Sr. Manager Procurement Biologics

Senior Manager, Procurement – Biologics Category – Global Innovative Medicine (IM) Supply Chain Procurement team. Hybrid role located in Titusville, New Jersey (USA), Cork, Ireland oder Zug, Schweiz. Fokus: globale Beschaffung von biologischen direkten Materialien, die in der Herstellung von großen Molekül-Arzneistoffen im Netzwerk verwendet werden.

Hauptverantwortlichkeiten

• Lieferantenbeziehungsmanagement (SRM): Führen Sie den SRM-Prozess mit kritischen Lieferanten auf hoher Führungsebene, einschließlich Leistungsmanagement, Zuverlässigkeitsverbesserung und Wertschöpfung.
• Beschaffung: Sicherstellen der Umsetzung von Kategorienstrategien in Zusammenarbeit mit wichtigen Interessengruppen zur Reduzierung der Gesamtkosten für extern beschaffte Materialien, Waren und Dienstleistungen sowie zur Verbesserung der Qualität, des Service und des Wertes für das Unternehmen.
• Vertragsmanagement: Systematische und effiziente Verwaltung komplexer Vertragsgenehmigungen, -verwaltung und -einhaltung zur Maximierung der finanziellen und operativen Leistung und Minimierung von Risiken.
• Kategorienstrategie: Entwicklung und Umsetzung der Vision, Strategie und des Implementierungsplans in enger Zusammenarbeit mit internen Partnern im Portfolio, um maximalen Wert für J&J zu liefern.
• Geschäftsengagement: Verwaltung der Bedürfnisse und Erwartungen des Unternehmens zur Steigerung der Zufriedenheit bei gleichzeitiger Gewährleistung der Einhaltung von Beschaffungsstandards und der Ausrichtung an Beschaffungsstrategien; Leitung oder Teilnahme an funktionsübergreifenden Teams zur Verbesserung der Zuverlässigkeit.
• Beschaffungsstrategie & Enablement: Entwicklung und Aufrechterhaltung der strategischen Ausrichtung für die Beschaffungsfunktion, Sicherstellung der Ausrichtung an strategischen Zielen und Standards sowie effektive Verwaltung der erforderlichen Tools und Technologien.
• F&E-Engagement: Leitung des Prozesses zur Identifizierung der Bedürfnisse unserer NPI-Pipeline zur Gewährleistung der Resilienz der Materialauswahl und Bereitstellung von Governance zur Sicherstellung der Ausführung.

Qualifikationen

• Bildung: Mindestens ein Bachelor- oder Universitätsabschluss erforderlich; MBA oder fortgeschrittener Abschluss bevorzugt und/oder fokussierter Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaft, Ingenieurwesen oder verwandtem Bereich. Zertifizierungen in CPSM, CSCP, CPIM, PMP oder gleichwertig sind hilfreich.
• Erforderliche Erfahrung & Fähigkeiten: Mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung. Erfahrung in Beschaffung und/oder Lieferkette (z.B. Strategische Beschaffung, Sourcing, Kategorie und/oder Lieferantenmanagement). Außergewöhnliche Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, prägnante Botschaften zu übermitteln und Einfluss zu nehmen (mit und ohne direkte Autorität) und Partner/Interessengruppen/Lieferanten auf allen Ebenen, über Kategorien, Funktionen und die gesamte Lieferkette hinweg zu engagieren, um Ergebnisse zu erzielen. Starke geschäftliche und finanzielle Kenntnisse zur Erstellung von Geschäftsfällen und zur Wertschöpfung. Nachgewiesene Flexibilität und Bereitschaft, auf Veränderungen in der externen Umgebung zu reagieren, während sichergestellt wird, dass die Organisation effektiv und effizient durch Übergänge navigieren kann.
• Bevorzugte Erfahrung & Fähigkeiten: Beherrschung der grundlegenden Beschaffungsfähigkeiten: Lieferantenleistung, Marktanalyse, Kostenmodellierung, Kategorienmanagement, Beschaffungsstrategie und/oder Beschaffungs-Exzellenz. Nachgewiesene Fähigkeit, kreativ zu denken, um innovative Beschaffungslösungen zu entwickeln, die den sich entwickelnden Geschäftsbedürfnissen gerecht werden. Kenntnisse über komplexe Biologika (z.B. Harze oder Medien) und die Industrie der Herstellung großer Molekül-Arzneistoffe. Erfahrung in einer hochkomplexen und globalen Umgebung. Erfahrung in Initiativen der gesamten Lieferkette im Herstellungsnetzwerk, Einführung digitaler Tools/Technologien und/oder Resilienz. Erfahrung in der Führung/Entwicklung von Personen (direkte oder indirekte Berichte). Hohe Glaubwürdigkeit bei internen Kunden und in der Lieferantengemeinschaft.

Weitere Anforderungen

• Kann bis zu 15% nationale und/oder internationale Reisen erfordern.
• Erfordert die Fähigkeit, gemäß der flexiblen Arbeitsrichtlinie mindestens drei Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten, mit der Option für zwei Remote-Arbeitstage pro Woche.

Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen berücksichtigt. Wir suchen aktiv nach qualifizierten Kandidaten, die geschützte Veteranen und Personen mit Behinderungen sind, wie sie unter VEVRAA und Abschnitt 503 des Rehabilitation Act definiert sind. Johnson & Johnson verpflichtet sich, einen Interviewprozess anzubieten, der die Bedürfnisse unserer Bewerber berücksichtigt. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und eine Anpassung anfordern möchten, kontaktieren Sie uns bitte oder wenden Sie sich an AskGS, um an Ihre Anpassungsressource verwiesen zu werden.