Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Kapazitätsmanagement-Prozesse und arbeite mit globalen Stakeholdern zusammen.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, jährliche Boni, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und verbessere das Patientenwohl.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Logistik oder Planung, idealerweise im medizinischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90400 - 156975 € pro Jahr.
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt zu schaffen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unser Fachwissen in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um im gesamten Spektrum der Gesundheitslösungen von heute zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern und die Gesundheit der Menschheit nachhaltig zu beeinflussen.
Die Etablierung einer robusten Fähigkeit im Bereich Strategic Capacity Management (SCM) hat für Johnson & Johnson MedTech oberste Priorität. Mit gutem Geschäftswachstum müssen wir sicherstellen, dass unsere Netzwerk-Kapazitäten die Patientenbedürfnisse langfristig unterstützen können. Stellen Sie sich vor, Sie sind im Zentrum des strategischen Planungsprozesses, interagieren mit dem Global Strategic Marketing (GSM), um die Long-Range Portfolio Plans (LRPP) zu verstehen und zu verbessern, die dann den SCM-Prozess und die Modelle unterstützen, um das Value Stream Management (VSM) und die Netzwerkstrategie sowie deren verschiedene Prozesse zu unterstützen.
Der Senior Manager, Strategic Capacity Management, wird den SCM-Prozess leiten, der in die Wound Closure & Healing (WCH)-Organisation eingebettet ist und an den LRPP/SCM Business Process Leader berichtet, innerhalb des Integrated Business Management (IBM)-Teams, das Teil der globalen MedTech Supply Chain-Organisation ist. Diese Position wird den WCH-SCM-Prozess über mehrere Stakeholder weltweit leiten und orchestrieren und langfristige Szenarien in der Lieferkette im Zeitraum von 2 bis 10 Jahren bewerten.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Nahtlose Integration mit den verschiedenen Geschäftsinteressengruppen, die für die Bereitstellung von Modellierungsinputs verantwortlich sind, sowie mit internen Kunden, die die Ergebnisse der SCM-Modelle nutzen werden.
- Leitung von Prozessverbesserungsmaßnahmen mit einer kundenorientierten Mentalität, um Vertrauen bei internen Kunden aufzubauen und Technologie zu nutzen, um Verzögerungen in den Prozesszyklen zu reduzieren und die Daten-/Analysebereitstellung zu beschleunigen.
- Führung mit einem problemlösenden Ansatz, um einen Mittelweg zwischen verschiedenen Partnern zu finden, um Lücken in der Datenverfügbarkeit zu schließen und umsetzbare Modelle/Szenarien zu erstellen.
Qualifikationen:
- Mindestens einen Bachelor-Abschluss oder einen gleichwertigen Universitätsabschluss; bevorzugt in einem STEM-bezogenen Bereich, einschließlich Ingenieurwesen, Logistik, Lieferkette, Informatik, Finanzen oder Wirtschaft.
- Mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung.
- Erfahrung in der Teamleitung in einem Logistik-, Planungs- und/oder Fertigungsumfeld; innerhalb der Medizintechnik oder einer eng verwandten Branche.
- Nachgewiesene Expertise im Aufbau von Prozessmodellen zur Demonstration von Fluss/Engpässen.
Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen berücksichtigt.
Sr Manager, Strategic Capacity Management - WCH - Germany Arbeitgeber: JOHNSON & JOHNSON
Johnson & Johnson ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt und individuelle Leistungen geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und innovativen Gesundheitslösungen ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die das Leben von Patienten weltweit verbessern. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, in einem dynamischen, globalen Team zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr Manager, Strategic Capacity Management - WCH - Germany erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Position bei Johnson & Johnson. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Bereich Supply Chain Management und strategische Planung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Sei authentisch!
Zeig deine Persönlichkeit während des Interviews. Johnson & Johnson sucht nach Menschen, die nicht nur die Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über die Johnson & Johnson Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du alle aktuellen Informationen zur Stelle bekommst. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Gesundheit gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr Manager, Strategic Capacity Management - WCH - Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von Johnson & Johnson werden möchtest.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOHNSON & JOHNSON vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Johnson & Johnson vertraut. Zeige im Interview, dass du ihre Philosophie teilst und wie deine Erfahrungen und Werte dazu passen. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in strategischem Management und Problemlösung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich MedTech und Supply Chain Management. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Herausforderungen von Johnson & Johnson zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Herausforderungen im Strategic Capacity Management oder wie das Team Innovationen vorantreibt. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
