Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die gesamte Lieferkette in einem strategisch wichtigen EMEA-Markt.
- Unternehmen: DePuy Synthes, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Jährlicher Bonus, Urlaubstage, Elternzeit und Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lieferkette und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lieferkettenführung und analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 20000 - 204355 € pro Jahr.
DePuy Synthes sucht einen Supply Chain Director, CEE & Trade, der in Diegem, Belgien oder Zug, Schweiz oder Amersfoort, Niederlande oder Madrid, Spanien oder Walterovo Namesti, Tschechische Republik oder Pomezia, Italien oder Warschau, Polen oder Umkirch, Deutschland tätig ist.
Rollenübersicht
Der Director, CEE & Trade Supply Chain ist verantwortlich für die Leitung der End-to-End-Lieferkette in einem strategisch wichtigen EMEA-Markt, der die CEE- und Handelsmärkte umfasst. Die Rolle trägt die volle Verantwortung für die Ausführung der Lieferkette, den Einsatz und die Nutzung von Vermögenswerten, den Kundenservice und die Betriebsabläufe sowie die zuverlässige Lieferung an Endkunden. Als Kernmitglied des regionalen Führungsteams übersetzt der Supply Chain Leader die Geschäftsstrategie in Lieferkettenpläne, liefert Einblicke in die Nachfrage- und Kapazitätsdynamik und stellt sicher, dass die Kosten optimal sind, während die Erwartungen der Kunden erfüllt oder übertroffen werden.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung der End-to-End-Lieferkette in den CEE- und Handelsmärkten, von der Nachfragemodellierung und Vermögensstrategie bis hin zur Kundenauslieferung und Serviceausführung.
- Bereitstellung von funktionaler Führung für die Supply Chain Leaders vor Ort, einschließlich: Vermögensinstallation und -nutzung, Kundenservice und Betriebsabläufe, Auftragsabwicklung und Lieferung.
- Sicherstellung konsistenter, leistungsstarker Standards in der Lieferkette über verschiedene Märkte und Betriebsmodelle hinweg.
Geschäftspartnerschaft & IBP-Führung
- Enger Austausch mit den kommerziellen Führungskräften der CEE- und Handelsmärkte und den Marktführungsteams, um die Geschäftsstrategie, Wachstumsfaktoren und marktspezifische Prioritäten zu verstehen.
- Übersetzung der kommerziellen Ambitionen in umsetzbare Lieferkettenpläne.
- Wesentliche Rolle im Integrated Business Planning (IBP) durch Bereitstellung von Einblicken in Nachfragesignale, Kapazitätsengpässe und Risiko-/Chancenabwägungen.
- Vertrauenswürdiger Berater für kommerzielle und regionale Führungskräfte in Bezug auf die Auswirkungen von Marktentscheidungen auf die Lieferkette.
Vermögensstrategie, Wachstum & Befähigung
- Leitung clusterweiter Strategien für: Vermögenseffizienz und -nutzung, Planung neuer Vermögensinstallationen, Neue Produkteinführungen (NPIs) und andere Wachstumsförderer, Lebenszyklusmanagement innerhalb des Portfolios.
- Sicherstellung, dass Entscheidungen über Kapital- und Vermögenseinsatz mit der Nachfrageentwicklung, den Kundenbedürfnissen und der langfristigen Geschäftsstrategie übereinstimmen.
- Förderung von Standardisierung und Best-Practice-Austausch über Märkte hinweg, um die Zeit bis zum Wert zu beschleunigen.
Kostenoptimierung & Serviceexzellenz
- Leitung von Initiativen zur Optimierung der End-to-End-Kosten pro Serviceeinheit bei gleichzeitiger Beibehaltung oder Verbesserung der Kundenserviceniveaus.
- Identifizierung struktureller Kostensenkungsmöglichkeiten in Logistik, Betrieb, Vermögensnutzung und Servicemodellen.
- Abwägung von Service-, Wachstums- und Kostenfaktoren, um optimale Ergebnisse sowohl für die Kunden als auch für das Unternehmen zu erzielen.
Globale Plattform & funktionsübergreifende Zusammenarbeit
- Zusammenarbeit mit internationalen und globalen Supply Chain-Teams zur Verbesserung von Zusammenarbeit, Sichtbarkeit und Ausführung.
- Behebung systemischer Probleme und Beseitigung wiederkehrender Einschränkungen.
- Einflussnahme auf globale Fähigkeiten, Werkzeuge und Standards basierend auf regionalen Bedürfnissen.
Führung von Mitarbeitern & Kompetenzaufbau
- Leitung, Coaching und Entwicklung der Supply Chain-Leiter vor Ort, um eine starke, nachfolgebereite Talentpipeline aufzubauen.
- Förderung einer Kultur der Verantwortlichkeit, Zusammenarbeit, kontinuierlichen Verbesserung und Kundenorientierung im gesamten Cluster.
- Steigerung des Engagements und der Ausrichtung in geografisch und kulturell vielfältigen Teams.
Erforderliche Fähigkeiten
- Analytisches Denken, funktionsübergreifende Zusammenarbeit, Nachfrageprognose, Bedarfsplanung, differenzierte Einblicke, Distribution Resource Planning (DRP), finanzielle Kompetenz, Bestandsoptimierung, Fertigungsflussmanagement, Materialhandhabung, Mentoring, Organisation, Beschaffungspolitik, Verkaufs- und Betriebsplanung (S&OP), strategisches Lieferkettenmanagement, Lieferkette, Produktionsplanung, taktische Planung, technische Glaubwürdigkeit.
Bevorzugte Fähigkeiten
- Analytisches Denken, funktionsübergreifende Zusammenarbeit, Nachfrageprognose, Bedarfsplanung, differenzierte Einblicke, Distribution Resource Planning (DRP), finanzielle Kompetenz, Bestandsoptimierung, Fertigungsflussmanagement, Materialhandhabung, Mentoring, Organisation, Beschaffungspolitik, Verkaufs- und Betriebsplanung (S&OP), strategisches Lieferkettenmanagement, Lieferkette, Produktionsplanung, taktische Planung, technische Glaubwürdigkeit.
Erwarteter Grundgehaltsspanne
€119.200,00 - €204.355,00
Leistungen
- Jährlicher Bonus mit festgelegtem Ziel (% des Gehalts) abhängig von Gehaltsstufe/Standort.
- Urlaubstage.
- Elternzeit von mindestens 12 Wochen.
- Trauerurlaub.
- Pflegeurlaub.
- Freiwilligenurlaub.
- Erstattung von Gesundheitskosten.
- Programme für finanzielle, körperliche und psychische Gesundheit.
- Anerkennungs- und Jubiläumsprämien.
- Anspruch auf mehrere Versicherungspläne für Mitarbeiter und einige Angehörige, vorbehaltlich der Bedingungen.
Diese Informationen dienen nur zu Informationszwecken. Beträge und tatsächliche Leistungen können je nach Standort variieren und unterliegen Änderungen.
Gleichberechtigter Arbeitgeber
Johnson & Johnson ist ein gleichberechtigter Arbeitgeber. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir suchen aktiv nach qualifizierten Kandidaten, die geschützte Veteranen und Personen mit Behinderungen sind, wie sie im VEVRAA und Abschnitt 503 des Rehabilitation Act definiert sind.
Supply Chain Director, CEE & Trade Arbeitgeber: JOHNSON & JOHNSON
DePuy Synthes bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Supply Chain Director, CEE & Trade, mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamkultur. Die Position ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen EMEA-Markt zu arbeiten, während Sie von umfassenden Vorteilen wie flexiblen Urlaubsregelungen, einem jährlichen Bonus und Programmen zur Förderung des Wohlbefindens profitieren. Zudem fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung, was Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Supply Chain Director, CEE & Trade erhalten könnten
✨Nutze spezielle Jobbörsen für Supply Chain
Schau dir Plattformen und Jobbörsen an, die sich auf Supply Chain Management spezialisiert haben. Websites wie SupplyChainJobs oder LogisticsJobs sind Gold wert, um gezielt Angebote zu finden, die zu deinem Profil passen. Dort sind auch viele Unternehmen vertreten, die die besten Talente suchen.
