Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Engineering und Qualifizierung in der Prozesstechnik.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Inklusive Arbeitsumgebung, Weiterbildungsmöglichkeiten und wettbewerbsfähige Vergütung.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Zusammenarbeit in einem dynamischen, globalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen zur Verbesserung der Gesundheit weltweit.
- Qualifikationen: 4-6 Jahre Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unser Fachwissen in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um im gesamten Spektrum der Gesundheitslösungen von heute zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern und die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend zu beeinflussen.
Als geleitet von unserem Credo ist Johnson & Johnson verantwortlich gegenüber unseren Mitarbeitern, die weltweit mit uns arbeiten. Wir bieten ein integratives Arbeitsumfeld, in dem jede Person als Individuum betrachtet wird. Bei Johnson & Johnson respektieren wir die Vielfalt und Würde unserer Mitarbeiter und erkennen deren Verdienst an.
Hauptaufgabe:
- Der Principal Engineer, Process Engineering ist verantwortlich für Engineering und Qualifizierung; Unterstützung der Validierung von Prozessequipment, Versorgungsanlagen und Einrichtungen sowie computergestützten Systemen in CM&T F2P2.
- Unterstützung des Betriebs des Prozessequipments und der Produktionsoperation auf technischer Ebene im Fill & Finish Pilotwerk.
- Fehlerbehebung, Behebung und Dokumentation (Fehlerbehebung, Management von Nichtkonformitäten) in Zusammenarbeit mit Produktionspersonal, Geräteanbietern und Qualitätssicherung.
- Management von technischen Änderungen und Optimierungsprozessen (Änderungskontrolle) von Systemen und Prozessen.
- Überwachung des technischen Auftragsystems in Zusammenarbeit mit Mechanikern und technischen Diensten.
- Einweisung und Schulung von Mitarbeitern auf System- und Prozessebene. Unterstützung bei der Bewertung und Qualifizierung neuer Technologieplattformen/-prozesse im aseptischen Umfeld.
- Bereichsübergreifende Projektzusammenarbeit mit anderen Ingenieurfunktionen auf lokaler Campus-Ebene und im globalen Ingenieurumfeld.
Ihr Profil:
- Spezifikationen und Design von Prozessequipment und -systemen im aseptischen Umfeld.
- Fehlerbehebung bei Geräteausfällen und Definition von Optimierungen und/oder Änderungen an bestehenden Geräten.
- Ursachenanalyse, Definition von Korrekturmaßnahmen und Nachverfolgung der Implementierungen.
- Aufbau von Erfahrung in der Prozess- und Anlagentechnik, Unterstützung der GMP-Konformität von Anlagen, Versorgungsanlagen und Prozessequipment (z.B. COC, Ereignisse, Abweichungen, NC, Qualifizierung, Unterstützung der Validierung, ...).
- Schreiben von Verfahren, Protokollen, Datenanalyse und Schreiben von Zusammenfassungen in Berichten.
- Aufbau von Erfahrung und Wissen über HVAC, Zertifizierung, Überwachung - zusätzliche Erfahrung im aseptischen Bereich ist willkommen.
- Identifizierung von Projekten, Erstellung von Projektplänen und Teilnahme an deren Umsetzung.
- Durchführung von Bewertungen zur Steigerung der Effizienz und Geschäftsergebnisse.
- Gesamtverständnis der Projektbudgetierungsprozesse und -systeme.
- Verständnis der eigenen Rolle und der Rolle der Abteilung innerhalb der breiteren Organisation (CSC/DPDS/IMSC).
- Bereitschaft, ein Projektteam zu leiten.
- Ermöglicht die Erkundung von Prozessnachweisen, um Wissen für kommerzielle Prozesse aufzubauen.
- Planung, Koordination und Überwachung von Validierungsoperationen, einschließlich Hochskalierung und Optimierungsprozessen, Montage von Geräten, Analyse von Prozessproben, Verwendung von Reaktoren und Vorbereitung von Konformitätsdokumenten.
- Bewertung analytischer Ergebnisse zur Aufrechterhaltung und Verbesserung der Qualität von Chargen.
- Vorschlagen und Bestimmen neuer oder verbesserter Technologien zur Verbesserung der Produktqualität, der Effizienz der Herstellungskosten, der Sicherheit des Personals und der regulatorischen Compliance.
- Starkes Wissen über aseptische Abfüllung und Annex 1/FDA-Compliance mit allen relevanten Vorschriften und Richtlinien zur Übersetzung in eine technische Lösung.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- 4-6 Jahre Erfahrung im pharmazeutischen/chemischen Umfeld.
Erforderliche Fähigkeiten:
- Agile Entscheidungsfindung
- Coaching
- Kritisches Denken
- Neue Technologien
- Ingenieurwesen
- Problemlösung
- Prozesskontrolle
- Prozessengineering
- Prozessverbesserungen
- Produktkosten
- Produktverbesserungen
- Forschung und Entwicklung
- SAP Produktlebenszyklusmanagement
- Situationsbewusstsein
- Technische Forschung
- Technisches Schreiben
- Technologisch versiert
- Anbieterauswahl
Sr Compliance Engineer Arbeitgeber: JOHNSON & JOHNSON
Johnson & Johnson bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von einer starken Unternehmenskultur geprägt ist, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Als Global Head, IDAR Strategy & Business Operations haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich der Entwicklung lebensrettender Medikamente widmet, während Sie gleichzeitig von umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten profitieren. Die Standorte in Allschwil, Basel und anderen internationalen Büros bieten nicht nur eine attraktive Lebensqualität, sondern auch ein inspirierendes Umfeld, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sr Compliance Engineer erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von JOHNSON & JOHNSON treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei JOHNSON & JOHNSON verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei JOHNSON & JOHNSON bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei JOHNSON & JOHNSON zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei JOHNSON & JOHNSON den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr Compliance Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für JOHNSON & JOHNSON wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei JOHNSON & JOHNSON interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von JOHNSON & JOHNSON oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOHNSON & JOHNSON vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
