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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite CQV-Aktivitäten in großen Kapitalprojekten von der Strategie bis zur Betriebsbereitschaft.
- Arbeitgeber: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Inklusive Arbeitsumgebung, Karriereentwicklung und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Andere Informationen: Möglichkeit zu nationalen und internationalen Reisen bis zu 30%.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technischer Bachelorabschluss und mindestens 7 Jahre Erfahrung in CQV oder Engineering.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unser Fachwissen in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um im gesamten Spektrum der Gesundheitslösungen von heute zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern und die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend zu beeinflussen.
Johnson & Johnson sucht einen hochqualifizierten Sr. Manager CQV im Bereich Inbetriebnahme und Qualifizierung. Diese Position befindet sich in Schaffhausen, Schweiz. In dieser Rolle als Sr. Manager, Inbetriebnahme und Qualifizierung, leiten Sie die CQV-Aktivitäten in großen Investitionsprojekten, von der Strategie bis zur Betriebsbereitschaft, einschließlich Projektplanung, Schulung, Ressourcenmanagement, Ausführungslogistik, Abschluss, Dokumentenmanagement, VTOP/TOTP-Übergabe und Anwendung von Lessons Learned.
Diese Rolle ist verantwortlich für die Sicherstellung der Einhaltung aller geltenden regulatorischen Anforderungen, J&J-Qualitätsstandards und Branchenrichtlinien in Investitionsprojekten. Ein geeigneter Kandidat für diese Rolle wird starke Arbeitsbeziehungen zu Partnern (Projektlieferung, Qualität, Betrieb, Systembesitzer und Technologietransfer) haben, um qualitativ hochwertige Ergebnisse zu gewährleisten, die den cGMP- und Standortqualitätsanforderungen entsprechen, und sollte ein Selbststarter mit starken zwischenmenschlichen, organisatorischen und technischen Fähigkeiten sein.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Zusammenarbeit mit dem Projektlieferteam zur Durchführung von CQV-Aktivitäten in Übereinstimmung mit den Projektzielen
- Förderung der Einführung von risikobasierter Qualifizierung in Investitionsprojekten
- Förderung der Einführung der E2E CQV-Digitalvalidierung in Investitionsprojekten unter Verwendung von Kneat
- Sicherstellung der Übereinstimmung mit J&J-Standards sowie mit Ingenieurmethoden und -richtlinien
- Bereitstellung von Empfehlungen zum Gesamtprojektplan, um sicherzustellen, dass CQV genau definiert ist und mit den E&PS-Praktiken übereinstimmt
- Einrichtung einer CQV-Strategie und eines detaillierten Plans für das Projekt
- Sicherstellung, dass die Automatisierungs-/Prozesskontrollstrategie mit der Gesamt-CQV-Strategie übereinstimmt
- Unterstützung der Übergabestrategie des Projekts an die Endbenutzer
- Unterstützung des Projekts bei der effektiven Planung, Koordination, Mentoring und Überprüfung der Projektaktivitäten mit den entsprechenden Funktionsgruppen
- Leitung der Entwicklung des vorgeschlagenen CQV-Zeitplans und der Startsequenz (Abhängigkeiten der Systeme) sowie der Ressourcenauslastung
- Förderung einer effektiven und effizienten Durchführung des CQV-Programms zur Erzielung qualitativ hochwertiger Projektergebnisse, die den Leistungserwartungen entsprechen
- Überwachung und Bewertung der Sicherheitsleistung von CQV-Auftragnehmern während der Projektdauer
- Leitung der Projekt-Stufen-Gate-Reviews für CQV, um sicherzustellen, dass die Strategie genau umgesetzt wird und Verbesserungen identifiziert werden
- Unterstützung und Beratung beim Aufbau des organisatorischen Änderungsprogramms des Projekts
Bildung: Ein Mindestmaß an technischem Bachelor-Abschluss oder gleichwertigem Abschluss in Ingenieurwesen ist erforderlich, Master-Abschluss bevorzugt.
Erfahrung:
- Mindestens sieben (7) Jahre relevante Berufserfahrung in Inbetriebnahme und Qualifizierung, Ingenieurwesen oder Qualität
- Kenntnis der relevanten regulatorischen Anforderungen für Inbetriebnahme und Qualifizierung
- Erfahrung in der Leitung von Gruppen interner und externer Teammitglieder
- Ausgezeichnete Problemlösungs- und Fehlersuchefähigkeiten
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten (in Englisch); Deutschkenntnisse sind von Vorteil
Bevorzugt: Globale Erfahrung ist von Vorteil.
Sonstiges: Kann bis zu 30% nationale und/oder internationale Reisen erfordern.
Erforderliche Fähigkeiten:
- Agile Entscheidungsfindung
- Budgetmanagement
- Zusammenarbeit
- Beratung
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Kundenorientierung
- Entwicklung anderer
- Lean Supply Chain Management
- Organisatorisches Projektmanagement
- Projektengineering
- Qualitätssicherung (QA)
- Regulatorische Compliance
- Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik (STEM) Anwendung
- Wissenschaftliche Forschung
- Strategisches Supply Chain Management
- Taktische Planung
- Technische Glaubwürdigkeit
Sr. Manager CQV Arbeitgeber: JOHNSON & JOHNSON
Kontaktperson:
JOHNSON & JOHNSON HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sr. Manager CQV
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur bei Johnson & Johnson und zeig dein Interesse an der Position als Sr. Manager CQV.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Bereich CQV und Projektmanagement hervorheben. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Vision von Johnson & Johnson beitragen kannst.
✨Sei proaktiv!
Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze sie! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Chance, direkt mit Entscheidungsträgern zu sprechen. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
✨Feedback einholen
Frag Freunde oder Mentoren, die Erfahrung im Bewerbungsprozess haben, um Feedback zu deinem Auftritt und deinen Antworten zu bekommen. Das kann dir helfen, deine Präsentation zu verbessern und selbstbewusster aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sr. Manager CQV
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Johnson & Johnson zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst. Zeig uns, wie du die Herausforderungen in der CQV-Rolle meistern kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOHNSON & JOHNSON vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Johnson & Johnson vertraut. Zeige im Interview, dass du ihre Überzeugungen teilst und wie deine Erfahrungen und Werte dazu passen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in CQV, Projektmanagement und Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du die neuesten Trends und Technologien im Bereich CQV und Engineering kennst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen bisherigen Projekten angewendet hast. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich kontinuierlich weiterbildest.