✨Besuche Veranstaltungen und Messen
Informiere dich über Karrieremessen und Networking-Events in der Logistik- und Supply Chain-Branche. Diese Events bieten dir die Chance, direkt mit Unternehmensvertretern ins Gespräch zu kommen. Oft gibt es auch Workshops, die dir wertvolle Einblicke in die Branche geben können.
✨Bringe Dich aktiv in Online-Communities ein
Werde Teil von Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren, die sich auf Supply Chain Management konzentrieren. Dort kannst du dein Wissen einbringen, Fragen stellen und die neuesten Trends lernen. So machst du dich tatsächlich sichtbar und bist im Gespräch, wenn es um neue Stellen geht.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website!
Wenn du auf unserer Seite JOHNSON & JOHNSON eine Stelle als Supply Chain Director, CEE & Trade findest, zögere nicht! Die Bewerbung über unsere Website erhöht deine Chancen, denn sie wird direkt an die Personalabteilung weitergeleitet. Lass nicht zu viel Zeit verstreichen – die besten Positionen sind oft heiß begehrt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Supply Chain Director, CEE & Trade mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Zahlen sprechen!:Im Bereich Supply Chain Management sind quantifizierbare Erfolge Gold wert. Zeig in deinem Lebenslauf, wie du Prozesse optimiert oder Kosten gesenkt hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können den Unterschied machen!
Zeige deine Fähigkeiten im Umgang mit Tools:In der Supply Chain sind Kenntnisse von speziellen Software-Tools und Technologien unerlässlich. Sei es SAP, Excel oder Logistiksoftware – wenn du Erfahrung mit diesen Tools hast, bringe sie unbedingt in deinem Lebenslauf und im Anschreiben zur Sprache.
Personalisiere dein Anschreiben für JOHNSON & JOHNSON:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für eine Vollzeitstelle bei JOHNSON & JOHNSON zu zeigen. Gehe darauf ein, warum du speziell in dieser Firma im Supply Chain Management arbeiten möchtest. Das macht einen persönlichen Eindruck und zeigt dein echtes Interesse.
Zeige deine Teamfähigkeit:Supply Chain Management ist oft Teamarbeit. Hebe in deinem Lebenslauf Erfahrungen hervor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das können Projekte oder Herausforderungen sein, in denen Zusammenarbeit wichtig war. Lass uns wissen, wie du dazu beigetragen hast, Ziele zu erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOHNSON & JOHNSON vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da du dich auf eine Vollzeitstelle im Bereich Supply Chain Management bewirbst, bereite dich auf Fallstudien oder Szenario-basierte Fragen vor. Hierbei könnte es darum gehen, wie du eine Lieferkette in einer Krisensituation optimieren würdest. Überlege dir Lösungen und Strategien, die du im Interview präsentieren kannst.
✨Kenntnisse über aktuelle Tools
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Tools und Software im Supply Chain Management vertraut bist, wie SAP oder Oracle. Mach dich mit den Funktionen bekannt, die du im Job verwenden wirst, und sei bereit, deine Erfahrungen oder Kenntnisse im Umgang mit diesen Programmen zu teilen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In der Supply Chain ist Teamarbeit entscheidend. Zeige im Interview, dass du gut im Team arbeiten kannst und Beispiele von der Zusammenarbeit in früheren Projekten mitbringst. Verdeutliche, wie du Konflikte gelöst oder die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen gefördert hast.
✨Bereite Fragen zu Lieferanten und Logistik vor
Zeige Interesse an der konkreten Tagesarbeit, indem du Fragen zu JOHNSON & JOHNSON‘s Lieferantenbeziehungen und Logistikstrategien stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Branche auseinandergesetzt hast und darüber hinaus verstehen möchtest, wie du dich in die bestehende Struktur einfügen kannst.
