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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Transformation im User Access Management und sorge fĂĽr operative Exzellenz.
- Arbeitgeber: Johnson & Johnson, ein fĂĽhrendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Transformationsprogrammen und FĂĽhrungskompetenz.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und Vielfalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Overview
At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at
Job Function: Finance
Job Sub Function: Risk Management
Job Category: Professional
All Job Posting Locations: Latina, Italy, Little Island, Cork, Ireland, Ringaskiddy, Cork, Ireland, Zug, Switzerland
Job Description:
At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at
About Innovative Medicine Principal Operations
JmJ IMPO is a Global Organization with teams based in US, Switzerland, Belgium, the Netherlands, Ireland, and Singapore working in close collaboration with R&D, Supply Chain, Commercial, Tax and Treasury.
Our greatest asset is our people, and we foster an environment where collaboration, success, passion, and diversity are celebrated. We are committed to developing the talents of our team members and providing opportunities for growth and advancement. By joining us, you become part of a community recognized for its reliability, trustworthiness, and expertise.
Learn more IMPO video
Currently we are looking for Innovative Medicine (IM) Senior User Access Management (UAM) Integration Manager to join the IM Principal Operations organization.
As a Senior Manager overseeing both UAM strategy execution and program management, you will lead the end-to-end delivery of the IM User Access Management transformation initiatives within the IMUAM team. You will be responsible for driving operational excellence, ensuring compliance and risk mitigation, and supporting the governance and delivery framework for large-scale strategic initiatives. This role requires strategic leadership, stakeholder influence at all levels, and operational expertise to ensure the program’s success and organizational maturity.
Key Responsibilities
- Strategic Program & Transformation Leadership: Develop and oversee the UAM transformation strategy, ensuring alignment with organizational goals, regulatory standards, and enterprise risk management. Lead the planning, execution, and delivery of multiple interrelated projects within the team, ensuring milestones, scope, and quality are met. Support the UAM governance frameworks, including standards, policies, and performance metrics to track progress and accountability.
- PMO & Portfolio Management: Establish and manage the team project portfolio, coordinating multiple workstreams and multiple S4 programme collaborations. Ensuring resource allocation, risk mitigation, and issue resolution across initiatives. Drive project scheduling, budgeting, and management reporting, ensuring transparent communication of status, risks, and changes. Facilitate benefit realization and post-implementation reviews to measure success and identify continuous improvement opportunities.
- Stakeholder Engagement & Leadership: Engage executive sponsors, senior leadership, and business stakeholders to secure alignment, visibility, and support for the program’s strategic objectives. Lead cross-functional teams across global locations, fostering collaboration and clear communication to address challenges and optimize outcomes. Influence and negotiate with diverse stakeholders to ensure timely decision-making and resource commitments.
- Operational Excellence & Governance: Define and implement standardized processes, workflows, and controls to ensure effective execution and compliance in UAM operations. Oversee risk management, issue resolution, and change control processes across projects and operations. Establish KPI dashboards and reporting tools to monitor operational performance, compliance, and project health.
Qualifications
- Experience: 10+ years in transformation programs, or PMO roles, with at least 5 years in people management
- Program Management: Expert knowledge of project, program, and portfolio management best practices
- Leadership: Proven ability to lead large, complex initiatives, manage cross-functional teams, and influence senior stakeholders.
- Technical Acumen: Strong understanding of access management frameworks, SAP S/4HANA, and regulatory standards (e.g., SOX, GDPR).
- Strategic & Analytical Skills: Ability to develop actionable strategies, measure performance, and drive continuous improvement.
- Communication & Stakeholder Management: Excellent presentation, negotiation, and interpersonal skills suitable for senior executive interactions
J&J IM Principal Operations is committed to providing an inclusive and equitable work environment and promoting the wellbeing of all employees. Applicants who are interested in the following flexible work arrangements are welcome to apply and we’d be happy to actively discuss this option with you:
- Flex-Schedule: Yes
- Compressed Workweek (depending on location): No
- Part-Time: No
- Job Share: No
#J-18808-Ljbffr
Senior User Access Management Integration Manager Arbeitgeber: Johnson & Johnson
Kontaktperson:
Johnson & Johnson HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior User Access Management Integration Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet erscheinst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Recherchiere über Johnson & Johnson und bringe spezifische Beispiele in dein Gespräch ein, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt Initiative und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung hervorzuheben. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass du die beste Chance hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior User Access Management Integration Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson & Johnson vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Johnson & Johnson vertraut. Zeige im Interview, dass du ihre Ăśberzeugungen teilst und wie deine Erfahrungen und Ziele mit ihrer Vision fĂĽr die Gesundheitsversorgung ĂĽbereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf Transformation und Programmmanagement. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du strategische Ziele erreicht hast.
✨Stakeholder-Management betonen
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Erkläre, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams und Führungskräften kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf Teamdynamik, Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team einfügen kannst.
