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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage our food brands' online presence and create engaging content.
- Arbeitgeber: Join AUBEGE Gastro Holding, a leader in innovative food concepts and digital solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy creative freedom, strategic thinking, and a dynamic work environment.
- Warum dieser Job: Be part of a passionate team that loves food and social media!
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in media/communication or related field; 2+ years in social media.
- Andere Informationen: Bring your creativity and trend awareness to make an impact!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die AUBEGE Gastro Holding GmbH & Co. KG ist eine Agentur für Foodkonzepte und digital Lösungen.
Ihr Lieblingsplatz sind die sozialen Medien? Sie haben ein Gespür für alle relevanten Online-Kanäle und lieben gutes Essen? Und Sie sind auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen?
Dann sind Sie unser neues Team-Mitglied! Wir – das ist die AUBEGE Gastro-Holding, eine Agentur für innovative Food-Konzepte und digitale Lösungen.
Aufgaben
Das gibt`s zu tun:
Sie betreuen den gesamten Online-Bereich unserer unternehmenseigenen Marken im Segment Food.
Im Detail bedeutet das neben der strategischen Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle:
Sie recherchieren & erstellen Inhalte für Online-Präsenzen von Agentur und Kunden.
- Sie erstellen Redaktionspläne und sind anschließend für Planung und Umsetzung unserer Online-Kampagnen voll verantwortlich.
- Sie haben Community- und Influencer-Relationship-Management in Blick & Griff und treiben beides mit Leidenschaft voran.
- Selbstverständlich analysieren & optimieren Sie Ihre Maßnahmen fortlaufend mithilfe relevanter KPIs.
Qualifikation
Damit überzeugen Sie uns:
ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Medien/ Kommunikation, Journalismus/ PR oder eine vergleichbare Ausbildung
- eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Social Media oder Content- Marketing
- die Kenntnis aller Social-Media-Kanäle, ihrer Features und der relevanten Monitoring-Tools bis ins Detail
- eine überdurchschnittliche Affinität zu Online-Inhalten, digitalen Medien und Netztrends
- Fähigkeit & Leidenschaft zu Texterstellung, die begeistert. Die zielgruppen- und kanalspezifisch auf den Punkt bringt, was ankommen soll (ausgezeichnete Kenntnisse von deutscher Rechtschreibung und Grammatik verstehen sich von selbst).
- ein professioneller Blick & das nötige Know-How für onlinespezifische Bilderstellung
- die Bereitschaft, immer mal wieder neu zu denken, auch unbequeme Wege zu nehmen und uns mit Ihren Ideen zu begeistern
Benefits
Und last but noch least: Eigenständiges, strategisch-konzeptionelles Denken & Arbeiten zeichnen Sie aus und werden durch ein hohes Maß an Kreativität und einem ausgeprägten Gespür für Trends ergänzt. Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe, sowie überdurchschnittliche Präsentations- und Kommunikationskompetenzen.
Sie meinen, das passt? Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
#J-18808-Ljbffr
Social Media Manager (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit Leverkusen, Deutschland Angestellte/r Marke[...] Arbeitgeber: JOIN - ATS
Kontaktperson:
JOIN - ATS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit Leverkusen, Deutschland Angestellte/r Marke[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze deine sozialen Medien, um deine Leidenschaft für Food und digitale Inhalte zu zeigen. Teile kreative Posts oder Projekte, die du bereits umgesetzt hast, um dein Gespür für Trends und deine Fähigkeiten im Community-Management zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Kampagnen und Social-Media-Strategien von AUBEGE Gastro Holding. Zeige in deinem Gespräch, dass du ihre Marken verstehst und Ideen hast, wie du deren Online-Präsenz weiterentwickeln kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Social Media Management zu teilen. Zeige, wie du KPIs genutzt hast, um deine Strategien zu optimieren und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, kreativ zu denken und innovative Ideen einzubringen. Überlege dir, wie du unkonventionelle Ansätze nutzen könntest, um die Zielgruppe von AUBEGE anzusprechen und ihre Markenbotschaft zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit Leverkusen, Deutschland Angestellte/r Marke[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Research the Company: Inform yourself about AUBEGE Gastro Holding GmbH & Co. KG and their food concepts. Understanding their brand and values will help you tailor your application.
Tailor Your CV: Highlight your relevant experience in social media management and content marketing. Make sure to emphasize your knowledge of various social media channels and any specific tools you've used.
Craft a Compelling Cover Letter: In your cover letter, express your passion for food and social media. Mention specific examples of successful campaigns you've managed and how you can contribute to their team.
Showcase Your Writing Skills: Since the role requires excellent writing skills, include samples of your work or links to your online portfolio. Ensure that your application is free from grammatical errors and reflects your ability to create engaging content.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOIN - ATS vorbereitest
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige kreative Ideen für Social-Media-Kampagnen vor, die du während des Interviews vorstellen kannst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, innovative Konzepte zu entwickeln.
✨Kenntnis der Trends
Informiere dich über aktuelle Trends in der Food-Branche und im Social Media Bereich. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Trends in die Strategien der AUBEGE Gastro Holding integriert werden können.
✨Bereite Beispiele vor
Habe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat, die deine Erfolge im Community-Management oder bei der Erstellung von Inhalten zeigen. Zahlen und KPIs sind hier besonders hilfreich.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
