Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Strategien für die Standortbereitschaft in einem innovativen Team.
- Arbeitgeber: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied für Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre relevante Erfahrung und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationaler Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at
Job Information
-
Job Function: Supply Chain Manufacturing
-
Job Sub Function: Manufacturing Process Improvement
-
Job Category: Professional
-
All Job Posting Locations: Schaffhausen, Switzerland, Zug, Switzerland
Job Description
About Innovative Medicine
Our expertise in Innovative Medicine is informed and inspired by patients, whose insights fuel our science-based advancements. Visionaries like you work on teams that save lives by developing the medicines of tomorrow. Join us in developing treatments, finding cures, and pioneering the path from lab to life while championing patients every step of the way. Learn more at
Transcend is a global business transformation program that will modernize our foundational transactional processes and harmonize them into one “clean” ERP as a standardized platform for growth and efficiency gains.
This program will simplify the Pharmaceutical ERP landscape from 7 to 1, standardizing processes to have a cost-effective, fit-for-purpose digital backbone that will enable us to support the Pharmaceutical business with agility. Additionally, the program will remediate the end-of-life system exposure that we risk towards the end of this decade.
Please note that this role is available across multiple countries and may be posted under different requisition numbers to comply with local requirements. While you are welcome to apply to any or all of the postings, we recommend focusing on the specific country(s) that align with your preferred location(s):
-
United States – Requisition Number: R-
-
Switzerland – Requisitions Number: R-
-
Belgium, Netherlands, Ireland, and Italy – Requisition Number: R-
-
Remember, whether you apply to one or all of these requisition numbers, your applications will be considered as a single submission.
We are searching for the best talent for a Transcend: Manager, Business Site Readiness! This hybrid position will be located in Titusville, New Jersey. Alternate hybrid locations may be considered at other Innovative Medicine Supply Chain (IMSC) hubs such as Malvern or Spring House, Pennsylvania; Raritan, New Jersey; Beerse, Belgium; Leiden, Netherlands; Cork, Ireland; Latina, Italy; or Zug or Schaffhausen, Switzerland.
Are you interested in joining a world-class organization where you can make a significant impact on the Transcend business site readiness? The Business Site Readiness Manager is responsible for playing a crucial role in ensuring the flawless execution and implementation of our site readiness strategies. This exciting role is an opportunity to support a team of dedicated professionals, collaborate with individuals from different departments, and drive the success of our Transcend business.
Key Responsibilities
-
Develop and implement the site readiness strategy for our Transcend business, ensuring all aspects of site readiness are achieved with exceptional quality and efficiency.
-
Collaborate with cross-functional teams to develop and implement robust site readiness plans, including timelines, resources, and deliverables.
-
Support a team of site readiness specialists, providing guidance, support, and mentorship to ensure the successful implementation of site readiness activities.
-
Monitor and assess the progress of site readiness initiatives, identifying potential roadblocks and implementing corrective actions to ensure timely and successful completion.
-
Collaborate and communicate effectively with important members, including senior leaders, to ensure they are regularly informed about the progress of site readiness, while addressing any concerns or issues promptly when necessary.
Qualifications
EDUCATION:
-
Minimum of a High School Diploma or equivalent diploma is required; a Bachelor\’s/University degree is desireable, preferably Business Administration, Engineer, or a related field
EXPERIENCE AND SKILLS:
Required:
-
Minimum 6 years of relevant work experience
-
Demonstrated Project Management experience
-
Demonstrated track record of successfully implementing site readiness strategies
-
Strong leadership skills with the ability to motivate and inspire a team to achieve exceptional results
-
Strong organizational and communication skills, with the ability to collaborate effectively with individuals at all levels
-
Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and manage multiple priorities simultaneously
-
Experience leading/managing/developing people and/or cross-functional teams (direct or indirect reports)
Preferred:
-
Supply Chain functional experience (e.g., Plan, Source, Make, Deliver, and/or Finance)
-
Experience in Life Sciences, Pharmaceutical, or related industry
-
Knowledge of regulatory requirements and quality standards related to site readiness
-
Six Sigma or Lean certification
OTHER:
-
Requires proficiency in both English (written and verbal) to communicate effectively and professionally
-
May require up to 50% domestic and international travel
-
Requires the ability, through our flexible work policy, to work on-site a minimum of three days each week, with the option for two remote workdays each week
#LI-Hybrid
#J-18808-Ljbffr
Transcend: Manager, Business Site Readiness Arbeitgeber: Johnson & Johnson

Kontaktperson:
Johnson & Johnson HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Transcend: Manager, Business Site Readiness
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet erscheinst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du über deine Motivation sprichst, wird das die Interviewer beeindrucken. Lass uns zusammen an deiner Story arbeiten, damit sie authentisch und überzeugend rüberkommt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung hervorzuheben und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Transcend: Manager, Business Site Readiness
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir wollen wissen, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu dem passen, was wir suchen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung richtig ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson & Johnson vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Johnson & Johnson vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Gesundheit und Innovation verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Site Readiness Strategien implementiert hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Arbeit mit cross-funktionalen Teams zu sprechen. Hebe hervor, wie du andere motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Transcend-Programm derzeit bewältigt, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Business Site Readiness Managers.