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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie administrative Aufgaben.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Familienunternehmen mit über 175 Jahren Tradition in der Werkzeugentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams, das Tradition und Innovation vereint.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die unsere Werte teilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein innovatives, kerngesundes, international ausgerichtetes Familienunternehmen mit einer über 175-jährigen Tradition, das Präzisionsgewindewerkzeuge und -prüfwerkzeuge entwickelt, produziert und vertreibt. Mit der Qualität unserer Produkte setzen wir weltweit Maßstäbe.
Diesen Erfolg verdanken wir einer langjährigen Erfahrung, unseren 150 engagierten Mitarbeitern, sowie der richtigen Mischung aus bewahrter Tradition und Innovation.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir (m/w/d):
Lohn- / Gehaltsbuchhalter in Voll-/Teilzeit
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Lohn- / Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Voll-/Teilzeit Arbeitgeber: Johs. Boss GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Johs. Boss GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- / Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Voll-/Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Lohn- / Gehaltsbuchhalters. Verstehe die gesetzlichen Vorgaben und Software, die in der Branche verwendet werden, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Buchhaltungsbranche. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Lohnbuchhaltung zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Szenarien aus der Lohnbuchhaltung durchgehst. Überlege dir, wie du deine Problemlösungsfähigkeiten und Erfahrungen in der Praxis demonstrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Produkte. Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens, um im Gespräch zu verdeutlichen, warum du gut ins Team passt und was dich motiviert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- / Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Voll-/Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Geschichte, die Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Lohn- / Gehaltsbuchhalter zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Betone deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Teamfähigkeit und dein Engagement für Qualität.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johs. Boss GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Produkte, die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf fachspezifische Fragen vor
Als Lohn- / Gehaltsbuchhalter wirst du mit spezifischen Themen konfrontiert. Bereite dich auf Fragen zu Lohnabrechnung, Steuern und Sozialversicherungen vor. Zeige, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten. Diese Eigenschaften sind in einem Familienunternehmen besonders wertvoll.
✨Stelle eigene Fragen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du eigene Fragen stellst. Frage nach der Unternehmenskultur, den Entwicklungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
