Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Unterstützung bei Personalprojekten.
- Unternehmen: Johnson Matthey Chemicals GmbH, ein internationales Unternehmen mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassende Versicherungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein gesundes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n kaufmännische/n Mitarbeiter/in (m/w/d). Der Stellenumfang kann individuell zwischen Vollzeit und Teilzeit vereinbart werden und am Standort in Emmerich oder Oberhausen ausgeführt werden. Home-Office ist ebenfalls möglich. Die Position ist im Rahmen der Elternzeitvertretung für 1,5 Jahre befristet.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung und Kontrolle der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister. Überwachung von Korrekturen.
- Mitwirkung an Migrationsprojekten bei der Entgeltabrechnung.
- Auswertung der Zeitwirtschaft und Bearbeitung von Anpassungen in Zusammenarbeit mit dem Hersteller.
- Unterstützung des Dienstleisters bei der Erfassung der Zeitdaten.
- Pflege und Überwachung von Entgeltänderungen, Bearbeitung von Ein- und Austritten.
- Bearbeitung des Monats- und Jahresabschlusses sowie der Kommunikation mit Ämtern und Krankenkassen und Dienstleistern.
- Bescheinigungswesen sowie Berechnung von Zuschüssen und Zulagen.
- Bearbeitung der betrieblichen Altersversorgung.
- Aktive Unterstützung bei weiteren Personalthemen.
Ihr Profil:
- Abschluss einer kaufmännischen Berufsausbildung, gerne im Steuerfach oder mit Zusatz Personalkauffrau/mann.
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und einem Zeitwirtschaftssystem.
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-/Sozialversicherungsrecht.
- Idealerweise Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung.
- Sehr gutes zwischenmenschliches Geschick, hohe Kundenorientierung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Organisationstalent.
- Fundierte Kenntnisse in MS Office sowie sehr gute Englischkenntnisse.
Wir bieten:
- Eine attraktive Vergütung (Chemie-Tarif).
- Ein abwechslungsreiches Einsatzgebiet in einem internationalen Umfeld.
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Eine gezielte Einarbeitung.
- Ausgeprägte Sicherheitskultur.
- Zukunftsbetrag (Wahloption: 5 zusätzliche Urlaubstage, Weiterbildung, Auszahlung, etc.).
- Umfassende Versicherungen (betriebliche Altersvorsorge, Pflege- und Berufsunfähigkeitszusatzversicherung, Unfallversicherung).
- Ein gesundes Arbeitsumfeld (höhenverstellbare Tische, Fahrrad-Leasing), Betriebsärztliche Betreuung, Freiwilligenarbeit, etc.
- JM Firmenelternzeit (zwei Wochen bezahlte Freistellung innerhalb des ersten Lebensjahrs).
- Kantine, kostenlose Getränke.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung via Workday (inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins).
Johnson Matthey Plc setzt sich für Chancengleichheit ein und ermutigt ausdrücklich zu Bewerbungen von entsprechend qualifizierten und geeigneten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Rasse, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Ehe oder Lebenspartnerschaft, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Religion oder Weltanschauung.
Personalsachbearbeitung Abrechnung/Personalbetreuung (m/w/d) Arbeitgeber: Johnson Matthey
Johnson Matthey ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur fördert. Als Regional Key Account Manager haben Sie die Möglichkeit, in einem innovativen Unternehmen zu arbeiten, das sich für nachhaltige Lösungen einsetzt und Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet. Hier können Sie aktiv an der Gestaltung einer umweltfreundlicheren Zukunft mitwirken und gleichzeitig Ihre Karriere vorantreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeitung Abrechnung/Personalbetreuung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Johnson Matthey aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Johnson Matthey, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeitung Abrechnung/Personalbetreuung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Johnson Matthey klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson Matthey vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Johnson Matthey die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
