Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale digitale Content-Strategie für Social Media, Websites und E-Mail.
- Unternehmen: Joie, ein führendes Unternehmen für hochwertige Babyprodukte.
- Vorteile: Dynamisches internationales Umfeld, professionelle Entwicklung und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vollzeit vor Ort, Montag bis Freitag.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Inhalte und erlebe die Welt der digitalen Medien.
- Qualifikationen: 6-9 Jahre Erfahrung in digitalem Content und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Joie entwerfen wir durchdachte, hochwertige Babyprodukte, die Familien in alltäglichen Momenten und bedeutenden Meilensteinen unterstützen. Unsere Produkte sollen das Leben mit Kleinkindern einfacher, intelligenter und angenehmer machen.
Wir suchen einen Digital Content Manager (m/w/d), der die globale digitale Inhaltsstrategie von Joie über soziale Medien, Websites und E-Mail leitet und ein konsistentes und qualitativ hochwertiges Markenerlebnis über alle Märkte hinweg liefert. Diese Rolle ist die zentrale Verbindung zwischen dem globalen Marken-Team, den regionalen Marketing-Teams und den E-Commerce-Partnern und stellt sicher, dass die Inhalte skalierbar, lokal anpassbar und mit den Geschäftsprioritäten abgestimmt sind.
Als strategischer Leiter und People Manager wird der Digital Content Manager Standards für Inhalte festlegen, Prozesse optimieren und ein leistungsstarkes Team entwickeln, um messbare Engagement- und Geschäftsergebnisse zu erzielen.
Was Sie tun werden:
- Globale Inhaltsstrategie & Planung: Verantwortlich für die globale digitale Inhaltsstrategie von Joie über soziale, Web- und E-Mail-Kanäle; Aufbau und Verwaltung eines integrierten globalen Inhaltskalenders.
- Führung in sozialen Medien: Verantwortung für die globale organische Social-Media-Strategie; Überwachung der globalen Social-Media-Inhaltsplanung und -ausführung.
- Überwachung des Website-Inhalts: Überwachung des globalen Markeninhalts auf den Joie-Websites in EMEA, LATAM und APAC; Sicherstellung, dass der Website-Inhalt mit der globalen Markenerzählung übereinstimmt.
- E-Mail-Marketing-Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit dem EU-E-Commerce-Team bei globalen und regionalen E-Mail-Marketing-Initiativen; Überprüfung und Genehmigung von E-Mail-Inhalten und -Designs.
- Plattformen, Tools & Governance: Verantwortung für die digitalen Inhalte und Social-Media-Plattformen von Joie; Etablierung skalierbarer Arbeitsabläufe und Governance-Modelle.
- Führung & Leistung: Leitung, Coaching und Entwicklung eines kleinen globalen digitalen Inhaltsteams; Definition, Verfolgung und Berichterstattung über digitale Inhalts-KPIs.
Was Sie mitbringen:
- 6-9+ Jahre Erfahrung in digitalen Inhalten, sozialen Medien oder digitalen Marketingrollen.
- Fließend in Englisch (erforderlich); fließend in Deutsch stark bevorzugt.
- Nachgewiesene Führungserfahrung, einschließlich direkter Verwaltung und Entwicklung von Teammitgliedern.
- Erfahrung in globalen oder multi-marktlichen Umgebungen.
- Starkes Verständnis der Inhaltsstrategie über soziale, Web- und E-Mail-Kanäle.
- Hochgradig organisiert mit starken Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
Was Sie erwarten können:
- Dynamische globale Umgebung: Praktische Erfahrung in einem schnell wachsenden internationalen Unternehmen mit Zugang zu globalen Best Practices.
- Vielfältiges & unterstützendes Team: Zusammenarbeit mit einem talentierten, multikulturellen Team und Lernen aus einer Vielzahl von beruflichen Hintergründen.
- Berufliche Entwicklung: Entwicklung Ihrer Fähigkeiten und Karriere, während Sie mit Branchenexperten arbeiten.
Digital Content Manager Arbeitgeber: Joie International
Joie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen globalen Umfeld tätig ist und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einer schnell wachsenden internationalen Firma zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Zusammenarbeit in einem unterstützenden Team mit über 20 Nationalitäten, während wir gleichzeitig individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um die Karriere unserer Mitarbeiter voranzutreiben. Bei Joie setzen wir auf Freude am Arbeitsplatz und feiern die Fähigkeiten unserer Teammitglieder, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Content Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Joie International.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Joie International ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Joie International könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Joie International beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Content Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Joie International:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Joie International einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joie International vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Joie International einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Joie International relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Joie International einfügt.
