Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Transformationsprojekte im MedTech-Bereich und koordiniere strategische Initiativen.
- Unternehmen: Johnson & Johnson, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der MedTech-Branche und führe transformative Projekte zum Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in SAP-Transformationen und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Johnson & Johnson Services Inc. sucht einen Vice President, MedTech Supply Chain Digital Transformation Projects Leader.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Strategisches Transformationsmanagement: Koordination mit dem VP von MedTech Supply Chain Digital zur Etablierung, Organisation und Governance priorisierter MedTech Supply Chain Transformationen. Überwachung der erfolgreichen Umsetzung aller Transformationsinitiativen im Portfolio von MedTech Supply Chain Digital.
- Roadmap-Entwicklung: Zusammenarbeit mit strategischer Planung und Programmoperationen zur Überwachung der Entwicklung, Ausführung und Implementierung einer Roadmap für jedes Transformationsprojekt.
- Ressourcenmanagement: Engagement mit Geschäftseinheiten und Führungskräften von MedTech Supply Chain zur Ermittlung der Verfügbarkeit von Ressourcen. Direktion der Strategie zur Zuteilung von Ressourcen über jedes Projekt hinweg.
- Lieferantenmanagement: Engagement mit Lieferantenpartnern und Management der Lieferantenleistung zur Unterstützung laufender Transformationen.
- Finanzmanagement: Leitung des Managements und der Zuteilung des Budgets über alle SAP S/4HANA- und Nicht-S/4-Projekte innerhalb von MedTech Supply Chain Digital.
- Technologiekompetenz: Nutzung eines tiefen Verständnisses von Lieferkette, Daten und digitalen Tools zur Interaktion mit Produktteams.
- Wertschöpfung: Überprüfung des Fortschritts laufender Projekte im Vergleich zu Roadmaps zur Bestimmung der Bereitschaft von MedTech Supply Chain Digital zur Lieferung priorisierter Initiativen.
- Kundenorientiertes Design: Leitung des Designs und der Durchführung von Projekten mit einem kundenorientierten Ansatz.
- Großer Arbeitsplatz: Etablierung und Aufrechterhaltung eines global inklusiven, vielfältigen und gerechten Arbeitsumfelds für die MedTech Supply Chain Digital-Organisation.
Qualifikationen:
- Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich. Ein fortgeschrittener Abschluss, wie ein MBA, wird bevorzugt.
- Bevorzugt mindestens 15 Jahre progressive Erfahrung in Führungsrollen im Bereich SAP-Transformation innerhalb von Supply Chain oder kommerziellen Organisationen.
- Mindestens 10 Jahre komplexe globale Führungserfahrung erforderlich.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von menschenzentrierten und geschäftsorientierten Strategien.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Management von Mitarbeitern erforderlich.
Erforderliche Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten:
- Nachgewiesene Fähigkeit, die Ursachen komplexer Probleme zu identifizieren und Lösungen unabhängig zu ermöglichen.
- Erfahrung in der Führung strategischer Geschäftsentscheidungen durch Daten und Analysen erforderlich.
- Fähigkeit, starke Beziehungen zu Kollegen und anderen Stakeholdern aufzubauen, um andere zu beeinflussen und auf eine gemeinsame Vision hinzuarbeiten.
- Nachgewiesene praktische Erfahrung im Projektmanagement/Change Management erforderlich.
- Diese Position erfordert bis zu 25% Reisebereitschaft.
VP, MT SC Digital Transformation Arbeitgeber: JOHNSON & JOHNSON
Johnson & Johnson Services Inc. bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Zug, Schweiz, die auf Vielfalt, Inklusion und berufliche Weiterentwicklung setzt. Als VP für MedTech Supply Chain Digital Transformation haben Sie die Möglichkeit, transformative Projekte zu leiten und dabei innovative Lösungen zu entwickeln, die den Kunden in den Mittelpunkt stellen. Das Unternehmen fördert eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, unterstützt durch umfassende Ressourcen und ein starkes Netzwerk von Fachleuten, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so VP, MT SC Digital Transformation erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie JOHNSON & JOHNSON, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei JOHNSON & JOHNSON im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei JOHNSON & JOHNSON echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von JOHNSON & JOHNSON zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP, MT SC Digital Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an JOHNSON & JOHNSON reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOHNSON & JOHNSON vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der JOHNSON & JOHNSON tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
