Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb innovativer Medizintechnologie in Süddeutschland.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Jahresbonus, flexible Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Herzmedizin und rette Leben mit bahnbrechender Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst, idealerweise im Bereich Medizintechnik oder Kardiologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 107065 € pro Jahr.
Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke in der Gesundheitsinnovation ermöglicht es uns, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unser Fachwissen in innovativer Medizin und MedTech sind wir einzigartig positioniert, um im gesamten Spektrum der Gesundheitslösungen von heute zu innovieren und die Durchbrüche von morgen zu liefern und die Gesundheit der Menschheit tiefgreifend zu beeinflussen.
Unsere Mission bei Abiomed, einem Unternehmen von Johnson & Johnson MedTech, ist es, Herzen zu regenerieren und Leben zu retten. Mit der Integration der innovativen VWave-Technologie bahnen wir neue, lebensverändernde Lösungen für Patienten mit Herzinsuffizienz. Wir arbeiten mit der Agilität eines Startups, jedoch mit der Unterstützung und den Ressourcen eines globalen Marktführers, was ein dynamisches, kollaboratives Umfeld schafft.
Wir suchen einen wettbewerbsfähigen und leidenschaftlichen Vertriebsmitarbeiter, der die Einführung des VWave Interatrial Shunt Systems in Süddeutschland vorantreibt. Sie sind ein grundlegendes Mitglied eines eng verbundenen Vertriebsteams, verantwortlich für die Umsetzung der klinischen und kommerziellen Strategie vor Ort. Ihre Mission ist es, ein florierendes Geschäft in Ihrem Gebiet aufzubauen, angetrieben von einem tiefen Engagement für Teamarbeit, klinische Exzellenz und vor allem für die Patienten, die wir bedienen.
Hauptverantwortlichkeiten:- Gebietsbesitz & Strategie: Entwickeln und Umsetzen einer erfolgreichen kommerziellen Strategie für Süddeutschland.
- Vertrauensvolle Partnerschaften aufbauen: Langfristige Beziehungen zu interventionellen Kardiologen, Herzinsuffizienz-Teams und Krankenhausadministratoren pflegen.
- Klinische & prozedurale Exzellenz: Ein tiefes Verständnis für das Verfahren und die Technologie entwickeln.
- Ergebnisse mit Integrität erzielen: Ihre Verkaufsziele unermüdlich verfolgen und erreichen.
- Ein Team, ein Ziel: Tägliche Zusammenarbeit mit Ihrem regionalen klinischen Berater und dem strategischen Marketingmanager.
- Marktintelligenz: Kritisches Feedback an Marketing und Führung geben.
Qualifikationen & Erfahrung:
- Nachweisliche Erfolge in einer vertriebsorientierten Rolle in der Medizintechnik.
- Erfahrung in der Kardiologie oder interventionellen Kardiologie ist von Vorteil.
- Fähigkeit, ein Verkaufsgebiet zu verwalten, einschließlich strategischer Planung und Prognose.
- Starke Verhandlungsfähigkeiten und nachweisliche Erfolge bei der Erreichung von Verkaufszielen.
- Deutsch auf Muttersprachenniveau und professionelle Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Bereitschaft zu umfangreichen Reisen innerhalb des Gebiets (~75%).
Die Persönlichkeit, die wir suchen:
- Demut & Selbstbewusstsein: Sie hören Ihren Kunden und Teamkollegen zu.
- Ein wettbewerbsorientiertes Herz: Sie sind bestrebt, der Beste zu sein.
- Unerschütterlicher Patientenfokus: Empathie treibt Ihre Leidenschaft an.
- Ein echter Teamplayer: Sie unterstützen proaktiv Ihre Kollegen.
- Eine unternehmerische Denkweise: Sie behandeln Ihr Gebiet wie Ihr eigenes Geschäft.
Erforderliche Fähigkeiten: Kommunikation, Kundenorientierung, Innovation, Markterweiterung, Marktanalyse, Produktkenntnis, strategische Verkaufsplanung.
Das erwartete Grundgehalt für diese Position liegt zwischen 66.500,00 € und 107.065,00 €.
Zusätzlich zum Grundgehalt bieten wir folgende Vorteile: einen jährlichen Bonus, Urlaubstage, Elternzeit, Trauerzeit, Freiwilligenzeit, Programme für finanzielle, körperliche und mentale Gesundheit.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie JOHNSON & JOHNSON treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an JOHNSON & JOHNSON empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von JOHNSON & JOHNSON dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei JOHNSON & JOHNSON bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei JOHNSON & JOHNSON bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei JOHNSON & JOHNSON erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOHNSON & JOHNSON vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
