Sr. Manager, Process Deployment

Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unser Fachwissen in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um über das gesamte Spektrum der Gesundheitslösungen hinweg zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern, die die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend beeinflussen.

DePuy Synthes sucht einen Sr. Manager, Process Deployment; diese hybride Position wird in Raynham, MA (USA) oder Zug, Schweiz sein. Diese Rolle ist in mehreren Ländern verfügbar und kann unter verschiedenen Ausschreibungsnummern veröffentlicht werden, um den lokalen Anforderungen gerecht zu werden. Ihre Bewerbungen werden als eine einzige Einreichung betrachtet.

Der Sr. Manager, Process Deployment spielt eine entscheidende Führungsrolle bei der Umsetzung standardisierter, skalierbarer und effizienter Geschäftsprozesse über DePuy Synthes hinweg. Diese Rolle arbeitet eng mit Stakeholdern in der Lieferkette, im globalen und regionalen Vertrieb, im Finanzwesen und in anderen Funktionsbereichen zusammen, um Unternehmensstrategien in praktische Prozesslösungen zu übersetzen, die die Geschäftsergebnisse verbessern.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Leitung des LRPP-Prozesses, Projektplans, Prozessreife und digitaler Befähigung.
• Entwicklung und Bereitstellung von Fähigkeiten mit Verantwortung für termingerechte, budgetgerechte und qualitätsgerechte Lieferung.
• Sicherstellung der Umsetzung der LRPP-Roadmap in voller Übereinstimmung mit den globalen kommerziellen und Lieferketten-Teams.
• Förderung der Reife in kritischen Prozessintegrationen, einschließlich LRFP, LRIP, strategische Kapazitätsplanung und integrierte Geschäftsplanung.
• Entwicklung und Ausführung von Projekt-, Finanz- und Ressourcenplänen; Verwaltung der Beziehungen zu wichtigen externen Ressourcen.
• Leitung der Bereitstellung und Annahme standardisierter Geschäftsprozessblaupausen, die mit den Betriebsmodellen von DePuy Synthes übereinstimmen.
• Förderung von Prozess-Exzellenzinitiativen, einschließlich Prozessdesign, Optimierung und Leistungsbewertung.
• Partnerschaft mit Funktionsleitern zur Identifizierung von Prozesslücken, Risiken und Verbesserungschancen.
• Überwachung des Change Managements und der Schulungsstrategien zur Unterstützung der erfolgreichen Implementierung neuer Prozesse.
• Einrichtung von Governance-Mechanismen, Metriken und Berichterstattung zur Überwachung der Prozesseffektivität.
• Führung und Entwicklung leistungsstarker Teams und Projektressourcen.

Qualifikationen:

• Abschluss: Bachelor-Abschluss erforderlich, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Finanzen, Ingenieurwesen, Lieferkette/Operationen oder verwandten Bereichen. Master-Abschluss oder MBA bevorzugt.
• Erfahrung: 8–10 Jahre relevante Berufserfahrung, einschließlich Führungserfahrung in Strategie, Analytik, operativer Exzellenz, Projektmanagement oder Geschäftstransformation.
• Starke Projektmanagement-Erfahrung.
• Starkes Verständnis der End-to-End-Strategie für Geschäftsplanungsprozesse.
• Tiefe Kenntnisse des Orthopädiegeschäfts, einschließlich Feldoperationen und Go-to-Market-Modellen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäfts- und Technologiepartnern zur Bereitstellung effektiver Lösungen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, eine strategische Vision zu definieren und in umsetzbare Strategien zu übersetzen.
• Fähigkeit, komplexe Themen in einfache, umsetzbare Lösungen zu übersetzen.
• Hohe persönliche Initiative und die Fähigkeit, autonom zu arbeiten.

Für weitere Informationen darüber, wie wir die ganzheitliche Gesundheit unserer Mitarbeiter unterstützen, besuchen Sie bitte unsere Website.

Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung.