Sr. Manager, Process Engineering
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Zuchwil Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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JOHNSON & JOHNSON

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren zur Optimierung und Entwicklung von Fertigungsprozessen.
  • Arbeitgeber: Johnson & Johnson, führend in der Gesundheitsinnovation.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Gesundheitsleistungen.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen und mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Prozess- oder Fertigungsingenieurwesen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unser Fachwissen in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um im gesamten Spektrum der Gesundheitslösungen von heute zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern und die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend zu beeinflussen.

DePuy Synthes sucht einen Sr. Manager, Process Engineering. Diese hybride Position wird in Palm Beach Gardens, FL (USA) angesiedelt sein. Alternativen für hybride Standorte können in Diegem, Belgien oder Zuchwil, Schweiz in Betracht gezogen werden.

Der Sr. Manager, Process Engineering bietet strategische und technische Führung für Fertigungs- und Prozessingenieurtätigkeiten zur Unterstützung der DePuy Synthes-Betriebe. Diese Rolle ist verantwortlich für die Entwicklung, Optimierung und Aufrechterhaltung robuster Fertigungsprozesse, die Qualität, Effizienz und Skalierbarkeit gewährleisten. Die Position spielt eine entscheidende Rolle bei der Förderung kontinuierlicher Verbesserungen, der Ermöglichung neuer Produkteinführungen und der Unterstützung des Unternehmenswachstums in einem regulierten Umfeld für medizinische Geräte.

Hauptverantwortlichkeiten:
  • Leitung und Entwicklung eines Teams von Prozessingenieuren, die für das Design, die Optimierung und die Aufrechterhaltung von Fertigungsprozessen verantwortlich sind.
  • Festlegung und Umsetzung von Strategien im Bereich Prozessengineering, die mit den Geschäfts-, Qualitäts- und Betriebszielen übereinstimmen.
  • Förderung von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung, die sich auf Sicherheit, Qualität, Kosten, Lieferung und Produktivität konzentrieren.
  • Zusammenarbeit mit den Bereichen Fertigung, Qualität, Lieferkette, F&E und Betrieb zur Unterstützung der Produktionsleistung und neuer Produkteinführungen.
  • Technische Aufsicht über Prozessvalidierungen, Gerätequalifikationen und Änderungsmanagementaktivitäten.
  • Sicherstellung, dass die Fertigungsprozesse den geltenden regulatorischen, qualitätsbezogenen und unternehmensinternen Anforderungen entsprechen.
  • Analyse von Leistungsdaten der Prozesse zur Identifizierung von Risiken, Trends und Verbesserungschancen.
  • Unterstützung von Investitionsprojekten, Automatisierungsinitiativen und Technologie-Upgrades zur Verbesserung der operativen Fähigkeiten.
Qualifikationen:
  • Bildung: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen (Maschinenbau, Fertigung, Industrie, Chemie oder verwandte Disziplin) erforderlich; Master-Abschluss bevorzugt.
  • Erfahrung und Fähigkeiten: Mindestens 8 Jahre progressive Erfahrung im Prozess- oder Fertigungsengineering; frühere Führungserfahrung in der Leitung und Entwicklung von Ingenieurteams; fundierte Kenntnisse der Fertigungsprozesse, Prozessvalidierung und Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung; Erfahrung in einem regulierten Fertigungsumfeld; nachgewiesene Fähigkeit, bereichsübergreifende Initiativen zu leiten und Stakeholder zu beeinflussen; starke analytische, problemlösende und entscheidungsfindende Fähigkeiten; effektive Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, technische und nicht-technische Zielgruppen anzusprechen.
  • Bevorzugt: Erfahrung in der Herstellung von medizinischen Geräten, Gesundheitswesen oder Biowissenschaften; Vertrautheit mit Lean, Six Sigma oder anderen strukturierten Verbesserungsmethoden; Erfahrung in der Unterstützung neuer Produkteinführungen und Skalierungsaktivitäten; Kenntnisse in Automatisierung, Geräteintegration und fortschrittlichen Fertigungstechnologien; Erfahrung in der Leitung von Investitionsprojekten oder großangelegten Prozessverbesserungen.

Sprache: Englisch erforderlich; Reisen: Bis zu 15% nationale Reisen; Zertifizierungen: Lean Six Sigma-Zertifizierung oder gleichwertig bevorzugt.

Sr. Manager, Process Engineering Arbeitgeber: JOHNSON & JOHNSON

Johnson & Johnson bietet eine inklusive Arbeitsumgebung, in der Vielfalt und individuelle Leistungen geschätzt werden. Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen fördern wir kontinuierliches Lernen und Wachstum, während wir innovative Lösungen entwickeln, die das Leben der Menschen verbessern. Unsere Standorte in Zuchwil, Schweiz, und Palm Beach Gardens, FL, bieten nicht nur attraktive Arbeitsbedingungen, sondern auch die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten in einem dynamischen Team zu arbeiten.
JOHNSON & JOHNSON

Kontaktperson:

JOHNSON & JOHNSON HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sr. Manager, Process Engineering

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind. Bei Johnson & Johnson kannst du direkt über unsere Website bewerben!

Tipp Nummer 2

Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – viele sind bereit zu helfen!

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der MedTech-Branche und über Johnson & Johnson. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich zu bewerben. Auch wenn du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst, können deine Erfahrungen und Fähigkeiten trotzdem wertvoll sein. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig uns, was du drauf hast!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sr. Manager, Process Engineering

Strategische Führung
Technische Führung
Prozessdesign
Prozessoptimierung
Kontinuierliche Verbesserung
Regulierte Fertigungsumgebung
Prozessvalidierung
Qualifikationen von Geräten
Änderungsmanagement
Datenanalyse
Kreuzfunktionale Zusammenarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Führungserfahrung
Lean Six Sigma
Automatisierungstechnologien

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen!

Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu der Position passen. Denk daran, wie deine bisherigen Erfolge in der Prozessoptimierung oder im Teammanagement uns helfen können, unsere Ziele zu erreichen.

Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. Das sorgt dafür, dass wir alles an einem Ort haben und deine Bewerbung schnell bearbeitet werden kann. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOHNSON & JOHNSON vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission von Johnson & Johnson vertraut. Zeige im Interview, dass du ihre Philosophie verstehst und wie deine eigenen Werte dazu passen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozessoptimierungen oder Teamführungen durchgeführt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Kenntnis der regulatorischen Anforderungen

Da es sich um eine regulierte Branche handelt, solltest du dich über die relevanten Vorschriften und Standards informieren. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du sicherstellst, dass Prozesse den gesetzlichen Anforderungen entsprechen und welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast.

Fragen zur Teamdynamik stellen

Zeige Interesse an der Teamstruktur und der Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung. Stelle Fragen, wie das Team zusammenarbeitet, um kontinuierliche Verbesserungen zu erreichen. Das zeigt, dass du an einer positiven Teamdynamik interessiert bist und bereit bist, deinen Teil dazu beizutragen.

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Standort: Zuchwil
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