Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein globales Team zur Entwicklung innovativer Technologien für die Fertigung.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen im Bereich Medizintechnik und Pharmazie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in technischen Rollen und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 122000 - 212750 € pro Jahr.
Key Responsibilities
- Leiten Sie ein globales Team, das die Anforderungen an Fertigungsprozesse in skalierbare, robuste Technologielösungen umsetzt und den Innovationsprozess überwacht, um die Übereinstimmung vom Konzept bis zur Bereitstellung sicherzustellen.
- Entwickeln und implementieren Sie Ausrüstungsdesignstandards und Normen für die Einführung von Geräten, um Voraussetzungen für die Genehmigung von Investitionen zu schaffen.
- Verwalten Sie Beziehungen zu wichtigen Ausrüstungsanbietern und definieren Sie globale Einkaufsstandards, um Konsistenz, Qualität und Kosteneffizienz zu fördern.
- Agieren Sie als globaler Maschinen-Sicherheitsbeauftragter und stellen Sie die Einhaltung sowie kontinuierliche Verbesserungen an den Standorten sicher.
- Unterstützen Sie komplexe Basisgeschäfts- und Projektfragen im Zusammenhang mit Fertigungstechnologie entlang der WCH-Lieferkette.
- Coachen Sie das Team bei der Entwicklung technischer Leistungskennzahlen und Dashboards (Ertrag, Prozessfähigkeit, Zykluszeit, OEE usw.) für zugewiesene Technologieplattformen.
- Teilnehmen am WCH-Geschäftsplanungszyklus und zu langfristigen Investitionsplänen beitragen.
- Überprüfen und genehmigen Sie Entwurfspakete, Validierungsdokumente (IQ/OQ/PQ), Bestellungen, CAPA-Aufzeichnungen und andere Geschäftsdokumente.
- Überwachen Sie die globale digitale und Automatisierungsstrategie.
- Stellen Sie sicher, dass die Teammitglieder alle regulatorischen und unternehmensinternen Richtlinien in Bezug auf Qualität, Compliance, EHS&S und Finanzberichterstattung einhalten.
Education Requirements
- Mindestens Bachelor-Abschluss in einem Ingenieurwesen; fortgeschrittener Abschluss (M.S. oder M.B.A.) bevorzugt.
Required Experience & Skills
- Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung in einer geschäftlichen oder technischen Rolle.
- Erfahrung in der Aufsicht über Ingenieure und technische Fachkräfte.
- Erfahrung in einer regulierten Fertigungsumgebung (Medizinprodukte, Pharma usw.) bevorzugt.
- Beherrschung von Problemlösungsmethoden (Six Sigma, RCPS, Kepner-Tregoe, PCDA usw.).
- Starke Mentoring- und Coaching-Fähigkeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, Einfluss auszuüben, mit und ohne Autorität.
- Ausgezeichnete Planungs- und Organisationsfähigkeiten.
Preferred Experience & Skills
- Kenntnisse in industriellen Steuerungssystemen (PLC/DCS), Robotik, Servomotoren, Instrumentierung, Bildverarbeitungssystemen, SCADA-Netzwerken und/oder MES-Systemen.
- Direkte Erfahrung in der Spezifikation und dem Design neuer Fertigungsgeräte.
- Lean-, Six Sigma- und/oder FPX-Zertifizierungen.
- Erfolgsbilanz in der Innovation.
- Agile Entscheidungsfindung.
- Budgetmanagement.
- Zusammenarbeit, Kundenorientierung, Entwicklung anderer, Moderation, inklusive Führung, Führung, Lean-Management der Lieferkette, Berichterstattung über Nichtkonformitäten, organisatorisches Projektmanagement, Projektengineering, Projektintegrationsmanagement, Qualitätssicherung, regulatorische Compliance, Anwendung von Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik (STEM), wissenschaftliche Forschung, Stakeholder-Engagement, Teammanagement.
Base Pay Range $122,000.00 – $212,750.00
Equal Opportunity Employer
Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen berücksichtigt.
Inclusive Interview Process
Johnson & Johnson verpflichtet sich, einen Interviewprozess anzubieten, der die Bedürfnisse unserer Bewerber berücksichtigt. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und eine Anpassung anfordern möchten, können externe Bewerber uns unter https://www.jnj.com/contact-us/careers kontaktieren; interne Mitarbeiter können AskGS kontaktieren, um an ihre Anpassungsressource verwiesen zu werden.
Sr Manager Technology Engineering Arbeitgeber: JOHNSON & JOHNSON
Johnson & Johnson ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und innovativen Technologien bietet das Unternehmen in Ciudad Juarez, Mexiko, und anderen Standorten weltweit zahlreiche Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Mitarbeiter profitieren von wettbewerbsfähigen Gehältern, umfassenden Sozialleistungen und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten in einem regulierten Umfeld zu arbeiten, was die Arbeit nicht nur lohnend, sondern auch sinnvoll macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr Manager Technology Engineering erhalten könnten
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über JOHNSON & JOHNSON und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei JOHNSON & JOHNSON interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr Manager Technology Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei JOHNSON & JOHNSON unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei JOHNSON & JOHNSON!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOHNSON & JOHNSON vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von JOHNSON & JOHNSON beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
