Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe spannende Trainingsprojekte im Vertrieb durch.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines aufstrebenden Unternehmens mit attraktiven Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein spannendes Gehaltmodell mit Boni.
- Warum dieser Job: Erlebe eine wertschätzende Unternehmenskultur und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Einsteiger und Berufserfahrene sind willkommen – bring deine Begeisterung mit!
- Andere Informationen: Reise zu Kunden und entwickle kreative Lösungen für Schulungsinhalte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
Wir suchen Junior oder Senior Trainer*innen, Sales- Trainer*innen,
Vertriebs- Trainer*innen, Coaches und Führungskräfteexpert*innen
Immer dann, wenn eine reine Information nicht mehr ausreicht, wenn neben den Fakten auch Begeisterung und Motivation transportiert werden soll, wird der Mensch zum Erfolgsfaktor. Genau an dieser Stellen setzen unsere Verkauf-, Kommunikations- und Verhaltenstrainings an.
Du hast Lust in deutschlandweiten und internationale
Trainingsprojekten tätig zu sein? Du magst es wenn dein Job spannend und heraufordernd ist? Du möchtest in einem hochdynamischen Team mitarbeiten und mitgestalten?
Dann bewirb dich noch heute bei uns!
Wir suchen Menschen mit Persönlichkeit, die lieben was sie
tun und ihre Stärken und Schwächen kennen. Teamplayer die eine hohe Motivation mitbringen die Visionen und Missionen des Unternehmens voran zu treiben. Wir freuen uns über eine Begeisterungsfähigkeit die unsere Kunden ansteckt und zu
Höchstleistungen motiviert.
Das passt zu dir und bereitet dir Freude:
*Erstellung und Weiterentwicklung von Trainingskonzepten
*Durchführung und Organisation von Verkauf-, Kommunikations-
oder Verhaltenstrainings
*Du machst den Vertrieb des Kunden mit deiner Expertise noch
erfolgreicher auf der Fläche
*Du bist in der Lage Strategien zu entwickeln, um unsere
Schulungsinhalte in E-Learnings zu überführen
*Du reist zu unseren Kunden und bist daher gerne flexibel
unterwegs
*Du scheust dich nicht vor dem Thema Akquise
*Du bist gerne kreativ und findest auch schnell alternative Lösungsstrategien
*Du hast maximal Bock auf ein aufstrebendes Unternehmen und
magst dieses mitgestalten
Dir gefällt:
*Wir bieten dir ein wachsendes Unternehmen mit attraktiven
Kunden
*Ein spannendes Gehaltmodell mit Bonusstufen
*Flexibles und mobiles Arbeiten
*Hardware und Arbeitsutensilien werden gestellt
*Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten werden
gefördert
*Bahncard
*Die Möglichkeit unsere Büroräume in Brühl zu nutzen
*Mitgestaltung an Unternehmensprozessen
*Eine wertschätzende Unternehmenskultur
*Regelmäßiger Austausch im Team
*Einarbeitung auf Augenhöhe
Begeistert oder Neugierig? Zumindest einige Punkte treffen
einen Nerv bei dir? Lust auf ein Kennenlernen?
Dann melde dich schnell bei uns über
Verena Stump
Head of Training & Organisation Development
Qualifikation
Einsteigende sowie Berufserfahrene sind willkommen
#J-18808-Ljbffr
Sales Trainer*in Arbeitgeber: JOIN - ATS
Kontaktperson:
JOIN - ATS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Trainer*in
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für das Training und die Entwicklung von Menschen. In deinem Gespräch solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit andere motiviert und inspiriert hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, kreative Lösungsansätze zu präsentieren. Überlege dir, wie du Schulungsinhalte innovativ gestalten und E-Learning-Formate entwickeln kannst, um den Vertrieb deiner Kunden zu unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen. Da Reisen ein Teil des Jobs ist, solltest du Beispiele anführen, wie du dich schnell an neue Umgebungen und Kunden anpassen kannst.
✨Tip Nummer 4
Hebe deine Teamfähigkeit hervor. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um die Visionen und Missionen eines Unternehmens voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Trainer*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Persönliche Note einbringen: Zeige in deinem Anschreiben, dass du eine Leidenschaft für Training und Vertrieb hast. Teile persönliche Anekdoten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung und Motivation verdeutlichen.
Fähigkeiten hervorheben: Betone deine Fähigkeiten in der Erstellung und Durchführung von Trainingskonzepten sowie deine Kreativität bei der Entwicklung alternativer Lösungsstrategien. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Flexibilität und Teamgeist betonen: Mache deutlich, dass du gerne flexibel arbeitest und bereit bist, zu reisen. Hebe deine Teamfähigkeit hervor und beschreibe, wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOIN - ATS vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung
In der Rolle als Sales Trainer*in ist es wichtig, Begeisterung und Motivation zu transportieren. Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für das Training und die Entwicklung von Menschen zu zeigen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit andere motiviert hast.
✨Bereite konkrete Trainingskonzepte vor
Da die Erstellung und Weiterentwicklung von Trainingskonzepten Teil des Jobs ist, solltest du einige Ideen oder Ansätze für Trainings mitbringen. Überlege dir, wie du Schulungsinhalte kreativ gestalten und anpassen kannst, um sie effektiver zu machen.
✨Flexibilität betonen
Die Position erfordert Reisen zu Kunden und Flexibilität. Sei bereit, über deine Erfahrungen in flexiblen Arbeitsumgebungen zu sprechen und wie du dich schnell an neue Situationen anpassen kannst. Zeige, dass du gerne unterwegs bist und neue Herausforderungen annimmst.
✨Teamarbeit hervorheben
Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Austausch im Team verdeutlichen. Betone, wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
