Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Implementierung von SAP S/4HANA in einem regulierten pharmazeutischen Umfeld.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten, inklusive Schulungen und Entwicklung in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 25% erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied für Patienten weltweit.
- Qualifikationen: Mindestens sechs Jahre Erfahrung in regulierten GxP-Umgebungen und SAP-Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unser Fachwissen in der innovativen Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um über das gesamte Spektrum der Gesundheitslösungen hinweg zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern und die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend zu beeinflussen.
Über Innovative Medicine: Unser Fachwissen in der innovativen Medizin wird von Patienten inspiriert, deren Einblicke unsere wissenschaftlichen Fortschritte vorantreiben. Visionäre wie Sie arbeiten in Teams, die Leben retten, indem sie die Medikamente von morgen entwickeln. Schließen Sie sich uns an, um Behandlungen zu entwickeln, Heilmittel zu finden und den Weg vom Labor zum Leben zu ebnen, während Sie die Patienten auf jedem Schritt des Weges unterstützen.
Transcend ist ein globales Transformationsprogramm, das unsere grundlegenden Transaktionsprozesse modernisieren und sie in ein „sauberes“ ERP als standardisierte Plattform für Wachstum und Effizienzgewinne harmonisieren wird. Dieses Programm wird die ERP-Landschaft der Pharmaindustrie von 7 auf 1 vereinfachen und Prozesse standardisieren, um ein kosteneffizientes, passgenaues digitales Rückgrat zu schaffen, das es uns ermöglicht, das Pharma-Geschäft agil zu unterstützen.
Wir suchen einen strategischen und erfahrenen Transcend Manager POM/MAKE, der die Implementierung der SAP S/4HANA globalen Prozessvorlage innerhalb eines regulierten pharmazeutischen Umfelds vorantreibt. Diese vollständig vor Ort ausgeführte Rolle wird in Titusville, NJ, mit alternativen Standorten in Brüssel, Belgien; Schaffhausen, Schweiz; oder Zug, Schweiz, angesiedelt sein.
Diese Rolle ist verantwortlich für die globale Bereitstellung der standardisierten Wertstromlösung, die strikte Übereinstimmung mit den SAP Clean Core-Prinzipien gewährleistet, während nur rechtlich erforderliche Lokalisierungen erstellt werden. Der ideale Kandidat bringt tiefgehende funktionale Prozesskenntnisse im Bereich Supply Chain (Make und Process Order Management) mit, ein nachgewiesenes Verständnis der regulatorischen und Compliance-Anforderungen im Bereich der Lebenswissenschaften sowie einen kollaborativen Führungsansatz, um funktionsübergreifende Teams erfolgreich durch die ERP-Transformationsreise zu führen.
Die Position wird ein funktionales Team von Prozessverantwortlichen direkt leiten. Darüber hinaus wird er Matrixführung über Auftragnehmer und unterstützendes Personal wie CEBA- und PMO-Teammitglieder haben.
Der Prozessmanager wird das Gesicht für das Standortpersonal bei der spezifischen Bereitstellung sein und muss in der Lage sein, in Zeiten des Widerstands gegen Veränderungen zu gestalten und zu beeinflussen.
Hauptverantwortlichkeiten:- Globale Template-Bereitstellung: Führen Sie die Bereitstellung einer globalen funktionalen Prozessvorlage über Regionen und Geschäftseinheiten hinweg, um Geschäftsbedürfnisse, regulatorische Anforderungen und SAP-Führungspraktiken auszurichten.
- Führung & Zusammenarbeit: Leiten Sie diverse, funktionsübergreifende Teams, um Value Stream-Initiativen zu liefern, die messbare Geschäftsergebnisse erzielen.
- Lösungsbereitstellung & Validierung: Führen Sie das Lösungsdesign, Konfigurationsüberprüfungen, Datenmigrationsvalidierung und Teststrategien durch, um eine erfolgreiche Umsetzung und Akzeptanz des Value Streams zu unterstützen.
- Change Management & Schulung: Arbeiten Sie mit dem Change Management und funktionsübergreifenden Partnern zusammen, um die Benutzerbereitschaft zu fördern und die erfolgreiche Implementierung der globalen Value Stream-Vorlage zu ermöglichen.
- Universitätsabschluss in Qualität, Wirtschaft/IT technische/wissenschaftliche Bereiche oder vergleichbare Ausbildung/Erfahrung.
- Mindestens sechs Jahre nachgewiesene Erfahrung.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Unterstützung von End-to-End-Wertstromprozessen in einem regulierten GxP-Umfeld.
- Kenntnisse über Validierungs- und Compliance-Praktiken in regulierten Umgebungen.
Johnson & Johnson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen berücksichtigt.
Transcend Manager POM/MAKE Arbeitgeber: JOHNSON & JOHNSON
Johnson & Johnson bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von einer starken Unternehmenskultur geprägt ist, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Als Global Head, IDAR Strategy & Business Operations haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich der Entwicklung lebensrettender Medikamente widmet, während Sie gleichzeitig von umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten profitieren. Die Standorte in Allschwil, Basel und anderen internationalen Büros bieten nicht nur eine attraktive Lebensqualität, sondern auch ein inspirierendes Umfeld, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Transcend Manager POM/MAKE erhalten könnten
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei JOHNSON & JOHNSON!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei JOHNSON & JOHNSON für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Transcend Manager POM/MAKE mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von JOHNSON & JOHNSON passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei JOHNSON & JOHNSON anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOHNSON & JOHNSON vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei JOHNSON & JOHNSON. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
