Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Datenschutzprojekte und entwickle Lösungen für globale Compliance-Anforderungen.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Datenschutzes und mache einen echten Unterschied in der Gesundheitsbranche.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT, Datenschutz oder Compliance sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72800 - 95000 € pro Jahr.
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unser Fachwissen in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um im gesamten Spektrum der Gesundheitslösungen von heute zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern und die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend zu beeinflussen.
Wir suchen das beste Talent für die Position des Senior Managers, Privacy Governance & Operations – Online Tracking Technologies, Asset Management & CBT Partnership. Diese Rolle ist eine kritische operative und technologische Führungsposition innerhalb des Global Privacy Office. Diese Rolle besitzt und entwickelt drei grundlegende globale Datenschutzfähigkeiten:
- Cookie- und Online-Tracking-Zustimmungsmanagement: Verantwortung für die End-to-End-Governance, den Betrieb und die Weiterentwicklung des globalen Cookie-Zustimmungsmanagementprogramms des Unternehmens.
- Enterprise Privacy Asset Management: Sicherstellen, dass das Unternehmen ein umfassendes, genaues und nutzbares Inventar von Systemen und Vermögenswerten führt, die personenbezogene Daten verarbeiten.
- Primäre GPO-Schnittstelle zur Corporate Business Technology (CBT): Agieren als primäre verantwortliche GPO-Schnittstelle zu CBT für Datenschutztechnologieplattformen.
Die Rolle erfordert einen Technologen mit starken IT-Wurzeln und geschäftsorientierter Erfahrung, der in der Lage ist, Datenschutzanforderungen in nachhaltige technologische Lösungen zu übersetzen.
Erforderliche Qualifikationen:
- Abschluss in Informationssystemen, Informatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder gleichwertiger Erfahrung.
- Typischerweise 8+ Jahre Erfahrung in IT, digitalen Plattformen, Unternehmenssystemen, Risiko/Compliance oder Datenschutzoperationen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT-Organisationen.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Frühere Erfahrungen in Unternehmens-IT-Rollen.
- Erfahrung mit Datenschutz- oder GRC-Tools.
Kernkompetenzen:
- Technologie-affiner IT- oder Datenschutzleiter.
- Unternehmensplattformbesitz.
- Übergreifender Einfluss (Recht, Datenschutz, IT, Digital).
Bitte beachten Sie, dass diese Rolle in mehreren Ländern verfügbar ist und möglicherweise unter verschiedenen Ausschreibungsnummern veröffentlicht wird, um lokalen Anforderungen gerecht zu werden.
Vergütung: Die erwartete Gehaltsspanne für diese Position liegt in Deutschland zwischen 90.400,00 und 180.900,00 EUR jährlich.
Leistungen: Neben dem Grundgehalt bieten wir verschiedene Leistungen an, darunter einen jährlichen Bonus, Urlaubstage, Elternzeit, Trauerzeit, Pflegezeit und Programme für finanzielle, körperliche und geistige Gesundheit.
Sr Mgr, Online Tracking, AM, CBT Partner Arbeitgeber: JOHNSON & JOHNSON
Johnson & Johnson ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt und individuelle Leistungen geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und innovativen Gesundheitslösungen ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, in einer dynamischen Branche zu wachsen und einen bedeutenden Einfluss auf die Gesundheit der Menschheit auszuüben. Die Position in Neuss bietet zudem attraktive Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, umfassende Gesundheitsprogramme und die Möglichkeit, an wegweisenden Projekten im Bereich Datenschutz und Technologie mitzuarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von JOHNSON & JOHNSON treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei JOHNSON & JOHNSON verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei JOHNSON & JOHNSON bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei JOHNSON & JOHNSON zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei JOHNSON & JOHNSON den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr Mgr, Online Tracking, AM, CBT Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für JOHNSON & JOHNSON wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei JOHNSON & JOHNSON interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von JOHNSON & JOHNSON oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOHNSON & JOHNSON vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
