Mitarbeiter*in im Umweltmanagement im JoHo-Verbund (w/m/d)"

Mitarbeiter*in im Umweltmanagement im JoHo-Verbund (w/m/d)"

Ref.Nr. 240713

Ab sofort in Vollzeit – Ref.Nr.: 240713

Wir sind ein moderner christlich orientierter Krankenhausverbund bestehend aus drei Kliniken und mehreren medizinischen Versorgungszentren. Angeschlossen ist ein Ärztehaus (Facharztzentrum Medicum) mit 16 eigenständigen Facharztpraxen.

Das St. Josefs-Hospital Wiesbaden umfasst 17 Fachdisziplinen und rd. 500 Betten. Jährlich werden 25.000 Patienten von mehr als 1.800 Mitarbeiter/innen stationär versorgt.
In enger Vernetzung arbeiten wir mit unseren Tochtergesellschaften zusammen, dem Otto-Fricke-Krankenhaus mit Hauptstandort in Bad Schwalbach, einer Akutfachklinik für Geriatrie und konservative Orthopädie mit rd. 176 Betten, sowie dem St. Josefs-Hospital Rheingau in Rüdesheim am Rhein, einer Akutklinik der Grund- und Regelversorgung mit rd. 140 Betten.

Ihr Profil:

• Sie haben einen Hochschulabschluss im energietechnischen Bereich oder vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Versorgungstechnik oder Energie und Gebäudetechnik oder Elektrotechnik
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Energiemanagement, Energieeffizienz und erneuerbare Energien
• Ihr technisches Verständnis im Erkennen und Bewerten von technischen Zusammenhängen der betriebstechnischen Anlagen und deren Optimierungspotentialen setzen wir voraus
• Sie sind als Energiemanagementbeauftragter (m/w/d) in der Lage, Energieverbrauchsdaten zu analysieren, Energieeinsparpotenziale zu identifizieren und Maßnahmen zur Verbesserung der Energieeffizienz zu planen und umzusetzen
• Wir freuen uns, wenn Sie bereits Erfahrung im Projektmanagement sowie Kenntnisse in der Energie- und CO2-Bilanzierung haben
• Es fällt Ihnen leicht, sich in ein teamorientiertes Umfeld einzubringen und als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) mit kommunikativem Geschick zu vernetzen

Ihre Aufgaben:

• Planung, Organisation, Umsetzung und Weiterentwicklung eines Energiemanagementsystems (EnMS) nach DIN ISO 50001, sowie Dokumentation und Begleitung der Zertifizierung

• Erarbeitung strategischer und operativer Energieziele und Maßnahmenpläne

• Begleitung von Audits und Verantwortung für die Einhaltung der rechtlichen und behördlichen Vorgaben sowie die Nutzungsmöglichkeit von Fördermitteln und Entlastungen

• Fortschreibung unseres energetischen Gesamtkonzepts und Koordination des Energiecontrollings nebst Berichten und Reports

• Steuerung von technischen und organisatorischen Energieeffizienzmaßnahmen und Projekten zur Einsparung von Energie

• Überwachung und Analyse der Betriebsweise von verbrauchsrelevanten Anlagen und fachliche Begleitung von Planungsprozessen

• Eigenverantwortliche Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, fachtechnischer und betrieblicher Regelungen bei allen übertragenen Aufgaben

• Professionelle und serviceorientierte Zusammenarbeit mit allen im Krankenhaus beteiligten Berufsgruppen

• Erarbeitung und jährliche Aktualisierung eines Energieberichts

• Monatliches Energiecontrolling

Wir bieten Ihnen:

• eine umfassende Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine Tätigkeit mit Gestaltungsfreiraum, Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten
• ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld
• Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
• Mitarbeiterrabatte (Sportstudios, Apotheke, Bistro uvm.)
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• JobRad

Die attraktive Vergütung erfolgt nach AVR / Caritas. Individuelle Berufserfahrung sowie spezielle Kenntnisse finden Berücksichtigung. Eine betriebliche Altersversorgung sowie die Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenvorsorge, werden geboten.

Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Frau Klaus, Assistenz der Leitung für Betriebs- und Gebäudemanagement, unter Telefon: 0611-177-1901 oder per Mail: vklaus@joho.de gerne zur Verfügung.

Fühlen Sie sich durch dieses Anforderungsprofil angesprochen? Können Sie sich zudem mit den Leitlinien eines modernen, christlichen Krankenhauses identifizieren?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe der Referenznummer. Ihre Unterlagen richten Sie bitte an:

St. Josefs-Hospital Wiesbaden GmbH
Personalabteilung
Beethovenstraße 20
65189 Wiesbaden
E-Mail: bewerbung@joho.de

Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt eingestellt. Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerber in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.

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