Senior Neuropsychology Scientist — Clinical Trials Strategy

Senior Neuropsychology Scientist — Clinical Trials Strategy

Allschwil Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
JOHNSON & JOHNSON

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Strategien für neuropsychologische Bewertungen in klinischen Studien.
  • Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Innovation.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur globalen Reise.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Karrierechancen und internationalem Einfluss.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Neuropsychologie und beeinflusse das Leben von Patienten weltweit.
  • Qualifikationen: Doktorat in klinischer Neuropsychologie und mindestens 8 Jahre Erfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unser Fachwissen in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um im gesamten Spektrum der Gesundheitslösungen von heute zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern und die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend zu beeinflussen.

Eine genaue und zuverlässige Bewertung der neuropsychologischen Funktion ist entscheidend für die Forschung und Entwicklung neuer Indikationen zur Behandlung und Prävention von neuropsychiatrischen und neurodegenerativen Störungen. Der klinische Wissenschaftler (Neuropsychologe) ist ein Neuropsychologe mit Fachwissen und Kenntnissen über die neuropsychologischen Bewertungen, die in klinischen Studien verwendet werden, insbesondere im Zusammenhang mit neurodegenerativen Störungen wie der Alzheimer-Krankheit und neuropsychiatrischen Störungen wie der Major Depression und psychotischen Störungen. Er ist verantwortlich für die Entwicklung und Unterstützung der Umsetzung einer neuropsychologischen Bewertungsstrategie über mehrere neuropsychiatrische und neurodegenerative Verbindungen hinweg.

Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören:

  • Leitung der Entwicklung und Pflege der neuropsychologischen/kognitiven Ergebnisstrategie für neuropsychiatrische und neurodegenerative Verbindungen, einschließlich Interaktionen mit dem TA-Leitungsteam zur Entwicklung einer verbindungsspezifischen Strategie.
  • Bewertung des Krankheitszustands und des Wirkmechanismus einer Verbindung, um geeignete Tests für klinische Protokolle basierend auf kurz- und langfristigen potenziellen Effekten, Population und Ergebnisvariablen zu bestimmen.
  • Maximierung der Innovation aus der Forschung und effektive Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, um sicherzustellen, dass die Strategie als führend auf dem Gebiet angesehen wird.
  • Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Partnern, z.B. Discovery/Biomarker, klinische Entwicklung und Datenwissenschaft, um das Design, die Implementierung, Analyse und Interpretation der neuropsychologischen Bewertungen in den Programmen zur Verbindungsentwicklung zu leiten.
  • Unterstützung bei der Entwicklung von Studiendokumenten (einschließlich Protokoll, SAP und CSR), die sich auf Neuropsychologie/Kognition beziehen, und Schreiben oder Leitung der Überprüfung von Berichten und der Interpretation von Kognitionsdaten von externen Partnern.
  • Teilnahme an der Überwachung und Berichterstattung von kognitionsbezogenen Sicherheitsdaten in Partnerschaft mit dem Studienteam, einschließlich der Bewertung kognitionsbezogener unerwünschter Ereignisse in klinischen Studien.
  • Leitung des Prüfprozesses und der Qualitätsbewertung für Anbieter, die neuropsychologische Bewertungen für klinische Studien bereitstellen.
  • Überwachung der Auswahl, Schulung und Zuverlässigkeitsbewertung der Bewerter für neuropsychologische Bewertungen.
  • Leitung von Prozessverbesserungen.
  • Identifizierung kritischer Risiken und Leitung der Problemlösung in Bezug auf die verbindungsspezifische kognitive/klinische Strategie; Planung und Kommunikation von Risiken/Problemen/Plänen an das Entwicklungsteam, kritische Funktionen, Governance-Ausschüsse und das obere Management.
  • Teilnahme an externen Initiativen zu neuropsychologischen Bewertungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Entwicklung neuer kognitiver/funktioneller Komposite und Analysen zur Identifizierung der empfindlichsten digitalen Werkzeuge für die Verwendung in der Fernbewertung.
  • Aufrechterhaltung der Fachkenntnisse im Bereich, einschließlich der Vorschriften/Dokumente der Gesundheitsbehörden, und aktives Teilen von Wissen über Teams hinweg, um das allgemeine Bewusstsein/Wissen in der klinischen Entwicklung zu erhöhen.

Hauptbeziehungen: Mitglied der Gruppe für wissenschaftliche Strategie und klinische Ausführung, enge Zusammenarbeit mit dem klinischen Wissenschaftlerteam und anderen Mitgliedern des klinischen Teams – Teamleiter der Verbindungsentwicklung, klinischer Leiter, verantwortlicher Arzt der Studie. Kontakte außerhalb der Gruppe umfassen Führungskräfte funktionaler Bereiche und Teams wie Datenwissenschaft, Marktzugang, Recht und globale medizinische Angelegenheiten. Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu wissenschaftlichen Führungspersönlichkeiten und möglicherweise als Unternehmenssprecher bezüglich der Veröffentlichung klinischer kognitiver Forschungsergebnisse tätig.

