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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder mit Inklusionshilfe und koordiniere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: KraCh Jugendhilfen NRW GmbH – ein innovativer Träger der Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Gehalt nach TVöD, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teammeetings und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Hohe Motivation, Einfühlungsvermögen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
KraCh – Krise als Chance – Kinder- und Jugendhilfe sind freie Träger im Rahmen der Jugendhilfe. Unsere Einrichtung bietet mit den Fachbereichen ambulante Hilfen zur Erziehung, Kompetenzzentrum für Autismus, Heilpädagogik, Integrationshelfer (Schulbegleitung) u. v. m. ein breites Spektrum an pädagogischen Leistungen.
Aufgaben Stellenprofil:
- Phase 1: In den ersten ca. zwei Jahren übernimmst Du eine kombinierte Rolle aus direkter Inklusionshilfe und der Koordination von Inklusionsmaßnahmen. Während dieser Zeit absolvierst Du eine Weiterbildung zur zertifizierten Autismustherapeutischen Fachkraft.
- Phase 2: Nach Abschluss der Weiterbildung erweiterst Du deinen Aufgabenbereich, indem Du neben der Koordination von Inklusionshilfe auch autismustherapeutisch tätig wirst.
Unterstützung und Einarbeitung: Für die Koordination erhälst Du eine umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche Begleitung. Das zentrale Inklusionsbüro (bereits bestehend) steht Dir dabei fortlaufend als unterstützender Partner zur Seite.
Arbeitsorte: Moers und Bergisch Gladbach
Qualifikation Das zeichnet DICH aus:
- Als Inklusionshelfer:in: Hohe Motivation und Ausdauer, ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Kindern, Flexibilität und Mobilität.
- Als Koordinator:in: Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft, sehr gutes technisches Verständnis (Excel, Word, Mailprogramme, sonstige Software), pädagogische oder psychologische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Autismus, ADHS und gängigen Störungsbildern, Fähigkeit zur Selbstorganisation und Priorisierung von Aufgaben, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Kontaktfreude und Offenheit, sicheres Auftreten im Umgang mit Kooperationspartnern.
Benefits Das bieten WIR:
- Gehalt in Anlehnung an TVöD & betriebliche Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeiten
- interne & externe Fortbildungen
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- regelmäßige Teammeetings
Wenn Du Dich in diesem Profil wiederfindest und eine verantwortungsvolle sowie abwechslungsreiche Tätigkeit suchst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bitte sende uns ein kurzes Anschreiben, Deinen tabellarischen Lebenslauf und Zeugnisse zu.
KraCh Jugendhilfen NRW GmbH: Inklusionshilfe und Koordination mit Perspektive auf autismusthera[...] Arbeitgeber: join.com
Kontaktperson:
join.com HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: KraCh Jugendhilfen NRW GmbH: Inklusionshilfe und Koordination mit Perspektive auf autismusthera[...]
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit uns aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Informationsveranstaltung, um mehr über die Rolle und unser Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: KraCh Jugendhilfen NRW GmbH: Inklusionshilfe und Koordination mit Perspektive auf autismusthera[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns in deinem Anschreiben, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir lieben es, wenn du relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst, die zu der Position passen. Denk daran, dass weniger manchmal mehr ist!
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, deine Zeugnisse beizufügen! Sie geben uns einen guten Überblick über deine bisherigen Leistungen und Qualifikationen. Achte darauf, dass sie aktuell sind und gut lesbar.
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei join.com vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Inklusionshilfe und Koordination vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Zeige Empathie
Da der Umgang mit Kindern und Jugendlichen im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, dein Einfühlungsvermögen zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast, insbesondere in herausfordernden Momenten.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten, insbesondere in Programmen wie Excel und Word, hervorhebst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu geben, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Arbeit zu unterstützen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Organisation und deren Werte zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!