Lieferantenleistung, Marktanalyse, Kostenmodellierung, Kategorienmanagement, Einkaufsstrategie und/oder Einkaufsexzellenz.
- Nachgewiesene Fähigkeit, kreativ zu denken, um innovative Lösungen im Einkauf zu entwickeln, um den sich entwickelnden Geschäftsbedürfnissen gerecht zu werden.
- Kenntnisse über komplexe Biologika (z.B. Harze oder Medien) und die Industrie der Herstellung großer Moleküle.
- Erfahrung in hochkomplexen und globalen Umgebungen.
- Erfahrung in End-to-End-Initiativen der Lieferkette, Einführung digitaler Werkzeuge/Technologien und/oder Resilienz.
- Erfahrung in der Führung/Entwicklung von Mitarbeitern (direkte oder indirekte Berichte).
- Hohe Glaubwürdigkeit bei internen Kunden und in der Lieferantengemeinschaft.
Sonstiges:
- Kann bis zu 15% nationale und/oder internationale Reisen erfordern.
- Erfordert die Fähigkeit, gemäß unserer flexiblen Arbeitsrichtlinie mindestens drei Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten, mit der Option für zwei Remote-Arbeitstage pro Woche.
Zusätzliche Fähigkeiten:
- Fortgeschrittene Analytik
- Geschäftsdatenanalyse
- Geschäftssinn
- Kategorienmanagementstrategie
- Wettbewerbslandschaftsanalyse
- Vertragsmanagement
- Kosten-Nutzen-Analyse (CBA)
- Kritisches Denken
- Führung
- Marktverständnis
- Mentoring
- Verhandlung
- Organisation
- Leistungsbewertung
- Prozessverbesserungen
- Beziehungsaufbau
- Risikomanagement
- Ausgabenanalyse
- Strategisches Denken
- Lieferantenkooperation
- Nachhaltiger Einkauf
- Technische Glaubwürdigkeit
- Lieferantenauswahl
Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen berücksichtigt. Wir suchen aktiv nach qualifizierten Kandidaten, die geschützte Veteranen und Personen mit Behinderungen sind, wie sie unter VEVRAA und Abschnitt 503 des Rehabilitation Act definiert sind. Johnson & Johnson verpflichtet sich, einen Einstellungsprozess anzubieten, der die Bedürfnisse unserer Bewerber berücksichtigt. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und eine Anpassung anfordern möchten, kontaktieren Sie uns bitte oder wenden Sie sich an AskGS, um an Ihre Ressource für Anpassungen verwiesen zu werden.
Senior Manager, Procurement - Biologics Category Arbeitgeber: JOHNSON & JOHNSON
Johnson & Johnson ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in den Standorten Titusville, Cork und Zug eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Entwicklung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten auszubauen und an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die das Leben von Patienten weltweit positiv beeinflussen. Die flexiblen Arbeitsmodelle und die engagierte Unterstützung für Vielfalt und Inklusion machen Johnson & Johnson zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte im Bereich Beschaffung und Supply Chain.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager, Procurement - Biologics Category erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – manchmal erfährt man mehr durch persönliche Gespräche als durch offizielle Kanäle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Procurement-Bereich parat hast. Zeig, wie du in der Vergangenheit Wert geschaffen hast und wie du die Herausforderungen in der Biologics-Kategorie angehen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich Procurement und Biologics vertraut. Zeig in Gesprächen, dass du up-to-date bist und innovative Ideen hast, um die Beschaffungsstrategie zu verbessern. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Procurement - Biologics Category mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur von Johnson & Johnson an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
Sei konkret!:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und wie das auf die Position als Senior Manager, Procurement zutrifft.
Persönliche Note!:Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu. Erzähl uns, warum du dich für die Biologics-Kategorie interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über unsere offizielle Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOHNSON & JOHNSON vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Biologics-Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Johnson & Johnson konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Lieferantenmanagement, Kostenreduktion und strategische Beschaffung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und prägnant zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Beschaffungsprozess oder wie das Unternehmen Innovationen in der Biologics-Kategorie fördert. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen erfordert, übe, deine Gedanken klar und überzeugend zu formulieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu demonstrieren.
