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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für das Gebiets- und Kundenmanagement im Bereich Augenheilkunde.
- Arbeitgeber: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, nationale und internationale Entwicklungschancen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit spannenden Marktentwicklungen und Neuprodukt-Launches.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Augenheilkunde und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise Erfahrung im Vertrieb an Ärzte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 53600 - 85750 € pro Jahr.
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, wo Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um über das gesamte Spektrum der Gesundheitslösungen hinweg zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern.
Wir suchen das beste Talent für die Rolle Territory Manager (d/m/w) im Raum Nürnberg im Außendienst.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Gebiets- und Kundenmanagement.
Ihre Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
- Besuch von Augenchirurgen in Kliniken und Praxen
- Information und Demonstrierung der J&J Vision Surgical Katarakt Medizinprodukten und -systemen
- Aufbau und Pflege eines engen Kontaktes zu den Augenchirurgen in dem definierten Gebiet
- Kontaktaufnahme zu Meinungsbildnern, um das J&J Vision-Image weiter zu verbreiten
- Ausführen von Marketing-Strategien und Programmen im Einklang mit der strategischen Ausrichtung des Unternehmens
- Beratung des OP-Personals bei Bedarf bezüglich der Anwendung der J&J Vision Surgical Medizinprodukte
- Erstellung einer Jahresplanung für Absatz / Umsatz und Kosten auf Kundenbasis
- Zusammenarbeit mit auserwählten Zielkunden, um die Premium IOL Ziele zu (über-)erfüllen
- Verantwortung für das definierte Gebiet bezüglich der administrativen Prozesse
- Organisation und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen für Augenchirurgen, Zuweiser und OP-Personal
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium mit medizinischer, augenoptischer oder kaufmännischer Ausrichtung
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb an Ärzte, vorzugsweise in der Ophthalmologie
- Solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Geschicklichkeit in der Präsentation und Verhandlung komplexer Produktportfolios
- Kommunikationsstärke und Flexibilität
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse und gute Englischkenntnisse
Eingruppierung: Diese Position ist im außertariflichen Bereich angesiedelt. Die erwartete Basisvergütung beträgt 53.600€-85.750€.
Das bietet J&J Ihnen:
- Überdurchschnittliche Vergütung
- Ein spannendes Unternehmensumfeld mit nationalen und internationalen Entwicklungschancen
- Interessante Marktdynamik, Wachstumsausrichtung und mehrere Neuprodukt-Launches
Territory Manager (d/m/w) im Raum Nürnberg Arbeitgeber: JOHNSON & JOHNSON
Kontaktperson:
JOHNSON & JOHNSON HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Territory Manager (d/m/w) im Raum Nürnberg
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Produkte und Dienstleistungen von J&J verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Kontaktiere potenzielle Arbeitgeber direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Augenheilkunde und wie du zur Vision von J&J beitragen kannst. Authentizität zieht Arbeitgeber an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Territory Manager (d/m/w) im Raum Nürnberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du perfekt für die Rolle des Territory Managers bei uns bist und wie du zum Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOHNSON & JOHNSON vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Johnson & Johnson und deren Vision im Bereich der Augenheilkunde zu erfahren. Verstehe ihre Produkte und Dienstleistungen, damit du gezielt Fragen stellen und zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Ärzten oder im Vertrieb gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Territory Managers viel Interaktion mit Augenchirurgen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl mündlich als auch schriftlich.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht zögern, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle notwendigen Informationen hast.