Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundenakquise per Telefon, E-Mail und LinkedIn bis zum Vertragsabschluss.
- Unternehmen: Cooles IT-Dienstleistungsunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Remote-Option, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und leistungsorientierte Vergütung.
- Weitere Informationen: Team-Events und regelmäßige Schulungen für kontinuierliches Lernen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Markt und habe direkten Einfluss auf Umsatz und Wachstum.
- Qualifikationen: Erfolge in B2B-Vertrieb, Spaß an Kaltakquise und sicherer Umgang mit CRM-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen echten Hunter: Du liebst Kaltakquise, baust täglich aktiv deine Pipeline auf und schließt eigenständig neue B2B‑Kunden ab. Du arbeitest deutschlandweit, mobil und flexibel — Präsenz in Magdeburg oder Eisenach ist optional, Kundentermine finden in der Regel digital statt. Wir sind ein cooles IT-Dienstleistungsunternehmen und suchen nach knallharten Vertriebsrockstars, die bereit sind, den Markt zu erobern und unsere innovativen Lösungen mit Begeisterung zu verkaufen. Du musst nicht unbedingt ein IT-Guru sein, aber ein bisschen technisches Know-how ist definitiv von Vorteil. Wenn du die Herausforderung annehmen und unser Vertriebsteam verstärken möchtest, dann bewirb dich jetzt. Sende uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Statement (z. B. 3 Sätze) zu deiner erfolgreichsten Kaltakquise‑Strategie. Bei uns erwartet dich eine verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf Wachstum — wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Wichtig: Bei uns ist New Business Chefsache. Wenn du Leads erwartest statt sie zu schaffen, passt es leider nicht.
Deine Aufgaben
- Vollverantwortliche Neukundengewinnung: Neukundenakquise per Telefon, E‑Mail und LinkedIn bis zum Vertragsabschluss.
- Tägliche Outbound-Aktivität: systematisches Prospecting, Terminvereinbarungen, Qualifizierung und Übergabe an das Projektteam.
- Pipeline-Management im CRM: Forecasting, Deal‑Tracking und saubere Übergabe an Delivery.
- Enge Zusammenarbeit mit SDR- und Marketingteam – Leads sind ergänzend, nicht ausreichend; dein Fokus bleibt New Business.
- Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Entwicklung neuer Akquise‑Strategien.
Das bringst du mit
- Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung im B2B‑Vertrieb (ideal: IT/Software/Cloud).
- Spaß und Sicherheit bei Kaltakquise: Telefonieren, Outreach-Kampagnen, Social Selling.
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation.
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen.
- Verhandlungssicheres Deutsch in Wort & Schrift; gutes Englisch von Vorteil.
Was wir bieten
- Deutschlandweite Remote-Option mit flexibler Arbeitsgestaltung und mobilem Arbeiten.
- Anspruchsvolle Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf Umsatz.
- Leistungsgerechte Vergütung: fix + erfolgsorientierte Provisionen (uncapped).
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung.
- Schulungen, regelmäßiger Wissenstransfer und Unterstützung durch SDR/Marketing.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Team-Events und gute Versorgung vor Ort.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
IT-Sales Manager New Business (m/w/d) - (deutschlandweit, remote) Arbeitgeber: Join GmbH
Als innovatives IT-Dienstleistungsunternehmen bieten wir dir die Möglichkeit, deutschlandweit remote zu arbeiten und deine Vertriebskompetenzen in einer dynamischen Umgebung weiterzuentwickeln. Unsere flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten fördern eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, in der du direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg hast. Mit einer leistungsgerechten Vergütung und umfangreichen Schulungsangeboten unterstützen wir dich dabei, deine Karriere im B2B-Vertrieb voranzutreiben und neue Akquise-Strategien zu entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Sales Manager New Business (m/w/d) - (deutschlandweit, remote) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder dem Unternehmen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind. Empfehlungen können dir einen Fuß in die Tür verschaffen und dir wertvolle Einblicke geben, die dir bei deinem Gespräch helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und den Markt. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen hast. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, ein kurzes Statement zu deiner besten Kaltakquise-Strategie beizufügen – das könnte der Schlüssel zu deinem neuen Job sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Sales Manager New Business (m/w/d) - (deutschlandweit, remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Lebenslauf und dem kurzen Statement solltest du deine Persönlichkeit und deinen Stil einbringen. Wir suchen nach echten Vertriebsrockstars, also lass uns wissen, was dich besonders macht!
Kaltakquise im Fokus:Da Kaltakquise für uns das A und O ist, solltest du in deinem Statement unbedingt deine erfolgreichste Strategie teilen. Erzähl uns, wie du es geschafft hast, neue Kunden zu gewinnen und welche Methoden du dabei verwendet hast.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Verwende Bullet Points, um deine Erfolge und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen – wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Join GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Kaltakquise vertraut
Da die Kaltakquise ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du dir einige erfolgreiche Strategien überlegen und diese im Interview präsentieren. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest und welche Fragen du stellen könntest, um ihr Interesse zu wecken.
✨Zeige deine Erfolge im B2B-Vertrieb
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge in der Neukundengewinnung belegen. Zahlen und Fakten sind hier wichtig! Wenn du bereits mit CRM-Systemen gearbeitet hast, erwähne das ebenfalls, um deine technische Affinität zu unterstreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das IT-Dienstleistungsunternehmen gründlich. Verstehe ihre Produkte und Dienstleistungen sowie ihre Zielgruppe. So kannst du im Interview gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite Fragen für das Team vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet, um neue Kunden zu gewinnen.