QUALIFIKATIONEN

Bildung: Doktorgrad (PhD) in klinischer Neuropsychologie oder gleichwertig, um als klinischer Neuropsychologe praktizieren zu können, ist erforderlich.

Erfahrung und Fähigkeiten:

  • Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung sind erforderlich.
  • Klinische und Forschungserfahrung in der Neurodegeneration, insbesondere AD, ist erforderlich.
  • Umfangreiche Kenntnisse und fortgeschrittene Schulung in der neuropsychologischen Bewertung, einschließlich fern- und klinisch durchgeführter computergestützter Testbatterien sowie klinischer Studiendesign und -methodik, sind erforderlich.
  • Erfahrung in der Übersetzung von Biomarkern in klinisch relevante Ergebnisse ist erforderlich.
  • Starker wissenschaftlicher und forschungsorientierter Hintergrund mit starken analytischen Fähigkeiten, um über die Bewertung hinauszugehen und die gewählten Projekte und Allianzen erfolgreich umzusetzen und zu liefern, ist erforderlich.
  • Führungserfahrung und nachweisliche Erfolge bei der Beeinflussung und Integration von Beiträgen aus funktionsübergreifenden Teams in eine erfolgreiche Strategie und Projektplanung sind erforderlich.
  • Erfahrung im Arzneimittelentwicklungsprozess und im Wettbewerbsumfeld ist erforderlich.
  • Fließend in schriftlichem und gesprochenem Englisch mit hervorragenden zwischenmenschlichen und Präsentationsfähigkeiten ist erforderlich.
  • Lernagilität, Flexibilität und Fähigkeiten zur Entwicklung kreativer Lösungen zur Durchführung von Aufgaben und Projekten sind erforderlich.
  • Solides Verständnis der Nutzung der Microsoft-Produktpalette, einschließlich Excel, PowerPoint und Word, ist erforderlich.
  • Erfahrung und Kenntnisse der Guten Klinischen Praxis und der regulatorischen Anforderungen für die Durchführung klinischer Studien und Beiträge zu regulatorischen Einreichungen sind erforderlich.
  • Diese Position kann etwa 25% globale Reisen erfordern.

Bevorzugt:

  • Erfahrung in neuropsychiatrischen Bereichen, wie Stimmung und Psychosen, ist bevorzugt.

Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Maßnahmen. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus bei der Beschäftigung berücksichtigt und nicht aufgrund von Behinderungen diskriminiert.

Senior Neuropsychology Scientist — Clinical Trials Strategy Arbeitgeber: JOHNSON & JOHNSON

Johnson & Johnson ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Innovation im Gesundheitswesen und einer Kultur der Zusammenarbeit fördern wir eine Atmosphäre, in der kreative Lösungen für komplexe Herausforderungen entwickelt werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfassenden Gesundheitsprogrammen und einem integrativen Ansatz, der Vielfalt und Chancengleichheit schätzt, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte im Bereich Neuropsychologie macht.

JOHNSON & JOHNSON

Kontaktdaten:

JOHNSON & JOHNSON Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Neuropsychology Scientist — Clinical Trials Strategy erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Neuropsychologie und der klinischen Forschung in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und Interessen, um sichtbar zu werden und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu deiner Expertise in neuropsychologischen Bewertungen und klinischen Studien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Firma! Recherchiere über Johnson & Johnson und deren aktuelle Projekte im Bereich Neuropsychologie. Stelle im Gespräch gezielte Fragen, die dein Wissen und Engagement zeigen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt auf offene Stellen zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert es uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Neuropsychology Scientist — Clinical Trials Strategy mit Bravour zu bestehen

Neuropsychologische Bewertung
Klinische Studienmethodik
Forschungserfahrung in Neurodegeneration
Entwicklung von Bewertungsstrategien
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Datenanalyse
Führungskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Leidenschaft für Neuropsychologie und klinische Studien zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du bei Johnson & Johnson arbeiten möchtest und wie du zur Mission beitragen kannst.

Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar hervorhebst. Besonders wichtig sind deine Kenntnisse in neuropsychologischen Bewertungen und klinischen Studien. Zeig uns, wie deine bisherigen Projekte dich auf diese Rolle vorbereitet haben!

Sei strukturiert und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen schnell erfassbar zu machen. Wir schätzen es, wenn du direkt auf den Punkt kommst und deine Argumente logisch aufbaust.

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir alle notwendigen Informationen erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOHNSON & JOHNSON vorbereitet

Verstehe die Rolle in der Tiefe

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Senior Neuropsychology Scientist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der neuropsychologischen Forschung und klinischen Studien belegen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Zeige deine Innovationskraft

Da die Rolle einen innovativen Ansatz erfordert, sei bereit, Ideen oder Strategien zu präsentieren, die du in der Vergangenheit entwickelt hast. Überlege dir, wie du bestehende Prozesse verbessern oder neue Ansätze zur Durchführung von neuropsychologischen Bewertungen einbringen könntest.

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Beziehungen aufzubauen. Zeige Interesse an den Teammitgliedern und deren Projekten. Stelle Fragen zu aktuellen Herausforderungen im Bereich der neuropsychologischen Forschung und zeige, dass du bereit bist, eng mit anderen zusammenzuarbeiten.