kaufm. Mitarbeiter (m/w/d)

kaufm. Mitarbeiter (m/w/d)

Berlin Vollzeit 30000 - 42000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Support our logistics team by managing communication and documentation for transport operations.
  • Arbeitgeber: Join a leading logistics company with 80 years of experience and over 230 dedicated employees.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy a secure job, flexible working hours, and attractive perks like bike leasing and fuel vouchers.
  • Warum dieser Job: Be part of a dynamic team where your ideas matter and career growth is supported.
  • Gewünschte Qualifikationen: You need a completed commercial training, strong communication skills, and MS Office knowledge.
  • Andere Informationen: We offer a permanent contract and a friendly work environment with open-door management.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.

Seit nun fast 80 Jahren sind wir erfolgreich in der Tankwagen-Logistik tätig. Über 230 Mitarbeiter erbringen täglich an mehreren Standorten qualitativ hochwertige, innovative und individuell auf die Bedürfnisse der Kunden ausgerichtete Transport- und Logistikdienstleistungen und tragen dabei mit Ihrem Einsatz und ihrem Engagement wesentlich zu unserem Erfolg bei.Bei uns arbeiten Menschen, die etwas bewegen wollen. Persönlichkeiten, die nicht einfach einen Job machen, sondern ihre Aufgaben leben. Wenn Sie sich damit angesprochen fühlen, sollten wir uns kennenlernen.Für unsere Hauptstadt-Büro in Spandau suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) im Backoffice.

Ihre wichtigsten Aufgaben im Team Johs. Martens:

  • Sie fungieren als verlängerter Arm der zentralen Disposition mit unserem Fahrpersonal in Berlin, Seefeld, Cunnersdorf und Leuna.
  • Sie kommunizieren regelmäßig und proaktiv mit unseren Auftraggebern, Lade- und Entladestellen und mit unserem Fahrpersonal.
  • Sie sind verantwortlich für den Ausdruck der ADR-konformen Transportpapiere sowie für die Rückmeldung und Erfassung der gefahrenen Touren inklusive der Mengenkontrolle in unserem Dispositionssystem.
  • Sie stehen im täglichen Austausch mit den Kollegen in Hamburg und tragen somit zu einer optimalen Fuhrparkauslastung bei.
  • Sie nehmen an internen Besprechungen teil und bringen Ihre Ideen für Optimierungsprozesse ein.

Was uns überzeugt:

  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, optimalerweise zur Kauffrau / zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d)
  • Sie sind ein/e Teamplayer/in und verfügen über eine ausgeprägte und freundliche Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache.
  • Sie besitzen gute Kenntnisse von MS-Office und haben keine Scheu vor neuen EDV-Systemen und Anwendungen.
  • Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und zeigen Eigeninitiative für notwendige Lösungsvorschläge.
  • Sie haben eine hohe Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, über den Tellerrand zu blicken.

Wir wir einbringen:

  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer systemrelevanten Branche
  • Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch unterschiedliche Arbeitszeitmodell
  • Ein gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze und schnelle Entscheidungswege
  • Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen
  • Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung in einem starken Team aus sympathischen Kolleginnen und Kollegen
  • Eine faire, pünktliche Bezahlung inkl. Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
  • attraktive Benefits, wie u. a. ein Mitarbeiterfahrrad („Bike-Leasing“) und monatliches Tankguthaben
  • eine praxisnahe Einarbeitung im Team mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit
  • stets offene Türen der Geschäftsleitung für persönliche Anliegen
  • und vieles mehr……

Und das sollten Sie jetzt tun: Bewerben Sie sichonline mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu.
Johs. Martens (GmbH & Co. KG) Spedition
Ihr Ansprechpartner: Marcus Ulrich#J-18808-Ljbffr

kaufm. Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Johs. Martens (GmbH & Co. KG) Spedition

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche mit unbefristetem Festanstellungsvertrag und flexiblen Arbeitszeitmodellen, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch gelebten Teamgeist, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege aus, während wir Ihre individuelle Karriereentwicklung aktiv unterstützen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie einem Mitarbeiterfahrrad und einem monatlichen Tankguthaben, sowie einer praxisnahen Einarbeitung in einem sympathischen Team in unserem Büro in Spandau.
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Kontaktperson:

Johs. Martens (GmbH & Co. KG) Spedition HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: kaufm. Mitarbeiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Position. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Abläufe in der Tankwagen-Logistik verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich als idealen Teamplayer zu präsentieren.

Tip Nummer 3

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den internen Prozessen und Optimierungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen.

Tip Nummer 4

Vertraue auf deine Fähigkeiten im Umgang mit MS-Office und neuen EDV-Systemen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse konkret in der täglichen Arbeit einsetzen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: kaufm. Mitarbeiter (m/w/d)

Kaufmännische Ausbildung
Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
MS-Office Kenntnisse
EDV-Systeme und Anwendungen
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Eigeninitiative
Teamfähigkeit
Hohe Einsatzbereitschaft
Optimierungsprozesse
Verantwortungsbewusstsein
Flexibilität
Proaktive Kommunikation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Johs. Martens (GmbH & Co. KG) und deren Tätigkeitsfeld in der Tankwagen-Logistik. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle.

Lebenslauf und Anschreiben: Erstelle einen klar strukturierten Lebenslauf, der deine kaufmännische Ausbildung und relevante Erfahrungen hervorhebt. Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation und Eignung für die Position darlegst.

Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente bereit sind, einschließlich deiner Ausbildungsnachweise, Arbeitszeugnisse und gegebenenfalls Referenzen. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.

Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung online über die Website von Johs. Martens ein. Achte darauf, dass du den frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung angibst, wie in der Stellenanzeige gefordert.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johs. Martens (GmbH & Co. KG) Spedition vorbereitest

Bereite dich auf die Kommunikation vor

Da die Position viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du dir Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten überlegen. Überlege, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen oder Kunden kommuniziert hast.

Kenntnisse über Logistik und Transport

Informiere dich über die Grundlagen der Tankwagen-Logistik und die spezifischen Herausforderungen in diesem Bereich. Zeige dein Interesse an der Branche und bringe Ideen zur Optimierung von Prozessen ein.

Präsentiere deine Teamfähigkeit

Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit zum Erfolg deines Teams beigetragen hast.

Zeige Eigeninitiative

Bereite dich darauf vor, konkrete Vorschläge zu machen, wie du Prozesse verbessern könntest. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die proaktiv sind und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

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